精熟測驗 - 環保◆清潔隊◆環保常識-阿摩線上測驗

阿摩：與一群良師益友一起學習，方可成功

100分

(2 分41 秒)

模式:精熟測驗
科目:環保◆清潔隊◆環保常識

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(D).

770、下列哪個選項是重金屬污染所造成的？
(A)溫室效應
(B)臭氧層破壞
(C)優養化
(D)綠牡蠣。

2(C).

766、著名的烏腳病，是因為食用含有下列哪一個元素濃度過高或累積總量過多，所導致中毒？
(A)鉛
(B)鎘
(C)砷
(D)汞。

3(A).

764、下列何者的蒸發作用是形成雨水最主要的來源？
(A)海洋
(B)河川
(C)湖泊
(D)冰山。

4(A).

676、在水淨化和污水處理程序中，檢查何種水質分析可以了解水是否遭受糞便污染？
(A)大腸桿菌
(B)葡萄糖
(C)蛋白質
(D)維生素。

5(C).

39、民眾與公務員雙方分別於交付及收受賄款之際，協議「在法令所能解釋範圍內儘量予以放寬」，且公務員實際作為亦屬職權所得斟酌裁量之法定限度內，公務員是否成立犯罪？
(A)成立對於違背職務之行為收受賄賂罪
(B)成立收取回扣罪
(C)成立對於職務上之行為收受賄賂罪
(D)屬便民措施，不成立犯罪。

6(A).

596、《京都議定書》規範各個國家可以透過購買下列哪一項權益，而達到全球暖化減輕目標？
(A)二氧化碳排放權
(B)一氧化碳排放權
(C)最佳可行技術
(D)空氣污染防治設備。

7(A).

643、垃圾車於廠內傾卸垃圾完成後，需完成下列何項作為，方可使離廠區?
(A)將舉起之車斗放下至定位後
(B)人員坐車上後
(C)垃圾傾卸完成即可離廠
(D)人員於檢視車斗內垃圾後。

8(D).

684、依噪音管制法第24條規定娛樂或營業場所違反噪音管制標準，第一次限期改善，其改善期限不得超過幾天，期滿後仍未符合標準者，依規定處以罰鍰？
(A)1天
(B)4天
(C)10天
(D)30天。

9(D).

676、新北市政府環境保護局進行機車攔車檢測排氣作業，排氣經檢測不合格者，下列哪一種處罰不符規定？
(A)當場依違反空氣污染防制法規定處罰
(B)可處新臺幣1,500元至6,000元罰鍰
(C)可要求限期改善，逾期未改善者可按次處罰
(D)查扣機車。

10(A).

582、垃圾掩埋場產生何種氣體可以用來發電？
(A)甲烷
(B)二氧化碳
(C)氮氣
(D)氫氣。

11(D).

574、下列哪個不是溫室氣體？
(A)甲烷CH4
(B)氧化亞氮N2O
(C)二氧化碳CO2
(D)氮N2。

12(D).

709、因婚喪、廟會等民俗活動的擴音設備吵到居民，若涉及違規可能被罰新臺幣多少元？
(A)300-600
(B)600-1,200
(C)1,800-2,400
(D)3,000-30,000。

13(B).

721、若要使用新北市政府環境保護局所設置之違反廢棄物清理法案件管理資訊系統，進行亂丟垃圾的檢舉，收到退件通知，應於幾天內補件？
(A)3天
(B)5天
(C)7天
(D)10天。

14(B).

831、那個機關針對排放地面水體的事業、污水下水道系統，依其排放或核定的的水質水量徵收水污染防治費？
(A)環保局
(B)環境部
(C)縣、市政府
(D)以上皆可。

15(B).

557、全球氣候變遷與溫室效應的影響日益明顯，減緩與調適為各國政府因應氣候變遷威脅的兩大重要策略。「調適」指的是何種策略？
(A)減低民眾對於溫室效應和全球暖化議題的迷思
(B)依據氣候衝擊或影響，在自然或人類系統做的調整，以減輕危害
(C)調整人為和自然環境的總排碳量
(D)以人類的科技結合自然的復育，提高溫室氣體的排放。

16(A).

250、勞工對於安全衛生工作守則，應切實遵行，違反規定者處新臺幣
(A)3,000元以下
(B)300元以下
(C)30,000元以下
(D)2,000元以下之罰鍰。

17(B).

228、根據勞動基準法之規定，職災工資補償滿2年後，雇主得依規定免除工資補償責任，但須先一次給付幾個月的平均工資？
(A)24個月
(B)40個月
(C)45個月
(D)60個月。

18(B).

207、依職業安全衛生法令規定，多少公斤以上之物品宜以人力車輛或工具搬運為原則？
(A)30
(B)40
(C)50
(D)60。

19(D).

189、在工作現場中詳列使用化學物質之安全衛生相關資料，如密度、成份、可能之危害性等為下列何者？
(A)危險物及有害物通識規則
(B)容器標示
(C)化學物質清單
(D)安全資料表

20(D).

145、勞工有何種情形不可自請退休？
(A)工作十五年以上年滿五十五歲者
(B)工作二十五年以上者
(C)工作十年以上年滿六十歲者
(D)以上皆非

21(B).

144、依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？
(A)延時加班
(B)國定假日加班
(C)休息日加班
(D)以上皆非

22(C).

123、有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？
(A)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算
(B)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種
(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給
(D)我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給。

23(D).

109、我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時？
(A)9小時
(B)10小時
(C)11小時
(D)12小時

24(D).

104、勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？
(A)三個月
(B)四個月
(C)五個月
(D)六個月。