試卷測驗 - 111 年 - 2022 第二回中華民國多國籍企業研究學會_管理專業能力認證：企業概論#120765-阿摩線上測驗

阿摩：不要懷疑自己的方向，做就對了

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試卷測驗 - 111 年 - 2022 第二回中華民國多國籍企業研究學會_管理專業能力認證：企業概論#120765

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1(D).

1. 下列有關財務報表分析的敘述，何者正確？
(A)存貨週轉率愈高，表示公司的存貨堆放時間愈久
(B)本益比愈高表示股票愈有投資價值
(C)資產負債表是顯示一企業在特定期間內的經營成果
(D)負債比率愈高，表示公司使用的財務槓桿程度愈高

2(D).有疑問

2. 相較於市場滲透法(Market Penetration)，市場吸脂訂價法(Market-Skimming Pricing) 較適用於以下哪個情境？
(A)競爭風險高
(B)總市場需求量可能相當大
(C)經驗曲線效果可能發生
(D)新產品相當特殊

3(A).

3. 採用和原技術全然不同的新技術，往往對於既有技術產生破壞性影響，此種創新稱為？
(A)激進式創新
(B)結構式創新
(C)數位創新
(D)漸進式創新

4(A).有疑問

4. 工業 4.0(Industry 4.0)是由下列哪個國家所提出的經濟發展政策，目的在於提升製造業的數位化和智慧化？
(A)德國
(B)美國
(C)英國
(D)以上皆誤

5(C).

5. 研發管理與其他管理功能最大的差異點為何？
(A)通常不具有延續性
(B)不需要一定的規模與支出
(C)提升經營效率與效能
(D)較具系統性

6(B).

6. 有效的人力資源管理為維持企業競爭優勢相當重要的一環。下列項目是針對人力資源管理的相關專有名詞說明，請選出哪些是正確的： a.工作規範書是指員工擔任某一職務時該去做些什麼，如何去做，以及為何要做的書面說明；b.工作說明書是指員工要順利執行一特定工作時所必須具備的最低資格；c.人力資源規劃是指將公司的目標轉化為達成這些目標所需要的人力；d.薪資結構係指在同一公司內不同職位間的薪酬差異。
(A)ab
(B)cd
(C)abcde
(D)ad

7(C).有疑問

7. 五力分析為用來分析產業環境的一種常見工具，下列針對五力分析的內容描述中，何者有誤？
(A)五力分析無法用於分析產業獲利的狀況
(B)五力分析由學者 Michael Porter 所提出
(C)五力分析的內涵整合了產業結構、競爭者分析以及產業演化的三大領域觀念
(D)企業可運用五力分析了解自身所處產業的影響競爭力來源後，進一步根據自身優劣勢擬定於產業中的定位

8(B).

8. 東協經濟共同體於 2015 年底正式啟動，其成立目標包含以下哪些項目？ a.助於創造一個單一市場和生產基地；b.能和國際經濟體系整合；c.建立各國間的高度連結，包含公路、電信、航空等；d.爭取平衡的區域經濟發展。
(A)abd
(B)abcd
(C)ab
(D)abc

9(C).

9. 企業為因應計畫性生產，將存貨置放於幾個較具地理區域及時間考量的地點，等顧客訂單確認後，再依顧客所屬的區域，直接且快速地提供顧客所需的產品，稱為？
(A)製造延遲
(B)組裝延遲
(C)運籌延遲
(D)標籤延遲

10(B).有疑問

10. 下列關於「員工訓練」之敘述，何者正確？
(A)透過引導或社會化，讓新進者了解組織與工作內容，稱新進人員訓練
(B)派職前後、正式就職前，對新職位的工作需求施予職前訓練
(C)在工作崗位上一面工作，一面訓練
(D)一面工作，一面在公司委外的單位受訓，稱職外訓練

11(C).

11. 下列有關國家經濟制度的敍述，何者正確？ a.資本主義下，政府決定企業的生產內容；b.社會主義下，企業或個人可自行決定生產方法；c.社會主義下，政府決定企業的生產內容；d.在資本主義下，商品價格由政府決定。
(A)bc
(B)a
(C)c
(D)ad

12(A).

