阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
80分
(32 秒)
模式:收錄測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).

11 下列有關組織結構分部化之敘述，何者錯誤？
(A)分部化是一種機關組織水平擴張的過程
(B)分部化是一種依職位權威的高低，將活動歸到各單位的過程
(C)在分部化組織中，同一階層的各部門都是平行的
(D)分部化的主要目的，在藉分工求取更大的組織利益和工作效率



2(D).
X


36 公部門可透過那些方式，增強與非營利組織間的合作關係？①捐助 ②租稅誘因 ③委託 ④輔導監 督 ⑤勒令解散 ⑥納入正式組織
(A)2456
(B)1234
(C)3456
(D)2345



3(C).

13 一般來說，公共組織結構設計的彈性程度較企業組織為低，其原因為何？
(A)公共組織的結構設計主要必須遵從「市場法則」
(B)公共組織的結構設計主要必須遵從「民眾需求」的原則
(C)公共組織的結構設計主要必須遵從「依法行政」的原則
(D)公共組織的結構設計主要必須遵從「大數法則」



4(A).

8 下列何者是「公務人員行政中立法」的適用或準用對象？①臺灣大學校長 ②臺灣大學政治系系主任 ③臺灣大 學政治系教授（未兼行政） ④私立輔仁大學校長
(A)①②
(B)②③
(C)②④
(D)③④



5(B).

18 在危機管理的預防階段中，下列那一種措施最為正確？
(A)管理者採取行動找出問題成因
(B)偵測潛在危機的警訊
(C)指派發言人替組織發聲
(D)危機管理團隊成員各就其位



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Li剛剛做了阿摩測驗，考了80分