阿摩：方向不對，努力白費
57分
(2 分55 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
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1(C).

在產品組合決策中，一產品線的產品項目之總數，稱為：
(A)廣度
(B)深度
(C)長度
(D)一致性



2(A).

3.了解企業外部的重大競爭要素與人力資源供需的機會與威脅，稱為：
(A)外在人力資源評估
(B)以內在為主、外在為輔之人力資源評估
(C)內在人力資源評估
(D)此非屬人力資源評估之範疇



3(B).
X


25.企業在建立願景後要訂定目標，有關對建立目標的目的，下列敘述何者錯誤？
(A)有效的目標可以促成有效的規劃
(B)明確、中度困難的目標可激勵員工更努力工作
(C)作業目標著重在於如何達成策略目標
(D)目標可幫助員工瞭解公司的發展方向



4(C).

29.在面對減輕抗拒變革時，下列何項技巧為當需要強大團體支持之使用時機？
(A)教育與溝通
(B)參與
(C)操弄與投票
(D)談判



5(B).
X


47.某人在其他情況下，是否有相同行為，這是屬於歸因理論中之下列何者？
(A)共識性
(B)一致型
(C)特殊性
(D)常態性



6(B).
X


44.「企業組織籌辦表揚儀式鼓勵優秀員工」屬於下列哪一種組織文化內涵？
(A)文化表象
(B)價值與信念
(C)基本假設
(D)行為型態



7(C).

50.有關「組織變革」，下列敘述何者錯誤？
(A)造成組織變革的外部因素主要來自組織的環境，其中包括個體環境與總體環境
(B)組織變革可分為計畫性與因應性兩種
(C)組織結構調整是造成組織變革最重要的內部因素
(D)組織變革包含組織結構變化、工作流程改變、管理幅度調整、工作人員更新以及組織設計的變化等等



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