12. 下列有關行銷管理程序敘述，何者錯誤？
(A)行銷管理程序第一步驟為蒐集行銷資訊
(B)行銷人員必須先擬定行銷組合，然後再進行產品定位
(C)行銷管理程序中的行銷組合包含產品、訂價、通路與推廣
(D)在擬訂行銷計畫之後，企業最後必須嚴格的執行與控制，以確保行銷目標的達成

13(A).

13. 資產負債表不包含以下哪項？
(A)保留盈餘
(B)股東權益
(C)負債
(D)資產

14(B).

14. 利用生產、知識與製造流程來生產新的產品為下列何項概念？
(A)領導管理
(B)研發管理
(C)行銷管理
(D)人際關係管理

15(A).有疑問

15. 行為變數為主要的市場區隔變數之一，下列哪些項目屬於行為方面的區隔變數？ a.生活型態；b.使用時機；c.人格；d.忠誠度；e.使用率。
(A)bde
(B)abcde
(C)abc
(D)bcde

16(B).

16. 要獲得 JIT 效益的關鍵是，製造廠商與供應廠商必須培養出何種關係？
(A)對立關係
(B)合作關係
(C)主從關係
(D)競爭關係

17(B).有疑問

17. 洛桑實驗發現人性在組織中扮演重要角色，請問下列哪個實驗並非洛桑進行的實驗？
(A)面談計畫實驗
(B)多維博弈人性實驗
(C)電話交換器裝配實驗
(D)電話總機配線實驗

18(C).

18. 以下何種方式不是長期資金籌措方式?
(A)發行債券
(B)發行股票
(C)出售應收帳款
(D)銀行貸款

19(A).

19. 資本主義下的市場經濟運作必須存在以下哪些條件？ a.私有財產；b.私人可自由支配和處分其資源；c.利潤誘因；d.自由競爭。
(A)abcd
(B)ab
(C)abd
(D)acd

20(B).

20. 在大量的資料中，找出資料彼此之間關聯性之過程，稱為？
(A)資料傳送
(B)資料採礦
(C)資料倉儲
(D)以上皆誤

21(D).有疑問

21. Brisson et al. 視「能力」為工作的要素，反映於工作場所中可觀察的行為(Observable Behavior)有哪些？
(A)技能
(B)態度
(C)知識
(D)以上均是

22(A).

22. 在台灣政府單位中，創業育成業務主要由以下哪個中央行政單位負責？
(A)經濟部中小企業處
(B)經濟部商業司
(C)經濟部工業局
(D)經濟部國貿局

23(C).有疑問

23. 以下有關會計資訊之敘述，何者錯誤？
(A)報告生產、研發與行銷成本以及編製預算都是屬於管理會計所必須提供的會計資訊
(B)稅務會計主要目的除了確保公司符合政府稅法規定之外，還需協助公司擬定有利的稅務因應策略
(C)財務會計是為了企業內部人士所設計
(D)稽核可以分為內部稽核與外部稽核

24(A).

24. 「產、銷、人、發、財」是企業的基本功能，請問下列選項中何者為是？
(A)生產、行銷、人資、研發、財務
(B)生產、銷售、人員、物流、財力
(C)財務、行銷、人員、開發、推廣
(D)產品、行銷、人員、促銷、財務

25(A).

25. 便利品為消費者日常使用的物品，下列根據便利品的行銷做法何者較為有效？
(A)講求鋪貨通路多且廣
(B)強調產品的差異性
(C)注重品牌形象建立
(D)注重對消費者的教育

26(D).

26. 應用盈虧分析方法，對企業盈虧平衡點(Break Even Point)的變化進行分析時所依據的變數不包含以下哪一個？
(A)利潤
(B)成本
(C)銷售量
(D)資金

27(A).有疑問

27. 台灣的 A 企業前往東南亞市場進行投資，該公司經理人針對東南亞各國投資條件進行評估時，認為某國可勞動人口比例高，可作為投資國的首選，請問該經理人是依據以下哪種環境的分析提出決策建議？
(A)總體環境分析
(B)全球環境分析
(C)區域整合分析
(D)個體環境分析

28(B).

