阿摩：人生不怕重來，就怕沒有未來。
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(976~1000)
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1(B).

37.組織結構中的分部化或部門化(Departmentation or departmentalization)過程，乃是由於何種分化現象而形成？
(A)垂直分化
(B)功能分化
(C)權力分化
(D)角色分化。



2(D).

2.政府施政應以民眾的需要與願望為依據，此為行政革新應努力方向中之何種行政？
(A)理性的行政
(B)科學的行政
(C)授能的行政
(D)服務的行政。



3(C).

40. 規費屬於那一種性質的財政收入？
(A)企業收入
(B)財產收入
(C)行政收入
(D)非實質收入。



4(C).

1.不同命令指揮系統而地位相當的人員之間，所進行的溝通，屬於下列何種溝通型態？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通



5(C).

43 下列那一項不是「危機」的特色與內涵？
(A)階段性
(B)不確定性
(C)規律性
(D)急迫性



6(C).

4 賽蒙（H. A. Simon）所稱的「行政人」（administrative man）是：
(A)完全理性
(B)經濟理性
(C)有限理性
(D)政治理性



7(D).

39.下列何者並非聖吉(Senge)在 [ 第五項修練 ] 一書中所陳述的要點：
(A)系統思考
(B)自我超越
(C)建立共同願景
(D)一心一意求勝



8(C).

在有關管理格道（Managerial Grid）的論述中，那種形態最重視工作而不關心人員？
(A)懷柔型
(B)理想型
(C)業績中心型
(D)無為型



9(D).

41.一種由組織所有的管理者和成員，使用量化方法和員工參與，藉不斷地改進組織的過程、產品與服務，迎合顧客的需求與期待之全面性與整合性的組織途徑，學理上稱之為？
(A)績效評估
(B)例外管理
(C)作業管理
(D)全面品質管理



10(D).

6.下列那一種制度，告訴了管理者員工職位所需的工作資格和專業，設計了陞遷的階梯？
(A)分贜制度
(B)彈性化制度
(C)仕紳制度
(D)職位分類制度



11(D).

36 危機的定義是：指下列何種分水嶺的一件事？
(A) 正確與錯誤
(B) 善良與邪惡
(C) 光明與黑暗
(D) 轉機與惡化



12(B).

31 根據 A. Downs 對於五種官僚人格類型的描述，下列何者比較不符合「倡導者」（advocate）的特色？
(A)支持組織創新與擴張
(B)只重視低層官員的利益
(C)積極向組織外部爭取資源
(D)在組織中力求公正



13(D).

6 當某政府組織運作出現重大缺失或意外時，行政首長得聘請產官學界聲望人士組成下列何種組織？
(A)考績委員會
(B)功績委員會
(C)考選委員會
(D)調查委員會



14(D).

7 跨越轄區與組織藩籬的整合性治理作為，學理上以下列那一概念最為適當？
(A)政策協調
(B)政策統合  
(C) E化治理
(D)跨域治理



15(A).

19 漸進決策途徑是由那位學者所提出的？
(A)林布隆（C. Lindblom）
(B)馬屈（J. March）
(C)伊斯頓（D. Easton）
(D)艾尊尼（A. Etzioni）



16(D).

8 根據開頓（Gerald E. Caiden）的說法，下列何者為行政革新應遵守的要點？
(A)革新計劃的執行方法應該要前後一致，絕對不可變化
(B)為了順利推動革新，可以省略中間的階段，以結果論
(C)革新應該仔細蒐集資訊，一次把所有的缺點移除掉
(D)革新的推行，不可好高騖遠，不要企圖一次完成所有革新計劃



17(C).

4 有關瓦爾多（D. Waldo）所提出的「行政國」概念，主要是在顯示：
(A)立法部門議事不彰
(B)司法部門判決不公
(C)行政部門影響力越來越大
(D)公民社會具備改革創新力



18(C).

2 公共組織的研究是行政學重要的領域之一，關於公共組織的特質，下列何者錯誤？
(A)具有目的性的複雜人群組合
(B)具有一定程度的合作活動
(C)不摻雜人性感情的互動
(D)面對多元利害關係人



19(D).

34 下列那一位學者提出理想型官僚理論（ideal type bureaucracy）？
(A)甘特（H. Gantt）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)泰勒（F. Taylor）
(D)韋伯（M. Weber）



20(A).

13 依公務人員考績法對公務員所為之記過處分，屬於下列何種課責方式？
(A)行政懲處
(B)司法懲戒
(C)政治懲處
(D)社會懲處



21(B).

11 下列何者屬於政府主動公開資訊之適當方式？①分享於承辦人之個人臉 書 ②放置在機關網頁 ③舉行記者會 ④刊載於政府機關出版品
(A)①②③
(B)②③④
(C)①②④
(D)①③④



22(D).

10 為確保公務人員行政中立，公務人員在推動各項政策時，應遵循下列何種原則？
(A)保守秘密原則
(B)自由裁量原則
(C)公共選擇原則
(D)依法行政原則



23(D).

21 體現「用人唯才」與「獎優罰劣」的精神，是下列何種人事行政新趨勢的 展現？
(A)人事行政法制化
(B)人事行政民主化
(C)人事行政人性化
(D)人事行政功績制



24(A).

7 政府將所有權移轉給民間，以提升經營效率並減輕政府過度干預經濟行為的行政革新策略，稱為：
(A)民營化
(B)授權
(C)簡化行政流程
(D)公務人員教育訓練



25(C).

18 下列何者非屬災害防救法所規範的「災害」？
(A)陸上交通事故
(B)生物傳染病
(C)家庭暴力事件
(D)毒性化學物質災害



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朱剛剛做了阿摩測驗，考了100分