阿摩：今日的準備，明日的成就
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3851~3875)
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1(B).

25.全面品質管理是發源於那種產業的管理哲學？
(A)農業
(B)製造業
(C)服務業
(D)資訊業



2(C).
X


29.機關內部推動行政革新的策略不包括下列何者？
(A)技術的層次
(B)結構的層次
(C)文化的層次
(D)社會的層次。



3(A).
X


69.雷格斯(Fred Riggs)認為開發中國家的行政組織結構並不一定能產生其應有的功能之全 部，而是由不同結構履行相同之功能，這種現象稱之為：
(A)異質性
(B)形式主義
(C)排他性
(D)重疊性



4(D).

6.依我國地方制度法第四條規定，人口聚居達多少人以上，且在政治、經濟、文化及都會區 域發展上，有特殊需要之地區，得設直轄市？
(A)一百五十萬人
(B)一百萬人
(C)一百一十萬人
(D)一百二十五萬人



5(D).
X


16.組織發展為組織的自我更新。下列何者屬組織發展的特性？
(A)一種變動的規範性之再教育策略
(B)為傳統科學的一種形式
(C)為一種隨機的變革過程
(D)以科學管理的方法來觀察組織



6(C).

36.敏茲伯格（H.Mintzberg）將高階管理的角色分為三大類，不包括下列那一項？
(A)資訊的角色
(B)決策者的角色
(C)專業的角色
(D)人際關係的角色



7(A).

下列關於組織精簡（Downsizing）屬性的說明，何者有誤？
(A) 精簡一定進行人事裁減　　
(B) 精簡必然影響工作流程　　
(C) 精簡係改善組織效率的手段　　
(D) 精簡係刻意採行的一組活動　　



8(A).
X


5 平衡計分卡（BalancedScore-card）以四個構面來衡量績效，這四個構面 除了財務、顧客與內部流程之外，還包含下列那一項？
(A)人力
(B)品質
(C)學習
(D)報酬率



9(D).
X


20 下列何人提出激勵的公平（衡平）理論？
(A)馬師婁（A. H. Maslow）
(B)亞當斯（J. S. Adams）
(C)阿特福（C. P. Alderfer）
(D)佛洛姆（V. H. Vroom）



10(A).
X


44 「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto）的主張中，明確地指出公共行政本身係處於何種系絡之中？
(A)社會
(B)政治
(C)經濟
(D)歷史



11(D).

49 下列美國那一機關負責對功績制及個別公務員權益的保護，以對抗濫權及不公正的人事處分？
(A)人事管理局（the Office of Personnel Management）
(B)文官委員會（Civil Service Commission）
(C)政府倫理局（Office of Government Ethics）
(D)功績制度保護委員會（Merit Systems Protection Board）



12(C).
X


30 美國的『平等就業機會法』，最主要在達成以下何種公共人事行政價值？
(A)回應性
(B)專業性
(C)功績性
(D)代表性



13(C).

下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評？
(A)容易忽視基層官僚的重要性
(B)過分重視中央政府的政策決定
(C)比較適用於具有地方自主性的公共政策
(D)政策規劃與政策執行的區分是不必要的



14(C).

美國為了主動調查違反功績制原則及其他不當與違法的人事措施，特別設置下列何種單位：
(A)文官仲裁法院
(B)文官委員會
(C)特別檢察官辦公室
(D)聯邦人事管理局



15(A).

40.根據學者彼得斯(Guy Peters)的分類，政府大量僱用臨時人力以降低成本，就是公共利益的體現，屬於何種治理模式：
(A)彈性模式
(B)市場模式
(C)參與模式
(D)網絡模式



16(B).

48 將組織視為一種心理及社會的系統，肯定組織具有滿足人員社會需求的功能；此一觀點係屬於 下列何種時期的組織理論？
(A) 傳統時期
(B) 行為科學時期
(C) 系統理論時期
(D) 後系統論時期



17(D).

72 非有貫徹崇法務實的方針不可，目前的問題不是法制未能建立，而是執行不認真，許多罪惡都在［大事化小，小事化無］的和稀泥的作風下被掩飾下去，為行政革新應努力方向中的何種行政？
(A)理性的行政
(B)科學的行政
(C)中立的行政
(D)廉能的行政



18(A).

76 下列何者主張行政的目標是既定的，相信只要採行理性的計畫，就能達成最佳結果？
(A)行政的理性論者
(B)行政的理想論者
(C)行政的現實論者
(D)行政的批判論者



19(B).

7 下列何者為 Osborne 與 Gaebler 提出的治理原則？
(A)操槳式政府
(B)社區性政府
(C)管制導向的政府
(D)過程導向的政府



20(C).

何人首次以公共選擇理論推導民主行政之原則﹖
(A)全鍾燮（J. Jun）
(B)古德賽爾（Goodsell）
(C)歐斯壯（V. Ostrom）
(D)丹哈特（R. Denhardt）



21(B).

2 在古立克（L. Gulick）所提倡的「POSDCORB」概念中，不包括下列那項？
(A)規劃
(B)決策
(C)領導
(D)預算



22(C).

17 依據學者費德勒（F. E. Fiedler）的權變領導理論，當領導者處於與部屬關係良好，任務結構化程度低以及 管理者擁有的獎懲權力弱的情境時，應選擇下列那一種領導方式？
(A)專斷式領導
(B)體制型領導
(C)關懷型領導
(D)無為式領導



23(B).

15 下列何者不是韋伯（M. Weber）理想官僚體系（ideal-type bureaucracy）之要素？
(A)專業分工
(B)組織學習
(C)依法行政
(D)升遷取決於工作表現



24(A).
X


46 邊沁（J. Bentham）認為：「大多數人的最大福祉，就是衡量是非黑白的標 準。」這是屬於下列那一種倫理觀點？
(A)雅里斯多德倫理
(B)權利倫理
(C)形式原則的倫理
(D)功利主義式倫理



25(C).

19 下列何種組織發展的策略與方法，強調讓參與訓練的人員在一種漫無結構的小團體情境裡，彼此交互影響中學習，以達成行為改變的目的？
(A)管理格道訓練
(B)工作豐富化
(C)敏感性訓練
(D)組織協調會議



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