28. 以下何者並非創業型企業所該制定的政策方法？
(A)組織必須培養有系統的學習能力
(B)將管理單位和創新單位混合，同時多角化經營
(C)明確訂出組織結構、任用與管理、津貼等實施辦法
(D)組織必須承擔創業家的艱鉅任務

29(D).

29. 台灣企業聘僱之外籍員工需持有外僑居留證(簡稱 ARC)，請問這個文件是哪一個政府機關核發的？
(A)外交部
(B)經濟部
(C)內政部警政署
(D)內政部移民署

30(C).有疑問

30. 企業為了降低因時間所造成的風險和需求上的不確定因素，而盡可能將產品於市場上所呈現的樣式，延到最後端的策略稱為？
(A)企業 e 化
(B)顧客關係管理
(C)延遲理論
(D)同步工程

31(B).有疑問

31. 「螞蟻金服」為阿里巴巴集團下提供網路金融服務之企業，下列針對該公司的描述何者有誤？
(A)旗下品牌螞蟻小貸提供中大型企業進行貸款服務
(B)旗下品牌支付寶錢包為移動支付平台
(C)餘額寶為支付寶所衍生出的理財平台
(D)螞蟻金服的以消費者和小微企業為目標客群

32(A).

32. 長期以來，大多數企業回應社會的期許是被動的，請問下列何者屬企業自發性或積極性的企業社會責任回應？
(A)自我裁量的責任
(B)經濟責任
(C)倫理責任
(D)法律責任

33(C).

33. 公司招募新進員工之步驟為？
(A)人事計畫、徵才、工作分析、面試、考試、篩選，以及訓練
(B)考試、篩選，以及訓練、工作分析、人事計畫、徵才、面試
(C)工作分析、人事計畫、徵才、面試、考試、篩選，以及訓練
(D)訓練、工作分析、人事計畫、徵才、面試、考試、篩選

34(B).有疑問

34. 公司折舊方式由直線法改為加速折舊法，則其本益比會如何變化？
(A)較原來的低
(B)較原來的高
(C)無法判斷
(D)不變

35(D).

35. 以下有關公司人力資源管理之敘述，何者錯誤？
(A)一個國家的人口趨勢會影響公司對目前以及未來的人力資源管理活動
(B)公司未來的經營策略與目標都會影響公司未來人力資源之需求
(C)適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才
(D)公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統，稱之為變動薪酬系統

36(B).

36. 「甄選」是企業決定應聘者之關鍵，關於「甄選」之描述，何者錯誤？
(A)應徵者與雇主面對面接觸，作深入了解
(B)將性別、宗教信仰或婚姻納入評估標準
(C)對應徵者的學歷和證照要求檢附證書
(D)依據實際需求進行紙筆測驗或術科測驗

37(C).

37. 下列何者屬於價值鏈中的主要活動？
(A)技術發展
(B)採購
(C)生產作業
(D)企業的基本設施

38(C).有疑問

38. 下列有關現今製造生產環境的改變，何者為非？
(A)過去以可接受的不良率來控制品質，現在則以 6 個標準差水準來經營品質
(B)過去生產者可掌握原物料與零件，現在則由客戶掌握關鍵零組件
(C)過去產品生命週期短，現在產品生命週期長
(D)過去製程變動少，現在製程變動大

39(A).

39. 大多數名牌香水是依據消費者心目中的地位來訂價，與其成本沒有直接關係。請問這是屬於何種訂價法？
(A)感受價值訂價法
(B)成本加成訂價法
(C)損益均衡訂價法
(D)供需訂價法

40(D).

40. 以下有關資訊系統開發與獲得之敘述，何者正確？
(A)資訊系統開發生命週期(System Development Life Cycle)的第一個階段是系統分析
(B)當企業內部缺乏專業人員來開發資訊軟體系統時，企業可採用委外開發的方式
(C)企業自行開發資訊軟體系統雖然可以滿足企業本身的需求，但是對於開發時程的掌握會比較差
(D)以上皆是