阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(3076~3100)
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1(C).

63.下列各項何者非行政學者全鍾燮（Jong S.Jun）所謂「民主行政」的特色？
(A)公共利益的代言人
(B)開放性
(C)嚴守專業主義
(D)超越派閥黨團



2(D).
X


13.下列何種預算制度是以政策導向與理性決策導向為精神，整合政策設計、執行與控 制評估的過程？
(A)績效預算
(B)總額預算
(C)設計計畫預算
(D)零基預算



3(B).

32.下列何者有被視為「組織大夫」(organizational doctor)之說？
(A)組織分化
(B)組織發展
(C)組織物化
(D)組織疏離



4(C).
X


59.下列何種不是新興的組織型態？
(A)專案組織
(B)金字塔型組織
(C)矩陣組織
(D)欄柵組織



5(B).
X


9.當私人活動或市場交易時產生溢外效應 (Externality) 時，政府常採取：
(A)分配性政策
(B)再分配性政策
(C)管制性政策
(D)解禁性政策



6(B).
X


5.學者認為新公共管理的論點有其危機存在，下列何者是其危機？
(A)過度重視人文的行政
(B)過度涉及政治問題
(C)過於強調誘因的提供
(D)國家空洞化的造成



7(C).
X


60.下列何者屬於「行政懲處」的範圍？
(A)依法撤職
(B)依法休職
(C)受懲戒降級
(D)年終考績列丁等免職



8(D).
X


16.下列那一個機關的委員採取任期制而有固定任期？
(A)國家安全會議諮詢委員
(B)行政院公平交易委員會委員
(C)行政院大陸委員會委員
(D)教育部國語推行委員會委員



9(C).
X


19.下列何種概念是指當人們知道自己成為觀察對像時，會有改變行為的傾向？
(A)蝴蝶效應（Butterfly Effect）
(B)霍桑效應（Hawthorne Effect）
(C)梅迪奇效應（Medici Effect）
(D)網路效應（Net Effect）



10(B).
X


41 德國學者密歇耳(Robert Michels)認為組織中的領導者權力的增加與組織之龐大成正比，與成員之權力成反比。此種趨勢便稱為：
(A)寡頭鐵律(Iron law of Oligarchy)
(B)墨菲定律(Murphy’s Law)
(C)白京生定律(Parkinson’s Law)
(D)邁爾斯定律(Miles’ Law)



11(C).
X


38 根據傅蘭琪（J. R. French, Jr.）等人的權力理論，下列何者非其所論述的領導或影響力的基礎？
(A)獎勵的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)信任的權力



12(D).
X


46 從事政策規劃時，應考慮儘量使受益者擴大，亦即儘量使利益普及於一般人，而非僅侷限於少數人。此為何種政策規劃原則？
(A)公正無偏原則
(B)持續進行原則
(C)分配普遍原則
(D)受益者擴大化原則



13(C).

55 在行政學對公共性的討論中，由經濟學來看最重視的是下列何種觀點？
(A)多元主義的觀點
(B)公民意識的觀點
(C)公共選擇的觀點
(D)服務提供的觀點



14(B).
X


政策執行有關的人，包括執行者、標的人口、執行機關等，願意正面的接受、配合推動政策，以求達到政策目標，這種情形稱為：
(A) 政策合作　　
(B) 政策衝突　　
(C) 政策協調　　
(D) 政策順服



15(C).
X


下列何者不屬於公務人員考績法之懲處種類？
(A)申誡
(B)記過
(C)記大過
(D)停職



16(B).
X


48 那位經濟學者認為社會在「一雙看不見的手」的市場機能運作下，人人追求私利會使資源獲得最高效率的使用，從而最終導致公共利益的調和？
(A)亞當史密斯（A. Smith）
(B)凱因斯（J. M. Keynes）
(C)韋伯（M. Weber）
(D)索洛夫（F. J. Sorauf）



17(A).

44 相較於傳統行政理論，新公共管理有著不同的理論內涵，其中不包含下列那一項在內？
(A)著重理性－廣博的政策規劃
(B)關注於顧客的需求
(C)組織設計彈性化
(D)公共組織內部市場化 .



18(C).
X


29 依據莫根（G. Morgan）所著《組織意象》之見，下列何者強調組織運作的準確性與預測性？
(A)機器的意象
(B)有機體的意象
(C)大腦的意象
(D)文化的意象



19(D).
X


29 穆尼（J. Mooney）和雷利（A. Reiley）提出健全組織結構的四個原則，下列何者錯誤？
(A)階梯原則
(B)科技原則
(C)協調原則
(D)幕僚原則



20(C).
X


22 在一定條件下，尋求有限人力物力等資源做最佳分配的技術，係屬何種決策方法？
(A)線性規劃
(B)模擬
(C)博弈理論
(D)機率理論



21(C).
X


11 為了避免和預防公務人員利用職權牟取私利，目前政府已經制定有關這些利益衝突與迴避的相關法律， 下列何者不在此列？
(A)行政程序法
(B)政府採購法
(C)公職人員財產申報法
(D)公務人員退休資遣撫卹法



22(B).
X


30 根據我國憲法第105條規定，審計長於行政院提出決算後3個月內，應依法完成審核，並向下列那個機關提 出決算審核報告？
(A)總統府
(B)行政院
(C)立法院
(D)監察院



23(C).
X


10 下列何者較不足以構成公務員倫理困境的成因與分析焦點？
(A)利益衝突
(B)角色衝突
(C)價值衝突
(D)人格衝突



24(D).
X


45 下列何者為我國府際財政移轉的工具？
(A)統籌分配稅款
(B)失業救濟金
(C)特別預算
(D)稅式支出



25(C).

35 下列何者不是領導與管理理論中，人群關係途徑（human relations approach）的核心主張？
(A)重視上司與部屬的關係
(B)重視非正式組織的影響
(C)重視員工工作報酬的影響
(D)重視員工的團隊士氣



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龔育瑩剛剛做了阿摩測驗，考了20分