阿摩：人只要堅持，一定得到別人的支持。
85分
(48 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(C).

24 社會工作管理者若具有脈絡敏感度，能關注個人的特殊性與社會環境的差異性，則更能肯定性別、種族、 階級、國籍、宗教、性傾向與能力所存在的差異，並重視差異的分配式正義。這最適合下列那一種理論 的觀點？
(A)新管理主義（neo-manageralism）
(B) Z 理論（Z theory）
(C)女性主義關懷倫理（feminist ethics of care）
(D)新韋伯國家論（neo-Weberian State）



2(D).

4 一個社政部門的主管非常懂得如何獲得權力、建立權力及運用權力去影響他人，因此他可以幫助社政部門從多方面獲得比別的局處較佳的資源，來造福弱勢民眾，我們說這位主管具有良好的那一種管理技能：
(A)技術技能
(B)人際技能
(C)概念技能
(D)政治技能



3(C,D).
X


13 當機構或組織在做方案的需求評估時，由於碰到的需求性質相當複雜難以評量，再加上所擁有的資訊不充足，且社會意見不一致時，以團體討論及腦力激盪等方式來達成團體一致性決策，以作為方案針對需求所做的需求方法稱為：(一律給分)
 
(A)德非法（Delphi method）
(B)社區印象法
(C)社會指標方法
(D)資源清點法




4(C).

28 在管理學中將小型任務合併成較大型工作，以扭轉工作避免愈來愈專門化、窄化和例行化，指的是下列何者？
(A)工作豐富化（enrichment）
(B)員工協助方案（assistance program）
(C)工作擴大化（enlargement）
(D)工作輪調（rotation）



5(A).

4 績效管理是一套提升或維繫績效的整合性管理，下列何者不是績效管理的目標？
(A)時間管理
(B)方案責信
(C)機構發展
(D)行政管理



6(D).

27 有關 Pfeffer & Coote（1991）對於福利體系的品質民主觀點，何者錯誤？
(A)回應個別需求
(B)給每個人公平生活機會
(C)讓民眾具有做為公民顧客的權利
(D)一致且劃一的服務才是符合真正公平體系 代號：10730 頁次：4－4



7(A).

30 Vroom 提出的期望理論，認為人在追求報酬的過程中會考慮變項間的關係，下列何者正確？
(A)個人努力→工作績效→組織報酬→個人需求
(B)個人需求→個人努力→工作績效→組織報酬
(C)個人努力→組織報酬→工作績效→個人需求
(D)個人努力→工作績效→個人需求→組織報酬



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惟信剛剛做了阿摩測驗，考了85分