阿摩：鼓勵和稱讚讓白痴變天才，批評和責備讓天才變白痴。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(126~150)
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1(A).

7.行政學的靜態研究途徑(Static appro-ach)由於注重組織結構、權責分配、法令規章等，故又稱之為：
(A)結構的研究
(B)功能的研究
(C)比較的研究
(D)生理的研究



2(D).

18.公務員要能瞭解自身職責，做到無官不是公僕，和一個真正為國效命為民服務的政府， 此為行政革新應努力方向中之：
(A)生態的行政
(B)客觀的行政
(C)效能的行政
(D)服務的行政。



3(A).

7.我國預算年度是自每年何月何日起？
(A)一月一日
(B)四月一日
(C)七月一日
(D)八月一日



4(D).

58.下列何種決策理論相對重視決策的作成是種隨機性的意外？
(A)滿意決策論
(B)混合掃瞄論
(C)漸進主義
(D)組織決策的垃圾桶模式



5(A).

46.下列何人認為政策是經由團體彼此互動妥協而逐步的增刪修訂形成，而非全然的創新，故 而主張漸進主義（incrementalism）的決策方式？
(A)林布隆（C. Lindblom）
(B)卓爾（Y. Dror）
(C)賽蒙（H. Simon）
(D)戴伊（T. Dye）



6(A).

15.對於有關垃圾桶決策模式的說明下列何者是錯誤的？
(A)決策過程是計畫性的
(B)資訊的蒐集與使用是隨意的
(C)運用的技術與方法不明確
(D)目標與偏好不明確



7(C).

39.下列何者界定政策為「政府選擇作為或不作為的行動」？
(A)安德森 (J. Anderson)
(B)唐恩 (W. Dunn)
(C)戴伊(T. Dye)
(D)依斯頓 (D. Easton).



8(B).

44 1980年代以後所興起的新公共管理，試圖將行政人員視為以下何者，以活化行政人員的創新和管理能力為出發點？
(A)政治家
(B)企業家
(C)律師
(D)專家



9(B).

25 在推展公眾關係時，強調信譽與互信，係為下列何項原則之理念呈現？
(A)公開透明
(B)誠信為本
(C)社會責任
(D)服務大眾



10(A).

10 在我國司法系統得以判決而制衡行政部門的司法作為中，以下列何者最具公定力及拘束力？
(A)大法官會議的解釋
(B)行政法院的判決
(C)普通法院的判決
(D)司法院的函令



11(D).

8 歐斯朋與傅瑞祺（D. Osborne & P. Plastrik）從政府再造經驗中，歸納出五C策略，下列何者非屬其中之一？
(A)核心策略（the core strategy）
(B)結果策略（the consequence strategy）
(C)顧客策略（the customer strategy）
(D)成本策略（the cost strategy） .



12(C).

商議式民主(deliberative democracy)係指：
(A)政策規劃人員在從事方案設計時，將適合非營利組織處理的議題，藉由合夥關係，共同規劃及審查
(B)國會授權行政機關，使其在不違反法律規定下，得以審議行政法規與命令，落實民主行政
(C)政府採取各種社會對話方式，使公民參與公共事務，並經由審慎思辯的過程，對公共議題產生共識
(D)以組成委員會的方式，邀請學有專精的民眾參與政策審議，以達到課責目的



13(B).

27 「機關組織的決策通常並非是經過理性思考計算之後的結果，實際上是決策者在決策過程中不經意碰到的一項產出結果。」請問這段敘述符合何種決策途徑的特質？
(A)政治性決策途徑
(B)垃圾桶決策途徑
(C)漸進決策途徑
(D)滿意決策途徑



14(B).有疑問

41.一般而言，領導功能有很多種，下列那一項不是領導的主要功能：
(A)協調
(B)制裁
(C)團結
(D)激勵



15(A).

個體心理上產生一種[ 魚與熊掌] 難以取捨的衝突心境，稱為：
(A)雙趨衝突
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)折衷衝突



16(C).

品位分類的人事制度，是以何者為中心的設計？
(A)德
(B)才
(C)人
(D)事



17(D).

下列那位學者是霍桑實驗(Hawthorne experiments)的主持人？
(A)巴納德(C. I. Barnard)
(B)何茲伯格(F. Herzberg)
(C)馬師婁(A. H. Maslow)
(D)梅堯(E. Mayo)



18(C).

民營化有很多方式或是政策工具，然而使用最普遍的方式應是下列的那一項？
(A)政策網絡
(B)志工
(C)契約外包
(D)特許權



19(B).

31.行政文化重視人與人之間的血緣、地緣或屬（僚）緣關係，以致人事的晉用、升遷、遞補等人事問題，所考慮者為可靠度與忠誠度，往往不具客觀、公正性，此係指以下何種主義？
(A)權威主義
(B)關係主義
(C)形式主義
(D)本位主義



20(B).

美國社會學者莫頓所稱之[ 目標錯置] 的現象，是由於下列何種原因所產生的組織病象：
(A)規模龐大
(B)法規森嚴
(C)民主參與
(D)層級節制



21(B).

以組織是一個開放系統（open systems）作為隱喻，較不會強調何種特性？
(A) 必要的多樣性
(B) 管制層級性
(C) 殊途同歸性
(D) 動態均衡性



22(A).

3 下列何者不是新公共管理思潮下，政府再造運動所強調之改革訴求？
(A) 多重管制
(B) 流程再造
(C) 充分授能
(D) 企業精神



23(C).

就公務人力的甄補而言，下列何者不是外補制的優點？
(A)吸收卓越人才至政府服務
(B)因事選才，因才施用
(C)易與組織文化相容
(D)機關內有新份子加入，易有所改革與進步



24(D).

59「服從我，因為我是你們的長官」；「服從我，因為我們的人民一向都是這樣」；「服從 我，因為我能改變你們的生活」。上述乃韋伯(M. Weber)指出之三種政治社會的支配類 型，請依前述內容排列正確順序為：
(A) 法理型-奇魅型-傳統型；
(B) 傳統型-法理型-奇魅型；
(C) 奇魅型-傳統型-法理型；
(D) 法理型-傳統型-奇魅型。



25(B).有疑問

32 公務員任職後的培訓亦稱為？
(A)工作實習
(B)在職訓練
(C)專門教育
(D)公餘進修



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nn3344twtw剛剛做了阿摩測驗，考了100分