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阿摩:知道沒有力量,相信才有力量,要相信自己一定會成功
28
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(1 分48 秒)
模式:
循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(3226~3250)
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1(A).
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17.行政學者哈蒙(M. Harmon)認為實踐行政倫理,有賴履行三種責任,下列何者不包括在其中?
(A)個人責任
(B)專業責任
(C)團體責任
(D)政治責任
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2(A).
X
74.在美國,下列那種職類之設計旨在擴大高級文官的能力以及增加運用的彈性?
(A)特別檢查官辦公室
(B)人事管理局
(C)功績制保護委員會
(D)資深文官職
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3(B).
X
21.所謂「品位分類制度」,是就公務人員個人所具有的資歷,做為分類的標準與依據,它是 以什麼為中心的人事制度?
(A)事務
(B)職務
(C)人
(D)規範
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4(B).
76.轉換型領導是源於交易型領導與何種領導理論?
(A)傳統權威領導
(B)奇魅型領導
(C)參與式領導
(D)合法權威領導
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5(A).
X
16.政府為促進經濟成長與繁榮,在預算編列的時候,可以放棄短期收支平衡的觀念,追求長期的平衡,是為下列何種性質的預算功能?
(A)議會控制政府的功能
(B)實現經濟政策的功能
(C)發揮財務統制的功能
(D)落實行政管理的功能
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6(B).
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25.組織人員的團體意識,是屬於組織那方面的意義?
(A)心態的
(B)動態的
(C)生態的
(D)靜態的
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7(B).
77 描述組織中缺乏民主精神,使部下不能充分發揮自己的長處,阻塞了部下上進之心,主要是由於組織何種病象所引起?
(A)法規森嚴
(B)權力集中
(C)規模龐大
(D)白京生定律
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8(C).
21 下列何者不是管理技術學派代表人物泰勒(F. Taylor)之主張?
(A)科學方法
(B)論件計酬
(C)十四項管理原則
(D)科學分工
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9(C).
47 曾經在任內大力推動零基預算制度(ZBB)的美國總統是誰?
(A)詹森
(B)尼克森
(C)卡特
(D)柯林頓
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10(B).
X
52.組織中「自然領袖」的產生,係基於下列何種權力基礎?
(A)獎賞的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)專家的權力
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11(D).
X
48 下列何者不是費德勒(F. Fiedler)的權變領導理論中,影響領導型態的三種情境因素?
(A)職位權力
(B)工作結構
(C)組織層級
(D)領導者與部署的關係
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12(A).
X
「一方面按步補充新成員,另一方面以社會化使成員接受系統的價值與文化」,這是社會系統的那一種功能?
(A)適應
(B)目標達成
(C)模式的維護
(D)整合
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13(B).
X
15 「治理」(governance)乃是行政學的新興議題,下列何者並非是學者B. Guy Peters所提出的治理模式?
(A)市場模式(Market Model)
(B)參與模式(Participatory Model)
(C)鬆綁模式(Deregulating Model)
(D)混合模式(Mixture Model)
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14(D).
X
50 應用資訊科技,來達到反應民意及幫助民眾參與公共決策,例如線上公民會議、線上滿意度調查或投票等,這些治理作為是指?
(A)E服務供給
(B)E管理
(C)E民主
(D)E科技
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15(A).
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37 我國預算法第 22 條規定第一預備金於公務機關單位預算中設定之,其數額不得超過經常支出總額多少?
(A)5%
(B)3%
(C)2%
(D)1%
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16(C).
X
18 政府機關將不同的利益、服務、成本、義務等,分配給不同的標的群體享受或承擔,此一作法在學理上係屬:
(A)分配性政策
(B)自我管制性政策
(C)重分配性政策
(D)管制性政策
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17(A).
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39 豪斯(R. House)提出途徑目標理論(Path-Goal Theory),建議領導者可依下列那兩種條件考量而決定領導行為類型?
(A)領導者特性、部屬特性
(B)目標特性、工作環境特性
(C)部屬特性、工作環境特性
(D)領導者特性、目標特性
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18(A).
17 「政府的補貼或規定會使一個團體蒙受其利,而以另一個團體利益的犧牲做為代價」是下列何種政策政治的特徵?
(A)利益團體型
(B)顧客型
(C)企業家型
(D)多數人型
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19(C).
46 針對非營利組織的志工運用計畫,下列何者非強調的重點?
(A)安置
(B)訓練
(C)監督
(D)導引
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20(B).
X
14 在非營利組織的志工人力資源管理中,「根據志工的個人興趣、專長、適性與能力,配合組織來安排職務」稱為:
(A)安置
(B)導引
(C)訓練
(D)合作
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21(B).
40 金敦(J. Kingdon)提出政策議程設定過程的多元流模式,不包括下列那一種流程?
(A)問題流(problem stream)
(B)社會流(social stream)
(C)政治流(political stream)
(D)政策流(policy stream)
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22(D).
X
23 與品位制相較,職位分類制具有那一項特色?
(A)因人設事
(B)重視績效薪俸,而非同工同酬
(C)必須配合職位的需求,才能彰顯員工個人的價值
(D)個人升遷較為快速
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23(B,C).
X
27 下列有關專案組織(project organization)的敘述,何者正確?
(A)能夠訓練通才的管理人員
(B)不具有彈性,較難適應實際情況
(C)專案主管與功能主管間容易產生職權的衝突
(D)能夠解決部分人員雙重忠貞的問題
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24(A).
X
33 對摩爾(M. H. Moore)來說,公部門策略管理係指政府在社會中承擔多元的角色,但不包括下列那一種 角色?
(A)規則設定者
(B)服務提供者
(C)公共價值的創造者
(D)公共領域的尋租者
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25(C).
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9 下列何者最有可能違反我國行政程序法中關於政府資訊公開之規定?
(A)某甲騎機車遭巡邏警車擦撞,致車輛受損。他到警察局報案,並要求調閱當時監視器之錄影畫面,而警 察局決定提供
(B)某公立高中教師因對學生性騷擾而遭解聘,他不服欲提行政救濟,遂向該校申請調閱調查報告,而該校 提供之調查報告包含所有證人名單,以昭公信
(C)某縣議會總務處採購組組長為縣議會大門改建的工程案,在相關網頁上公開招標規格書
(D)某國立大學副教授升等申請案未通過。他不服擬提訴願,要求學校提供校外審查委員的審查意見書,而 學校提供的意見書匿名處理審查委員的資料
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