【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(5626~5650)-阿摩線上測驗

阿摩：只有測驗，才能知道自己讀書的盲點

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(5626~5650)

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1(D).

4.在何者看來，每伴隨著一次的戰爭或經濟恐慌，政府對民眾的稅賦便隨之增加，一旦危機結束，政府也不會因之降低支出至原先水平，而被稱為稅賦的「移位效果」？
(A)華格納（A. Wagner）
(B)皮考克（A. T. Peacock）與魏斯曼(J. Wiseman)
(C)凱因斯(J. M. Keynes)
(D)李嘉圖(D. Ricardo)

2(　).

13.學者史跋勒 (J. Svara) 回顧過往政治與行政關係的文獻，而後提出下列那一種模式詮釋當代政治與行政關係？
(A) 政治行政二分模式 (Policy-Administration Dichotomy Model)
(B) 政治行政二元模式 (Dichotomy-Duality Model)
(C)政策混合模式 (Mixture in Policy Model)
(D)政策夥伴模式 (Co-Equals in Policy Model)

3(D).

18.非正式組織是正式組織運作過程中必然出現的現象，其具有一定程度的正面功能，下列何者並非其正面功能？
(A)提供人員的社會滿足感
(B)可能成為正式組織的分工合作單元
(C)增進組織健全有效的溝通
(D)分擔正式組織主管人員領導的責任

4(D).

下列何者不是「管理資訊系統」形成的最主要原因之一？
(A) 線上即時資訊
(B) 數理模式
(C) 政府的輔導與補助
(D) 管理科學觀念的運用

5(D).

37.[ 多重型態組織 ] 是下列何種非科層式組織的最佳寫照：
(A)專案組織
(B)鐘型組織
(C)民主化組織
(D)自由式組織

6(　).

78、將自己奉獻於追求對國家有利的政策目標之決策者，Anthony Downs稱此類型行政人員為：
(A)政治家
(B)倡導者
(C)狂熱者
(D)攀爬者

7(D).

50 行政機關的組織氣候是行政學研究的一部份，下面哪一項與［組織氣候］的概念不一樣？
(A)組織型態
(B)組織氣氛
(C)組織文化
(D)組織哲學

8(D).

69 公務人員於執行職務之際，因故意或過失，違法侵害他人之權利時，應負之損害賠償責任，謂之？
(A)道德責任
(B)刑事責任
(C)行政責任
(D)民事責任

9(D).

1 政府機關中所稱人事管理,指涉甚麼?
(A)人事行政之事務層次的工作
(B)一切人事行政
(C)人事行政的制度
(D)人事的政策與人事管理人員

10(D).

63 最早提出"封閉系統"和"開放系統"的見解者為?
(A)高斯(John M. Gaus)
(B)卡斯特
(C)貝特蘭菲(Bertalanffy)
(D)鮑丁

11(D).

西方1960年代起，新左派(New Left)出現，以下就相關概念何者為是:
(A)提倡大眾間接參與政府政策過程
(B)反對精英主義
(C)走溫和路線
(D)美國總統雷根採取其意識以興行政改革

12(　).

「組織扁平化」是彼得斯(G. Peters)所提出那一種政府革新的方式？
(A)市場式政府
(B)彈性化政府
(C)參與式政府
(D)鬆綁模式政府

13(D).

27 有關設計計畫預算制度特質的敘述，下列何者錯誤？
(A)以運作化觀點分析計畫目標
(B)訂定每一項目的績效與目標
(C)以成本效益技術分析不同備選方案
(D)分析一年至數年期政策計畫的總成本

14(　).

23 有關資本預算財源籌措，以一般租稅收入因應，等到有充裕的資金始進行資本建設，稱為：
(A)財務融資制
(B)使用時付費制
(C)隨收隨付制
(D)平衡預算制

15(D).

9 上級政府給予下級政府之無條件補助（unconditional grants），其政策目的不包含下列那項？
(A)平衡地方政府間之貧富不均
(B)平衡府際間之垂直貧富不均
(C)維持地方提供基本地方公共財
(D)鼓勵地方提供特定公共財

16(　).

16 學者羅聖朋（D. H. Rosenbloom）指出，在高度理性的前提下，要使現代化組織成為人類最好的僕人，而不是最壞的主人，則在組織設計過程中應盡量克服下列那一個難題？
(A)建立組織的目標願景
(B)提升組織管理效率
(C)減低組織成員的疏離感
(D)釐清組織的核心價值

17(D).

21 賽門（H. Simon）認為「建立王國」（empire building）是造成組織衝突的原因之一，而「建立王國」主要是組織何種運作所造成的結果？
(A)分工
(B)授權
(C)控制
(D)協商

18(D).

17 下列何者非屬組織發展中發展個人所運用的策略？
(A)工作豐富化
(B)小團體訓練
(C)團體間的討論
(D)管理格道訓練

19(D).

41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為，係屬下列何種激勵理論？
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論

20(D).

37 民眾若對公共政策有創意見解或政策建言，可經由國家發展委員會建置的「公共政策網路參與平台」提案，按規定應於60天內取得多少份附議數始能成案？
(A)5,000
(B)10,000
(C)25,000
(D)50,000

21(D).

12 下列何者適用「政務人員退職撫卹條例」？
(A)國立故宮博物院院長
(B)國立臺灣大學校長
(C)立法院預算中心主任
(D)國家中山科學研究院院長

22(D).

20 依據史奈德（A. Schneider）和英格恩（H. Ingram）之論點，以新冠肺炎防疫為例，中央流行疫情指揮中心每日召開直播記者會，公布疫情資訊及說明防疫指引。此較接近下列何種政策工具類型？
(A) 權威（authoritarian）型
(B)能力建立（capacity-building）型
(C)誘因（incentive）型
(D)管制（regulation）型

23(D).

5 有關湯普森（D. F. Thompson）「行政倫理的可能性」分析，下列敘述何者錯誤？
(A)強調行政人員的獨立道德判斷是行政倫理重要的基礎
(B)組織會有「髒手」現象，驅使行政人員作出不是光明正大的「必要之惡」
(C)「中立倫理」可能會壓抑個人的獨立道德判斷
(D)「結構倫理」會強化個人在組織生活中的道德主動性

24(D).

42 下列何者係指「一個持續不斷，由各種議題倡議者來爭取媒體、專家、民眾與政策菁英注意的過程」？
(A)議題解構
(B)政策擴散
(C)政策變革
(D)議程設定

25(D).

24 組織員工不論有無獎酬，均辛勤工作，表現超越法定職責的盡責行為，稱為：
(A)員工社會化行為（socialization behavior）
(B)員工標竿學習行為（benchmarking）
(C)組織公民行為（organizational citizenship behavior）
(D)知識分享行為（knowledge sharing behavior）