阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
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(3 分41 秒)
模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).
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27 針對公共問題本質、原因以及背景等,進行系統化與科學化的分析,以決定要如何處理,主要指下列何 項活動?
(A)政策規劃
(B)政策問題認定
(C)政策分析
(D)政策研究


2(B).

28 政策分析的目的在尋找如何制定較佳的決策,以解決實際問題,此乃是指那一種的政策分析?
(A)描述性
(B)規範性
(C)客觀性
(D)技術性


3(C).

30 下列何者是公益性的利益團體?
(A)農會
(B)工會
(C)禁煙協會
(D)漁會


4(B).

41 李克特(R. Likert)將領導型態區分為「壓榨權威式」、「仁慈權威式」、「諮商式」、「參與式」等四 種,此種區分方式係根據下列何種管理哲學假定?
(A)社會本質假定
(B)人性本質假定
(C)衝突本質假定
(D)權威本質假定


5(D).
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43 根據賽蒙(H. Simon)與馬奇(J. March)的見解,下列何者不是影響團體衝突的主要因素?
(A)個人認知的差異
(B)團體內的差異
(C)參與決策的需要
(D)目標的差異


6(B).

44 威廉(R. Williams)認為績效管理至少具有三個不同模型,下列何者非屬之?
(A)績效管理是在管理組織整體績效的系統
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統
(C)績效管理是在管理個人績效的系統
(D)組織是個整合組織績效及員工績效的系統


7(B).

45 利益團體活動方式眾多,以「公民 1985 行動聯盟」發起經驗為例,是採取下列何種方式?
(A)協助競選
(B)網路串連
(C)遊行活動
(D)請願活動


8(A).

49 庫珀(Terry L. Cooper)在《負責任的行政人員》一書中,建議避免提供任何合乎倫理的正確解答或行動, 而是要求行政人員讓每個倫理選項通過四道篩檢關卡,下列何者非屬之?
(A)法令規章
(B)倫理原則
(C)預先練習辯護
(D)預先自我評估


9(D).

50 下列何者是公務人員行政中立法之適用對象?
(A)政務官
(B)民選地方行政首長
(C)職業軍人
(D)公立學校職員


10(B).

4 在針對危機發展階段所規劃的應變體制中,下列何者屬於危機爆發前的管理活動?
(A)設置危機指揮中心
(B)危機感應系統
(C)危機情境監測系統
(D)展開系統評估與調查工作


11(C).

5 關於「效率」與「生產力」的敘述,下列何者正確?
(A)「生產力」是最狹義之「效率」
(B)「效率」概念可以涵蓋經濟、效能、效益、服務品質等概念
(C)「生產力」衡量之技術方法、單位、標準,遠比「效率」衡量為進步
(D)政府機關及行政學界,已逐漸將「效率」概念取代了「生產力」一詞


12(B).

7 關於行政責任確保途徑的分析,下列何者屬於「內部正式確保途徑」?①行政控制 ②行政監察員 ③調查委 員會 ④弊端揭發
(A)①②
(B)①③
(C)②④
(D)③④  


13(B).

12 各級政府間若為解決財政運作爭議或衝突,進而在國會設置調解委員會,此類作法可稱為何種途徑?
(A)行政途徑
(B)立法途徑
(C)政黨途徑
(D)司法途徑


14(A).
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14 在組織文化的層次中,外顯但不易深入了解其內涵者,係屬於何種層次的組織文化?
(A)價值觀念
(B)器物層次
(C)基本假定
(D)環境對待


15(D).
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18 自 1990 年代以來,政府不斷注入企業的精神,其中有關政府再造與組織改造的面向,下列敘述何者正確?
(A)行政法人化
(B)權責透明化
(C)業務外包化
(D)使用者付費


16(B).

19 在行政組織變革趨勢中,公、私協力合作的治理模式,稱為:
(A)虛擬流動化
(B)夥伴化
(C)社會公民化
(D)全球化


17(D).
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21 關於我國現行人事體制特徵之敘述,下列何者錯誤?
(A)人事權與行政權相互隸屬
(B)人事人員管理一條鞭
(C)各行政機關之人事單位具雙重隸屬關係
(D)考試院首長有時需列席立法院備詢


18(D).

25 下列何者分類位置正確?  phpDXgMJs



19(C).

29 下列何者不是補救市場失靈的政策類型?
(A)誘因政策
(B)保險與救助政策
(C)自我管制政策
(D)非市場供給政策


20(C).

30 下列何者符合狹義的政策分析(policy analysis)?
(A)對於政策價值觀的規範性界定
(B)對於特定政策方案的辯護與倡導
(C)解釋政策的原因與其結果
(D)檢驗政策執行的成果是否符合預期


21(A).

34 關於府際關係之敘述,下列何者錯誤?
(A)不包含政府與市場的關係
(B)包含中央與地方的關係
(C)是常態性的
(D)包含政策網絡的互動


22(A).
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35 下列有關區域劃分的原則,何者錯誤?
(A)同質性原則
(B)功能性原則
(C)選舉區劃原則
(D)統計性原則


23(D).

37 公共事務逐漸從行政與市場治理讓渡給社會治理,下列何項敘述不符合此種跨部門治理的趨勢?
(A)社會治理為一項持續且相互依賴的過程
(B)強調公共價值與參與
(C)尋求集體治理結果的正當性
(D)比較重視政策執行效率


24(C).

40 明茲伯格(Henry Mintzberg)曾將高階管理者的角色區分為三大類,下列何者沒有包括在內?
(A)人際關係角色
(B)決策角色
(C)服務角色
(D)資訊角色


25(D).

41 機關職位出缺後,採取「外補制」會有何缺點?
(A)不符適才適所原則
(B)不利推動新的改革
(C)不利吸收卓越的人才
(D)不利員工工作情緒和士氣


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Yang剛剛做了阿摩測驗,考了76分