阿摩：只有想不到的事，沒有做不到的事。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1221~1245)
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1(A).

50.行政院原住民族委員會主任委員係由下列何者所任命？
(A)行政院院長
(B)行政院秘書長
(C)立法院院長
(D)行政院院長與立法院院長



2(D).

70.胡桑實驗（Hawthorne Experiment）開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示？
(A)人格尊重
(B)參與情緒的發洩
(C)小團體及其拘束力
(D)權威的重要性



3(D).

51.那一學派主張：行政學的目的不應侷限在公部門本身的組織與管理，應放眼於顧客導向的 公共利益？
(A)傳統理論學派
(B)人群關係學派
(C)系統理論學派
(D)新公共管理學派



4(D).

49 美國學者丹哈特（Robert Denhardt）對傳統的行政理論批判一針見血，認為過去的行政理論過於強調下列何種價值？
(A)民主行政
(B)人權保障
(C)社會正義
(D)行政效率



5(A).

下列何者並非判斷組織危機情境的重要標準？
(A)高階主管已得知
(B)可供反應的時間有限
(C)出乎意料且突發的衝擊
(D)威脅機關目標與運作



6(C).

46 胡桑實驗(Hawthorne Studies)中了解到許多問題對組織與管理的重要性，下列那一項不在其中？
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)決策行為
(D)小團體及其約束力



7(B).

41 何種知識存於人類心智與組織之中，無法用語言文字表達，需透過知識的體會與行為的觀察而艱難地、間接地接近？
(A)外顯的知識
(B)默會的知識
(C)專業的知識
(D)程序的知識



8(D).

14 奎恩（R. Quinn）和麥克葛雷斯（M. McGrath）的組織文化分類中，強調「權力分化與外部競爭，並運用創新方法爭取外界資源，以求擴張與轉變」，這類組織係屬何種特色的組織文化？
(A)共識的組織文化
(B)層級的組織文化
(C)理性的組織文化
(D)發展的組織文化



9(A).

45.描述各級政府在發展與執行公共政策時，下列那一個概念常被用來涵蓋各級政府之間的複雜且相互依存的關係？
(A)府際關係
(B)人群關係
(C)政治關係
(D)國際關係



10(C).

10 組織成員所共同具有的一套價值觀、信念與行為假定，稱之為：
(A) 組織規劃
(B) 組織結構
(C) 組織文化
(D) 組織氣候



11(B).

馬斯婁(A. H. Maslow)提出何種論點，以闡述自我實現所致力追求的存在價值(being values)之滿足？
(A)原型(archetype)
(B)超越需求(metaneeds)
(C)情結(complexes)
(D)人格面具(the persona)



12(D).

53 在明茲柏格（H. Mintzberg）的組織分類中，下列何種組織類型最能夠在不穩定的環境狀況下，形塑網絡或專案團隊，以有效運行？
(A) 機械官僚制度（Machinebureaucracy）
(B) 事業部門化形式（Divisionalizedform）
(C) 專業化官僚制度（Professionalbureaucracy）
(D) 臨時性任務編組（Adhocracy）



13(A).

社會學家韋伯(Max Weber)曾將「權威」(authority)區分為三類，試問下列何者不包 括在內？
(A) 技術權威；
(B) 傳統權威；
(C) 超人權威；
(D) 合法-合理權威。



14(C).

51 計畫執行效果的考核，為下列哪一項工作的主要任務？
(A)預算
(B)會計
(C)決算與審計
(D)公庫管理



15(A).

43 根據賽蒙（H. Simon）與馬奇（J. March）的說法，下列何者非屬個人會對團體產生高度認同的原因？
(A)團體成員間享有特權的差異程度愈大
(B)團體成員間對目標共享的認知程度愈高
(C)團體成員間的交互活動愈頻繁
(D)團體成員間的競爭程度愈小



16(C).

11 機關工作日益複雜，組織結構日益龐大，故須按照工作特質分設單位，稱為：
(A)層級化
(B)標準化
(C)分部化
(D)結構化



17(C).

20 下列何者係指政府機關中，隱藏於組織成員腦海中的經驗、技術、文化習慣等，無法以書面文字顯現出來的知識 類型？
(A)客觀的知識
(B)外顯的知識
(C)默會的知識
(D)命題的知識



18(D).

12 應用手機簡訊傳遞停車費、線上申請案件、線上申報所得稅等是屬於電子化治理（electronic-governance, 簡稱 E 治理）的何種面向？
(A) E 民主
(B) E 傳播
(C) E 管理
(D) E 服務提供



19(B).

2 下列行政學相關理論，其發展的先後順序應為：①新公共服務理論 ②行政生態理論 ③新公共管理理論
(A)①→③→②
(B)②→③→①
(C)③→②→①
(D)③→①→②



20(C).

17 轉換型領導（Transformational Leadership）的概念之所以在近代廣受矚目，主要在於有其獨具特色的構成要素，這些特色要素不包含下列何者？
(A)側重於員工的動機啟發與精神感召
(B)仰賴領導者與部屬間相互的影響關係
(C)強調生產要素之投入
(D)著重員工的個別關懷



21(A).

18 桃園市政府決定由民間協助辦理老人居家照顧的服務，預算規模為新臺幣 300 萬元，下列何者是 獲取該項服務的最正確方法？
(A)市政府循政府採購法公開招標程序交給某醫療財團法人辦理
(B)市長直接洽請某個聲譽極佳的非營利性基金會辦理
(C)由市議會循表決程序交給某醫療財團法人辦理
(D)社會局局長直接核給某個聲譽極佳的全國性財團法人辦理



22(C).

13 下列何者指涉組織內主管可以有效監督的部屬數量？
(A)階梯原則（scalar principle）
(B)指揮統一（unity of command）
(C)控制幅度（span of control）
(D)直線職權（line authority）



23(B).

19 從組織與業務性質而言，下列公共組織中何者最有可能朝向行政法人化發 展的審議空間？
(A)內政部移民署
(B)國立歷史博物館
(C)財政部關務署
(D)桃園市政府海岸管理處



24(A).

18 我國行政院組織改造推動委員會所通過的機關業務改造方向，不包括下列何者？
(A)集權化
(B)委外化
(C)地方化
(D)行政法人化



25(B).

13 行政機關強調公務人力的組成方式應該反映社會人口的結構特徵，係屬於下列何種文官體制的特性？
(A)經濟性
(B)代表性
(C)功利性
(D)課責性



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米米婕剛剛做了阿摩測驗，考了100分