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阿摩:平時練習要快狠準,考試才有足夠時間重複檢查
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試卷測驗 - 102 年 - 102 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管:1.企業概論#14119
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1(B).
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1.下列何者不是行銷溝通組合(Marketing Communication Mix)之要素?
(A)廣告
(B)公共關係
(C)品牌
(D)人員銷售
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2(C).
2.根據Hersey 與Blanchard 的領導生命循環理論(Life Cycle Theory of Leadership), 下列何者正確?
(A)高任務與高關係導向應採取參與型領導
(B)低任務與低關係導向應採取推銷型領導
(C)高任務與低關係導向應採取命令型領導
(D)低任務與高關係導向應採取推銷型領導
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3(B).
3. 根據Anderson 的「長尾理論(Long Tail Theory)」,透過互聯互享之特性,使網路發 揮篩選功能,而將商機從熱門商品轉至利基商品的力量為何?
(A)生產工具大眾化
(B)連結供給與需求
(C)配銷工具大眾化
(D)行銷工具客製化
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4(A).
4. 日劇「半澤直樹」當中,一位銀行業的主管提到:『部下的功勞歸長官,長官的過失部下 扛!』,此種現象稱為:
(A)自利偏差(Self-Serving Bias)
(B)投射效果(Projection Effect)
(C)對比效果(Contrast Effect)
(D)基本歸因謬論(Fundamental Attribution Error)
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5(D).
5.根據資源基礎理論,何者不是核心資源應具備的特性?
(A)價值性
(B)獨特性
(C)稀有性
(D)互補性
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6(B).
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6.根據Kim 與Mauborgne「藍海策略(Blue Ocean Strategy)」之主張,下列敘述何者有 誤?
(A)企業可同時追求差異化與低成本策略
(B)企業應重新定義產業疆界
(C)以價值創新為核心概念
(D)打造高度競爭的市場空間
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7(C).
7. 「組織價值聚焦於高度風險承擔、具活力幹勁與創造力之特徵者」,其屬於何種文化類 型?
(A)市場文化
(B)宗族文化
(C)企業家文化
(D)科層文化
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8(A).
8. 廠商以開發新產品,進入尚未開發的新市場,此為Ansoff「產品/市場擴展矩陣」的何種 策略?
(A)多角化策略
(B)市場滲透策略
(C)產品開發策略
(D)市場開發策略
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9(B).
9. 關於理性決策模式與準理性決策模式之敘述,下列何者正確?
(A)準理性決策模式追求長期績效
(B)理性決策模式缺乏彈性應變能力
(C)準理性決策模式追求最佳解
(D)理性決策模式會發生系統性偏差
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10(A).
10. 下列何者不是目標管理(Management By Objectives, MBO)的特質?
(A)強調集權
(B)目標特定性
(C)部屬參與決策
(D)明確達成時間
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11(B).
11. 根據Katz 的觀點,管理者要了解公司內各業務間錯綜複雜的關係,須具備何種管理技 能?
(A)人際關係技能
(B)觀念性技能
(C)技術性技能
(D)規劃性技能
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12(C).
12. 主管將份內工作分配給部屬,並提供完成活動所需之工具與訓練,此管理程序稱為:
(A)授權(Delegation)
(B)集權(Centralization)
(C)賦權(Empowerment)
(D)分權(Decentralization)
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13(B).
13. 品質管理的七大手法(Q7)中,下列何種技術可用來鑑別品質問題之潛在起因?
(A)柏瑞托(Pareto)圖
(B)魚骨(Fishbone)圖
(C)管制(Control)圖
(D)流程(Flow)圖
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14(C).
14. 下列何者不是改善工作團體「社會賦閒(Social Loafing)」問題之方法?
(A)強化個人績效評估的明確性
(B)加強組織成敗與個人貢獻的關聯
(C)團體增加特別優秀的人才
(D)盡可能減少團體人數
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15(A,B,D).
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15. 「用以了解一項職務涵蓋之工作內容與責任,以及有效執行工作所應具備條件」,此為何 種人力資源管理技術?
(A)工作說明書
(B)工作評價
(C)工作分析
(D)工作規範
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16(B,D).
