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阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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(2 分14 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:國營事業◆1.企業概論 2.法學緒論
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1(A,C).

27. 關於信賴保護原則之適用範圍，下列何者正確？
(A)適用於依法定程序廢止法規
(B)不適用於違法行政處分
(C)基於公益，亦適用於以詐欺方法作成之行政處分
(D)不包括財產損害之補償



2(B,D).

28.依憲法第23條之規定觀之，國家欲限制人民之自由及權利，除為防止妨礙他人自由，避免緊 急危難，維持社會秩序，或增進公共利益所必要者外，不得以法律限制之。此種規定即為：
(A)法律優位原則
(B)法律保留原則
(C)憲法優位原則
(D)比例原則



3(A).

32.下列何者之法律效果為：權利人行使該權利後，會讓契約效力溯及消滅，並應回復原狀？
(A)解除契約
(B)終止契約
(C)中止契約
(D)簽訂契約



4(C).

40.因犯罪而受損害之人，為回復其損害，得於刑事訴訟程序對於被告提起：
(A)非常上訴
(B)再審
(C)附帶民事訴訟
(D)抗告



5(B,C).

58.下列何者並非我國刑法上之保安處分種類?
(A)感化教育
(B)強制工作
(C)社會勞動
(D)強制治療



6(C).

11. 若領導者的領導行為傾向將職權集中，自己片面制定決策且限制員工參與，此種領導者屬於下列何種領導風格？
(A)放任風格(Laissez-faire style)
(B)民主風格(Democratic style)
(C)專制風格(Autocratic style)
(D)參與式風格(Participative style)



7(B).

13. 霍夫斯德(Hofstede)文化構面中，關於不確定規避(Uncertainty avoidance)之敘述，下列何者正確？
(A)不確定規避高的環境中，人與人之間的權力差距較高
(B)不確定規避高的環境中，會存在較多的法律、制度及條例
(C)不確定規避高的環境中，認為人與人之間是較為平等的
(D)不確定規避高的環境中，人們的思考較傾向長期導向，放眼未來



8(A).

24. 重視跨功能團隊建立、指揮鏈長度較短、權力分配狀態偏向分權、控制幅度較大及強調因應環境變化，以上敘述較偏向下列何種類型的組織？
(A)有機式組織
(B)機械式組織
(C)矩陣式組織
(D)虛擬式組織



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LIN YU CHIEH剛剛做了阿摩測驗，考了100分