【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(5701~5725)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(5701~5725)

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1(C).

9.霍萊特（ M. Follett）指出個人在團體中的行為常受團體的影響及支配，這是因為團體具有一種：
(A)制衡力量（Check and blance）
(B)附加價值（Plus value）
(C)轉變特質（Change nature）
(D)結構惰性（Structural inertia）。

2(C).

10.下列何種政策活動旨在針對政策執行活動加以解釋和評估？
(A)政策監測
(B)政策網絡
(C)政策評估
(D)政策終結

3(C).

62.行政機關中主管人員的監督是一種循環性的工作，有效的行政監督始於下列何種活動？
(A)工作考核
(B)工作指派
(C)工作指導
(D)?工作控制

4(C).

17.組織因為分工的緣故，導致人員在無人文主義精神的環境下工作，而漸失活力。並且因此常見行政人員對民眾缺乏耐心、回應僵化及缺乏關懷的現象。此為何種組織的病象？
(A)異化的病態現象
(B)無回應力的病態現象
(C)過度順服的病態現象
(D)無情無義的病態現象

5(C).

下列那一種組織類型，其特性是組織成員重視權利與義務的均衡？
(A)強制性的組織
(B)功利性的組織
(C)獎勵性的組織
(D)規範性的規範

6(C).

下列何者不屬於公共政策學者魏瑪(D. Weimer)與文寧(A. Vining)所提出的設定法規途徑的政策執行工具？
(A)民法、刑法
(B)物價管制
(C)社會救助
(D)產量管制

7(C).

在政府成長理論中有所謂「包默病症」，其意係指：
(A)政府規模越龐大，越難進行革新重組
(B)利益團體競逐政府資源，其成本由社會大眾負擔
(C)行政機關浮報計畫、超編預算，以備立法機關討價協商
(D)政府的公共產出具有獨占及勞力密集性質，成本高支出大

8(C).

6.下列何國政府的政治任用職位[ 政務官 ]數量最少：
(A)德國
(B)法國
(C)英國
(D)美國

9(C).

50、在作政策論證時，解釋論證的基礎為：
(A)原因
(B)方法
(C)倫理
(D)樣本

10(C).

30 政府對公共問題所採的「扼阻性決定」手段，不包括下列何項？
(A)武力
(B)權力
(C)說服
(D)動員社會偏差

11(C).

34 當前的國家法律發展正處在「社會立法時代」，關於這個時代的敘述，下列何者最正確？
(A)基本精神是「法律的個人化」，關切個人自由權利而非其社會義務
(B)政府透過「委任立法」方式擴大行政權的行使
(C)社會立法對於個人自由權利不能加以限制，尊重個人選擇與自由
(D)由契約的限制轉為契約的自由

12(C).

8 有關公務人員考試筆試錄取人員保留錄取資格之敘述，下列何者不符公務人員考試法的規定？
(A)服兵役者，保留期限不得逾法定役期
(B)進修碩士者，保留期限不得逾二年
(C)疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症及有其他不可歸責事由者，保留期限不得逾二年
(D)列入候用名冊之增額錄取人員，因服兵役無法立即接受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格至服完法定役期

13(C).

30 下列何者不屬於漸進主義規劃模式之特色？
(A)缺乏價值共識
(B)目標與手段難以分開考慮
(C)缺乏一般目標
(D)政治與規劃中心匯合

14(C).

1 團隊建立（Team Building）是組織發展的核心干預技術，依 Richard Beckhard 的說法，下列何者不是其主要目的？
(A)設立或決定團體的利益
(B)決定或釐清團隊成員的角色或責任
(C)設立或釐清團隊的政策或程序
(D)改進人際關係

15(　).

43 下列何者不是組織內常用的溝通協調方法？
(A)會簽制度
(B)制定工作流程圖
(C)專業分工
(D)設置意見箱

16(C).

15 下列何種組織文化較強調人力資源的內聚力，使員工積極並有彈性而效命於組織？
(A)派系文化（clan-based culture）
(B)層級式文化（hierachy culture）
(C)多元文化（multiple culture）
(D)市場取向文化（market-oriented culture）

17(C).

14 一個人的行為反應是一種意識的選擇，而此種意識選擇係基於對不同行為策略予以比較評價的結果。此係屬下列何種激勵理論？
(A)公平理論
(B)內容理論
(C)期望理論
(D)增強理論

18(C).

47 依據史塔寧（G. Starling）的主張，下列何者非屬行政責任之內涵？
(A)積極
(B)回應
(C)彈性
(D)正當程序

19(C).

1 下列何者屬於激勵理論的「過程理論學派」？①公平理論 ②期望理論 ③ERG 理論 ④增強理論
(A)①②
(B)②③
(C)①②③
(D)①②④

20(C).

24 甲擔任縣政府某局局長，因任用自己的兒子而遭檢舉違法，甲可能違反的法律中，下列何者不屬之？
(A)公務員服務法
(B)公務人員行政中立法
(C)公務人員任用法
(D)公職人員利益衝突迴避法

21(C).

21 「臨時職位不需要公開招聘，儘管這種制度經常因其靈活性而受到讚揚，但它們允許自由裁量任命。當臨時工作者有目的地過渡到長期公務員職位時，政治化的風險會特別高」，這樣的論述與下列那一人事行政主題的背景知識最為無關？
(A)功績制
(B)職位分類制
(C)彈性用人
(D)策略性人力資源管理

22(C).

14 有關我國公共債務的相關規定，下列何者正確？
(A)債務之舉借是我國政府重要的「歲入」來源
(B)公債的利息為我國政府之經常歲出
(C)僅中央政府可成立債務基金
(D)預算法明定特別預算不受舉債額度的限制

23(C).

21 媒體藉由報導與強調特定議題或政策，使人民認知其顯著性，進而影響政府的決策，係屬於下列何種由媒體創造的現象？
(A)樂隊花車效果（bandwagon effect）
(B)第三人效果（the third person effect）
(C)激發效果（priming effect）
(D)沉默螺旋效應（spiral of silence）