阿摩：成功是來自一點一滴的累積
80分
(12 秒)
模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:隨機
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1(A).

明年(101年)中央行政組織將變革為14部8會，請問「中央政府組織再造工程」是屬於下列那一種行政革新？
(A)結構革新
(B)技術革新
(C)關係革新
(D)領導革新



2(A).

26 下列何者不是非營利組織的特徵？
(A)利潤回饋捐資者
(B)提供公共服務
(C)募款為收入來源之一
(D)公共利益屬性



3(D).

15 有關地方制度法之規定，下列敘述何者正確？
(A)村置村長一人，由鄉長依法任用
(B)鄉公所置鄉長一人，由縣長依法任用
(C)鎮公所置鎮長一人，由縣長依法任用
(D)直轄市下之區公所，置區長一人，由市長依法任用



4(B).

26. 下列有關職位分類的分類標準之敘述，那一項是錯誤的？
(A)工作性質
(B)人員資歷
(C)工作內容的繁簡難易
(D)工作職責之輕重



5(C).

「行政機關的人力組成結構應該具備社會母群體人口的組合特性」指的是民主行政的那項特色？
(A)開放性
(B)嚴防專業主義
(C)代表性
(D)參與



6(D).

6.下列那一種制度，告訴了管理者員工職位所需的工作資格和專業，設計了陞遷的階梯？
(A)分贜制度
(B)彈性化制度
(C)仕紳制度
(D)職位分類制度



7(A).

22 下列何種概念是指「政府部門或人員為處理大眾關心的問題，所採取之有目的的行動方案」？
(A)公共政策
(B)公共關係
(C)公共利益
(D)公共監督



8(B).

阿特福（C. P. Alderfer）提出ERG 理論，其所謂「關係需求」，相當於馬斯婁（A. H. Maslow）所提需求層次理論中的何種需求？
(A)生理需求　　
(B)社會需求　　
(C)尊榮需求　　
(D)自我實現需求　



9(B).

1 「公平」是公共行政所追求的價值之一，下列何者是此價值的具體政策表現？
(A)關注成本的極小化
(B)關注偏遠地區居民能否得到與其他地區居民相同的服務
(C)關注投入的行政資源是否能獲得極大化的效益
(D)政府的決策能快速回應大多數的民意



10(D).

35.下列何種決策理論比較重視決策的作成是種隨機性的意外？
(A)批判理論
(B)理性主義
(C)混合掃瞄論
(D)組織決策的垃圾桶模式



11(C).

41 下列對於危機爆發時「設置危機指揮中心」的敘述，何者最正確？
(A)由危機管理專家擔任指揮官以確保救災專業得以貫徹
(B)主要負責跨機關間的溝通與協調而不具決策與指揮的功能
(C)成員應包括機關首長和相關幕僚、危機處理小組與危機管理專家
(D)擬定危機計畫為其主要任務，避免危機突發時無法即時決策的問題



12(C).

19 下列那個政府組織，不須訂定法律作為其組織設立之依據？
(A)國家通訊傳播委員會
(B)經濟部工業局
(C)經濟部水利署第一河川局
(D)審計部



13(B).

在日常生活中，你可能曾有過這樣的經驗：當你在等了好一陣子（例如 15 分鐘）的公車後，你大概會捨不 得離開而繼續等下去。這種情形，在學理上，可用下述何種概念加以解釋？
(A)反熵作用（negative entropy）
(B)沈澱成本（sunk cost）
(C)承諾的升高（escalation of commitment）
(D)目標移置（displacement of goal）



14(A).
X


37 我國政府積極研議強化災害防救的平時減災與整備工作之協調、聯繫機制，下列那一項不屬於政府這幾年來的努力作為？
(A)強化鄉鎮市級的災害防救會報
(B)災害等級應做更大範圍整併
(C)強化地方政府災害防救會報與全民防衛動員準備之聯結
(D)建構民防團隊與災害防救體系之聯結



15(A).
X


29. 何種組織激勵理論解釋以下現象：當成員對較低層次需求越滿足，則轉而對較高層次 需求的慾望越大；成員對於較高層次的需求越不滿足，則會轉而增加對較低需求的慾 望？
(A)需求層次理論
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)生存、關係與成長理論



16(D).

30 目前公益彩券盈餘的分配不包括下列何者？
(A)國民年金
(B)全民健康保險準備
(C)辦理國民就業之業務
(D)軍公教退撫基金準備



17(A).

11 一般來說，「敏感性訓練」主要是屬於下列何種層次的組織發展（orGanizationdeveloPment ）方法？
(A) 發展個人的方法
(B) 發展組織整體的方法
(C) 發展非正式組織的方法
(D) 發展團體的方法



18(A).

19.組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係模式稱之為：
(A)組織結構
(B)組織溝通
(C)組織發展
(D)組織學習



19(A).
X


66 在分部化組織中，同一階層的各部門具有哪些特徵？
(A)權責不同，工作性質相同
(B)權責相同，工作性質也相同
(C)權責不同，工作性質也不同
(D)權責相同，工作性質不同



20(C).

11.政策規劃之原則中，「公共事務民營化」係屬何種原則？
(A)分配普遍原則
(B)公正無偏原則
(C)人民自主原則
(D)個人受益原則



21(A).

22 美國於何年訂定『政府倫理法』，要求公務人員身體力行遵守官箴？
(A)西元一九七八年
(B)西元一九八零年
(C)西元一九九二年
(D)西元一九七四年



22(A).
X


76.黑堡宣言是屬於那種途徑之行政責任的實踐：
(A)政治責任
(B)科層責任
(C)專業責任
(D)外部責任



23(B).

16. 明茲柏格（H. Mintzberg）將高階管理者分為三大類、十種角色，其中，下列那一項敘述是「頭臉角色」中企業家的特性？
(A)尋找各種有用資訊，監視環境變遷趨勢
(B)象徵性領導，有義務執行許多法律上或社會上的例行責任
(C)為組織尋找發展機會，發起改善計畫推動變革
(D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係



24(B).

13.依據白京生定律，政府機關人員每年總要增加：
(A)3%
(B)5%
(C)7%
(D)9%



25(A).
X


何種權力基礎是建立在追隨者內化的價值，使他們相信有權者具有影響力
(A)參照的權力
(B)代表的權力
(C)正當的權力
(D)強制的權力(出自張潤書老師，行政學第15章)



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