1(D).11. 依據何倫(Holland)人格類型分析，與傳統型( C )一致性(consistency)最低的是下列哪一種類型？
(A)
社會型(S)
(B)企業型
(E)
(C)研究型(I)
(D)藝術型( A )。
2(A).13. 隨著時代變遷，許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後，經常會出現未經請假就缺班或上
班遲到，甚至不認同企業，異動頻繁。請問此一現象，最可能反映職場何種工作價值倫理正在消
失？
(A)忠誠度
(B)應變力
(C)契合度
(D)專業性。
3(D).20. 相關係數之數值範圍為何？
(A)0~1
(B)-1~0
(C)1~5
(D)-1~+1。
4(A).21. 台灣年降雨量是世界平均值的 2.6 倍，卻仍屬缺水地區，下列何者不是真正缺水的原因？
(A)水庫
蓋得太少
(B)台灣由於山坡陡峻，以及颱風豪雨雨勢急促，大部分的降雨量皆迅速流入海洋
(C)降
雨量在地域、季節分佈極不平均
(D)台灣自來水水價過於便宜。
5(A).23. 在就業諮詢開始 25 分鐘後，求職者連續 20 分鐘抱怨之前接連著 3 次求職都被拒絕的經驗，在下
列就業服務人員回應中，哪個最有助於求職者和就業服務人員共同設定目標？
(A)連續被拒絕的經
驗，對你未來的求職計畫有何干擾？
(B)你猜想你為什麼會被拒絕？
(C)一再地被拒絕，似乎讓你
感到很挫折？
(D)你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓？。
6(D).30. 放流水標準，依水污染防治法應由何機關定之：A.中央主管機關；B.中央主管機關會同相關目的
事業主管機關；C.中央主管機關會商相關目的事業主管機關？
(A)僅 B
(B)ABC
(C)僅 A
(D)僅 C。
7(C).35. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外籍營造工，應以合理勞動條件向工作場
所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關所建立全國性之就業資訊
網登載求才廣告，並自登載之次日起至少 7 日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之
國內新聞紙中選定一家連續刊登 2 日者，自刊登期滿之次日起至少幾日辦理招募本國勞工？
(A)18
日
(B)14 日
(C)3 日
(D)7 日。
8(A).40. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國高級專業人才係指哪一種法律所定，為我國所需之高級
專業人才？
(A)入出國及移民法
(B)促進產業升級條例
(C)就業服務法
(D)外國人投資條例。
9(C).54. 任職大發公司的郝聰明，專門從事技術研發，有關研發技術的專利申請權及專利權歸屬，下列敘
述何者錯誤？
(A)職務上所完成的發明，除契約另有約定外，專利申請權及專利權屬於大發公司
(B)郝聰明完成非職務上的發明，應即以書面通知大發公司
(C)大發公司與郝聰明之雇傭契約約定，
郝聰明非職務上的發明，全部屬於公司，約定有效
(D)職務上所完成的發明，雖然專利申請權及專
利權屬於大發公司，但是郝聰明享有姓名表示權。
10(A).X
55. 下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施？
(A)工作設備改善
(B)職務進
修訓練
(C)工作環境改善
(D)工作條件改善。
11(B,C,D).X
66. 就業諮詢服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性測驗種類中，下列敘述哪
3 個項目較為適當？
(A)工作價值觀測驗
(B)職業探索測驗
(C)大學科系興趣組合卡測驗
(D)工作氣質
測驗。
12(A,B,C).68. 下列哪 3 者屬於有效的求職行為：
(A)花時間準備履歷
(B)動用人際關係網絡
(C)嘗試不同的求職管
道
(D)待在家中空想。
13(A,B,D).72. 依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？
(A)存放於公營銀行
或中央主管機關指定之金融機構
(B)對於公債、庫券及公司債之投資
(C)自設金融機構之投資及特
約私立醫院勞保病房整修之貸款
(D)對於被保險人之貸款。
14(A,C,D).76. 下列哪 3 者是屬於職業的分類？
(A)檳榔西施
(B)工商服務業
(C)司機
(D)就業服務人員。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
龔才彥剛剛做了阿摩測驗，考了85分
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