阿摩：吃得苦中苦，方為人上人
80分
(5 分27 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(1926~1950)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).

指出個人常衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡，而且不但衡量自己情況，還會進行社會比較，比較自已和別人的投入和報酬，是為下列何者？
(A) X理論
(B) Y理論
(C)公平理論
(D)需求層級論



2(D).

220 近年來，一般廠商積極的參與各種社會活動，如認養公園、反毒及協助尋找失蹤兒童等，這些活動是屬於推銷政策中的
(A)促銷手段
(B)個人推廣
(C)媒體運用
(D)公共關係



3(C).

311 旅館業與航空公司，多在旅遊淡季另定減價之折扣，是為
(A)現金折扣
(B)商業折扣
(C)季節折扣
(D)數量折扣



4(A).
X


112 由主管與部屬以開誠布公相互協調的方式，共同訂定工作目標，以工作目標達成率的高低，來決定考績分數多寡的績效評估方法是
(A)人與人比較法
(B)因素等級比較法
(C)目標管理法
(D)基準配分法



5(B).

8 台灣地區商業經營環境之發展趨勢中，有關人口環境方面的敘述，下列何者正確
(A)人口成長將快速上升
(B)年齡結構將逐漸老化
(C)家庭規模有繼續擴大的傾向
(D)職業婦女和女性主管將愈來愈少



6(D).有疑問

84.環境對企業的影響是　
(A)無關　
(B)有利　
(C)不利　
(D)有些有利，有些不利。



7(B).

消費者忠於一種或數種品牌，並習慣購買本身熟悉品牌的產品，此為：
(A)經濟型購買
(B)習慣性購買
(C)理智型購買
(D)情感型購買



8(A).有疑問

由克里斯汀生(Clayton M. Christensen)提出之理論，謂發明一個新的技術，改變了產品及製程的基本概念，並使得現有的競爭者毫無用武之地的創新，是屬於何種創新類型？
(A) 破壞式創新
(B) 連續式創新
(C) 垂直式創新
(D) 漸近式創新



9(C).

採用目標管理時，其目標是如何決定？
(A)由主管決定
(B)由部屬決定
(C)由主管與部屬磋商後決定
(D)由市場決定



10(D).

_______________ 組織具有嚴格控制和效率。
(A) 有機
(B) 水平
(C) 學習
(D) 機械



11(B).
X


33下列解釋組織，何者正確?
(A)人們工作的實際位置
(B)替相同的公司工作的一大群人
(C)由成員依照特定目標所組成、擁有某種系統化結構的團體
(D)為了他們的股東竭盡全力賺錢的團體



12(A).

25組織內部依照組織指揮鏈的溝通，或此溝通是完成個人工作之所需。稱
(A)正式溝通
(B)非正式溝通
(C)口語溝通
(D)非口語溝通



13(C).

38指管理者試圖從隨機發生的事件中創造意義。是因為大多數決策者不知道如何處理機會，雖然隨機事件可能發生在每個人身上，也無去事先預知。稱:
(A)接近性偏差
(B)重現偏差
(C)隨機偏差
(D)自私偏差



14(A).

1 管理的目的是運用組織資源，透過四項管理功能以達成組織目標或追求更好的績效。其中，「設立績效目標， 並決定達成這些目標的工作方法」係指？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制



15(B).
X


28.一般管理程序的第一個管理功能為何？
(A)規劃
(B)組織
(C)控制
(D)領導



16(C).

14.策略學者麥可波特(Michael Porter)提出的五力模式，不包含下列哪一種力量？
(A)新進入者的威脅
(B)購買者的議價能力
(C)互補品的力量
(D)替代品的威脅



17(B).

23. 原料投入轉換成最終產品的過程稱為？
(A)進料後勤
(B)生產
(C)出貨後勤
(D)行銷及銷售



18(C).

36.「由主管與員工共同討論之後，做成決定」，是屬於下列哪一種績效評估方法？
(A)直接指標評估法
(B)座標式評等法
(C)目標管理法
(D)排列法



19(B).

800 目標管理的主要目的是為：
(A) 達到生產的年度目標
(B) 主管與部屬共訂 目標，達成組織使命
(C) 改進財務分配的使用效率
(D) 改變組織文化。



20(C).
X


1034 下列有關員工績效考核敘述，何者是錯誤的？
(A) 員工績效考核標準為主觀觀點
(B) 員工績效考核要先建立考核制度
(C) 員工績效考核應配合獎懲
(D) 員工績效考核應注意能力表現 。



21(D).
X


43 某汽車在廣告中訴求低調但有格調，強調豪華與尊貴感。請問這是利用何種市場區隔方式？
(A)心理區隔
(B)地理區隔
(C)人口區隔
(D)行為區隔



22(B).

1. 餐廳將食材轉化成食物，是屬於企業提供的何種效用？
(A)資源的時間效用
(B)資源的形式效用
(C)資源的持有效用
(D)非實體資源享用的效用



23(C).

17 下列那一項說明，不屬於製造全球化的現象描述：
(A)跨國分工的全球生產網絡
(B)財貨和服務的生產不再集中於某一地點完成
(C)由原物料成為製成品的加工手續大部分在一個地區完成
(D)跨國生產網絡擔負的角色日益重要



24(B).

29管理的功能是指管理者為達成目標，所採取的一系列的管理活動，下列那一項是最合適的敘述？
(A)規劃、協調、用人及指導
(B)規劃、組織、領導及控制
(C)溝通、組織、領導及編制
(D)生產管理、行銷管理、人力資源管理及財務管理



25(B).

9.有關霍桑效應(Hawthorne Effect)，下列敘述何者正確？
(A)假設員工喜歡在家工作
(B)是指當員工相信自己受到管理階層的關注時，生產力會有上升的傾向
(C)指出員工無論是否受到關注，都會努力工作
(D)指出企業必須負擔社會責任



最頂 ▬
快捷工具

【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(1926~1950)-阿摩線上測驗

Show剛剛做了阿摩測驗，考了80分