今日錯題測驗-企業管理,大意,企業概論,管理學-阿摩線上測驗

阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧

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(1 分42 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學

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1(A).

1. 下列何者屬於影響組織文化的形式特徵（Formal Characteristic）？
(A)新進人員工作手冊內容
(B)同事間有默契在每個月的第一週聚餐
(C)業務經理與客戶建立關係的方式
(D)管理風格

2(B).

3. 權變理論學派會針對不同具體條件尋求不同的最合適管理模式，下列關於其敘述，何者錯誤？
(A)因為石油危機而產生管理理論變革
(B)該學派著名的學者包括：史塔克、錢德勒、費堯
(C)錢德勒提出結構追隨策略，認為管理結構是隨著策略變化而變化的
(D)1970 年代初期，由美國發展出來的理論

3(B).

6. 以下何者不是組織設計的權變變數？
(A)組織整體策略
(B)組織競爭優勢

(C)技術能力
(D)組織規模

4(A).

7. 下列關於「目標管理法」的敘述何者有誤？
(A)目標管理是以工作為中心的管理科學方法，強調工作的針對性規劃
(B)由彼得•杜拉克所提出
(C)必須明白確定組織的整體目標
(D)每位主管必須根據整體的目標，各自設定本身的目標，以實施自我控制的管理方式

5(B).

10. 關於規劃與組織績效二者關係，下列敘述何者有誤？
(A)規劃過程的品質與結果之適當執行，可能會比規劃的範圍更為重要
(B)內部環境是影響績效的主要原因
(C)正式規劃通常與較佳的財務表現有關
(D)規劃及績效二者之相關性會遭受時間長短之影響

6(A).

17. 請問下列何者為錢德勒（Alfred Chandler）所提出的組織策略與結構關係？
(A)結構追隨策略
(B)策略與結構無關係
(C)策略追隨結構
(D)以上皆非

7(C).

37. 統一公司給予不論全職或兼職員工，都可以獲得店面績效某比例的獎金分紅，此為下列哪一激勵理論？
(A)雙因子理論
(B)三需求理論
(C)增強理論
(D)目標設定論

8(D).

39. _______的實施需包括明確的目標與期限，同時亦需將目標以文字形式公告予組織所有成員，以降低模糊性及達成共識？
(A)組織
(B)控制
(C)專案
(D)規劃

9(B).

46. 關於策略規劃過程之敘述，下列何者正確？
(A)先進行內外部環境分析才能制定公司的使命
(B)公司使命為策略規劃之起點
(C)設立公司目標前需先發展公司策略
(D)內外部環境分析後隨即發展策略

10(B).

50. 下列關於目標管理之敘述，何者有誤？
(A)目標由部屬與主管共同決定
(B)設定目標為於目標管理中最為容易的一項
(C)目標管理最先由彼得．杜拉克（Peter Drucker）所提出
(D)目標管理的主要精神為於組織中所有成員的相互合作，非層級限制及嚴密地監督控制

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