16. 某員工素來工作表現良好,但今年卻在上司打考績期間犯錯,而獲得較低的考績。請問該 上司犯了何種績效考評的問題?
(A)趨中傾向
(B)近期偏差
(C)刻版印象
(D)月暈效果
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17(C).
17. 根據Steiner 的整體規劃模型(Integrated Planning Model),下列何者不是主要步 驟?
(A)規劃
(B)執行與檢討
(C)可行性測試
(D)前提
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18(D).
18. 某公司員工發現,即使工作表現再好,也無法獲得應有的報酬,因而產生較低的工作驅動 力(motivation),此為何種激勵理論的觀點?
(A)雙因子理論
(B)三需求理論
(C)需求層級理論
(D)期望理論
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19(D).
19. 市場消費需求發生變動,造成上游廠商波動加劇的現象,稱為:
(A)帕金森定律
(B)煮蛙理論
(C)木桶定律
(D)長鞭效應
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20(C).
20. 根據Mintzberg 對管理者角色的分類,談判者(Negotiator)屬於何種角色?
(A)人際角色
(B)資訊角色
(C)決策角色
(D)協商角色
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21(B).
X
41. 關於關係行銷(Relationship Marketing),下列敘述何者有誤?
(A)著眼於顧客關係
(B)著眼長期利潤
(C)採推銷式銷售方法
(D)焦點在顧客
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22(D).
42. A 公司產品經理擬定4 種產品策略(A1-A4),同時得知B 公司在相同市場也推出3 種產 品策略(B1-B3),並做出獲利矩陣如右表。假設4 項產品策略的成功機率無法獲得,而 採「機會損失準則」進行決策,則A 公司產品經理會選擇何種策略?
(A)A1
(B) A2
(C)A3
(D) A4
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23(A).
43. 企業為吸引現有顧客,採行多角化進入新產業領域,但所用技術卻與原經營範疇無關,此為何種多角化策略?
(A)水平式多角化
(B)集中式多角化
(C)複合式多角化
(D)垂直式多角化
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24(B).
44. 一項會議討論出結果後,不斷加入新成員再進行討論,此為何種團體決策缺失的改善方 法?
(A)名目團體技術
(B)逐步領袖法
(C)魔鬼辯證法
(D)辯證質詢法
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25(A).
45. 有關公司治理(Corporate Governance)的基本精神,下列敘述何者有誤?
(A)獨立董事擁有多數股權並協助企業經營
(B)強化董事會運作
(C)追求股東利潤最大化
(D)加強經營資訊透明化
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26(C).
X
46. 常見的人格特質測驗模式中,何者不是Myers-Briggs 型態指示法(MBTI)的組成構面?
(A)資料收集
(B)決策
(C)活力
(D)價值觀
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27(B).
47. BCG 矩陣各事業,與產品生命週期及公司層級策略之間的關係,下列敘述何者有誤?
(A)明星事業位於成長期
(B)問題兒童事業應採取縮減策略
(C)狗事業位於衰退期
(D)金牛事業應採取穩定策略
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28(B).
48. 根據產品-產量分析(P-Q Analysis),下列敘述何者正確?
(A) A 類產品適用批量生產方式
(B) A、B 類之間的產品適用群組生產方式
(C) B 類產品可採產品式佈置方法
(D) A、B 類之間的產品適用大量生產方式
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29(D).
49. 智慧型手機在某市場之年需求量為10,000 隻,每隻智慧型手機售價16,000 元,A 公司在 該市場之市占率為80%,每次訂購成本12,000 元,其每隻手機庫存成本為產品售價30%, 則A 公司之經濟訂購量(EOQ)與年採購次數為何?(計算至整數,以下四捨五入)
(A) 224 隻、45 次
(B) 200 隻、50 次
(C) 224 隻、40 次
(D) 200 隻、40 次
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30(C).
50.組織以相同作業流程中的最佳者為標竿,稱為:
(A)競爭標竿管理
(B)內部標竿管理
(C)功能標竿管理
(D)外部標竿管理
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試卷測驗 - 102 年 - 102 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管:1.企業概論#14119-阿摩線上測驗
吳淑剛剛做了阿摩測驗,考了83分