阿摩：珍惜才會擁有，感恩才能天長地久
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2776~2785)
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1(B).

15.提出社會系統理論的帕深思（T. Parsons）認為，組織能夠同時補充新進人員，又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為：
(A)整合功能
(B)模式維持功能
(C)目標達成功能
(D)適應功能



2(A).
X


10 下列那一種概念最能把握新公共行政之核心觀點？
(A)企業型官僚
(B)民主行政
(C)績效管理
(D)行政中立



3(B).

37 政府行政系統與社會環境保持經常而長期互動的重要機制為：
(A)府際關係
(B)公眾關係
(C)黨政關係
(D)國際關係



4(D).

1 根據激勵保健理論（motivation-hygiene theory）的主張，下列何者正確？
(A)保健因素是積極的，對於提升組織成員的工作績效極有幫助
(B)激勵因素無法使員工獲得滿足，只能防止員工不滿，故也稱為「不滿因素」（dissatisfiers）
(C)組織的工作環境與條件、組織成員的成就和責任，都屬於激勵因素的範疇
(D)組織的政策與管理、報酬待遇都屬於保健因素的範疇



5(A).

重視「符號管理」（symbolic management），較會落入組織管理中的何種範疇？
(A) 組織文化
(B) 組織分部化
(C) 組織層級化
(D) 組織系統化



6(D).
X


社會學家帕深思(Talcott Parsons)提出所謂「社會系統理論」，強調任何社會系統均具 有四項功能，試問下列何者為非？
(A) 適應；
(B) 協調；
(C) 模式維持；
(D) 整合。



7(B).

50隨著福利國與行政國的來臨，政府職能與權力不斷擴張，而行政機關及人員又要扮演政府 治理的「守衛者」角色，也促使有關「誰來監督守衛者？」的議題受到關注，進而帶動下 列何種行政理論的發展？
(A) 行政管理；
(B) 行政倫理；
(C) 行政領導；
(D) 行政決策。



8(D).

若以行政組織之職能區分，則我國「教育部高等教育司」應屬於以下何種組織類型？
(A)研究部門
(B)後勤部門
(C)幕僚部門
(D)業務部門



9(C).

28 「政策研究可以產生專業性的忠告，指示如何達成意欲的目標」，是政策研究的那種理由？
(A)科學的理由
(B)政治的理由
(C)專業的理由
(D)行政的理由



10(A).
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1 關於巴納德（C. I. Barnard）學說的敘述，下列何者錯誤？
(A)重視組織中的非正式組織
(B)強調誘因與滿足的平衡
(C)提出權威的接受論
(D)溝通是行政工作中極為重要的要素



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我要上榜剛剛做了阿摩測驗，考了70分