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阿摩:失敗是暫時的繞道,不是死胡同;是耽擱,不是毀滅!
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科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(D).
32.吳定指出現代政府要扮演好3R角色:回應民眾的需求(Responsive)、代表民眾的利益(Representative)以及:
(A)改革現有弊端(Reform)
(B)再造政府的角色(Reinveoting)
(C)組織重組的角色(Reorganization)
(D)負責完成所應執行的任務(Responsible)。
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2(C).
X
15 依公務人員俸給法相關規定,對主管人員或工作具危險性者給予之加給,謂之:
(A)地域加給
(B)技術加給
(C)專業加給
(D)職務加給
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3(C).
50 依決算法與相關命令的規定,決算審核過程包括下列那三項審核程序?
(A)行政審核、司法審查、立法審議
(B)自行審核、上級審核、司法審查
(C)行政審核、監察審核、立法審議
(D)自行審核、上級審核、監察審核
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4(A).
9 學者史金納(B. F. Skinner)所提有關激勵的增強理論認為,個體行為是由什麼所控制?
(A)增強物
(B)成就感
(C)吸引力
(D)期望值
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5(B).
44 對具有專門性能工作及不易羅致之人才,給予加給的薪給種類是:
(A)職務加給
(B)技術加給
(C)地域加給
(D)加班津貼
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6(B).
X
政府在一定期間以金錢數字表示施政計畫,經立法機關通過而行政機關據以執行者,是屬財務行政(financial administration)中的那一種制度?
(A)會計制度
(B)審計制度
(C)決算制度
(D)預算制度
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7(D).
政府與民眾溝通理論中,強調人必須受尊重,不僅在機關內應一視同仁和完全平等;而且在公民基本權利方面也是一樣的,不因為職業的貴賤或收入的多寡而有所差異,此乃促成社會進化的主要原因,這是指下列何理論?
(A)決策制定理論
(B)民主參與理論
(C)動態組織理論
(D)人格尊重理論
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8(C).
X
下列何種監督強調行政機關的內部稽核?
(A)管理監督
(B)政治監督
(C)司法監督
(D)監察監督
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9(A).
X
44 滿意決策途徑是以何種人的假定為其前提?
(A)理性人
(B)經濟人
(C)法律人
(D)行政人
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10(B).
X
24 下列何者不是新公共行政(New Public Administration)的主要主張?
(A)邁向出世的公共行政
(B)採取後實證主義的立場
(C)為了適應環境的動盪不安
(D)強調行政倫理與責任
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11(B).
X
44 阿特福(C. Alderfer)的 ERG 理論主要有三項命題,下列何者不在其中?
(A)每一層級的需要愈不滿足,則對它的慾望愈大
(B)較低層級的需要愈滿足,則對較高層級需要的慾望愈大
(C)較高層級的需要愈不滿足,則對較低層級需要的慾望愈大
(D)較低層級的需要愈不滿足,則對較高層級需要的慾望愈大
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12(C).
48 依據憲法規定,公務員違法侵害人民自由或權利者,除負懲戒責任、刑事責任、民事責任外,尚負下列 那種責任?
(A)績效責任
(B)懲處責任
(C)國家賠償責任
(D)倫理責任
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13(C).
X
2 亨利(N. Henry)將行政學典範發展區分為五個時期,下列那一時期開始強調以系統量化方法從事公共事務研究?
(A)行政學為政治學時期
(B)行政與政治分立時期
(C)行政學為行政學時期
(D)行政學為管理學時期
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14(D).
X
38 下列何者是為了使原本僵化的官僚體制恢復活力所提出的改革作法?
(A)企業型政府
(B)代表性官僚
(C)功績制度
(D)零基預算制度
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15(D).
X
24 侯伍德(B. Hogwood)和岡恩(L. Gunn)將政策分析研究分為七種,針對特定政策之起源、運作與發展的來龍去脈,加以敘述和解釋,係屬下列何者?
(A)政策內容研究
(B)政策產出研究
(C)政策評估研究
(D)政策倡導
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16(C).
X
2 行為科學理論對行政管理的影響為何?
(A)由監督制裁到人性激發
(B)主張以懲罰代替激勵
(C)主張專斷領導取代民主領導
(D)主張層級節制的正式溝通
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17(C).
X
26 新公共行政理論中主張「協和模式」(Consociated Model),其組織特徵為何?
(A)專業組織
(B)一元化的權威結構
(C)層級節制的組織
(D)金字塔組織
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18(D).
X
35 組織再造(organization re-engineering)必須具備系統思考的能力。下列何者正確?
(A)須跳脫功能部門的分割與侷限,根據實際需要重新建構組織之流程
(B)須個別檢視各功能部門的績效表現,確保個別部門績效極大化
(C)就是把組織當作一部機器,找出機器中故障的零件予以更換
(D)從系統理論的角度分析組織,聚焦於環境掃描的重要性
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19(D).
28 開發中國家的行政組織由不同結構履行相同之功能,這種現象稱為:
(A)形式主義
(B)異質性
(C)排他主義
(D)重疊性
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20(C).
X
19 有關第二代政策執行途徑的闡釋,下列敘述何者最錯誤?
(A)政策執行時應給予基層官僚的自主裁量權
(B)政策方案內容的計畫理性更重於層級節制的組織理性
(C)眾多政策機關間的互動將影響政策執行的後果
(D)監督性功能比協商互惠更能影響政策執行的成敗
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21(B).
X
4 關於修正時期(1930-1960 年代)的行政學理論,下列何者不是其探討的 重點?
(A)行政管理流程制度化
(B)員工關係的調整
(C)行為法則的尋求
(D)員工的心理動機
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22(C).
21 各級政府得鼓勵民間團體及企業協助辦理災後復原重建事項,下列何者不在其中?
(A)災情、災區民眾需求之調查、統計、評估及分析
(B)受災學生之就學及寄讀
(C)劃定警戒區域,製發臨時通行證,限制或禁止人民進入或命其離去
(D)捐贈物資、款項之分配與管理及救助金之發放
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23(A).
X
29 總預算案經立法院議決後,咨請總統公布,稱為:
(A)核定預算
(B)法定預算
(C)議決預算
(D)公開預算
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24(B).
X
4 下列那一項公務人事管理制度,與新公共管理理論的精神不一致?
(A)設計更寬廣的給薪級距
(B)參考市場行情敘薪
(C)以年資為升遷之依據
(D)簡化員工申訴程序
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25(C).
X
24 雇主將自己僱用的員工,在既存的僱用關係下,提供給別家企業使用,並接受該企業指揮監督,稱之為:
(A)人力外包
(B)人力派遣
(C)人力承攬
(D)人力租用
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