阿摩：光榮的傳統可以繼承，輝煌的成果要靠自己打造
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模式:今日錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(B).

5 得知某人從哈佛大學畢業，就認為他可以成為好的經理人，但是在現實世界中也許並非如此，這是所謂的：
(A)投射
(B)月暈效果
(C)對比效果
(D)選擇性認知



2(D).

26John Holland將人格分成六種基本類型。這項理論的重點在於，何者有誤?
(A)每個人的性格都存有一些先天上的差異
(B)有不同類型的工作
(C)在工作環境和本身性格一致的情況下，人們會比較滿意自己的工作
(D)在工作環境和本身性格一致的情況下，比較會有離職的情況發生



3(B).

38五大人格特質中，下列何者係指某人善意、合作及可信任的程度？
(A)外向性
(B)親和性
(C)嚴謹性
(D)情緒穩定



4(C).

2.激勵理論中，認為人們會在投入(Input)與結果(Output)之間，儘量保持平衡狀態，此理論稱為：
(A)期望理論
(B)增強理論
(C)公平理論
(D)兩因素理論



5(A).

43.下列何者為並沒有正式的組織結構，往往將某些或全部的作業功能外包給其他的組織，然後透過總部的管理者或其他人員來進行協調與調整？
(A)網絡組織
(B)封閉組織
(C)區域組織
(D)開放組織



6(C).

21.下列何者為「會計恆等式(accounting equation)」？
(A)資產=負債
(B)收入=成本
(C)資產=負債+業主權益
(D)資產=存貨



7(D).

36.下列何者意指一種無形的障礙，限制女性及少數族群晉升至高階管理職位？
(A)排擠
(B)刻板印象
(C)月暈效果
(D)玻璃天花板



8(A).

1018 已知光華公司營業資產週轉率為10%，營業淨利率為200%，則該公司之投資報 酬率為：
(A) 20%
(B) 10%
(C) 30%
(D) 40% 。



9(D).

37. 在工作特性模式(JCM)中，哪個工作核心構面會讓員工對工作結果負責？
(A)工作重要性
(B)技能變化性
(C)任務完整性
(D)自主性



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