【精選】 - 台灣菸酒◆企業管理概論難度:(441~495)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 台灣菸酒◆企業管理概論難度:(441~495)

1(A).

15.許多公司會辦理「新進人員訓練」，下列何者通常不是新進人員訓練的內容？
(A)工作的技能、知識
(B)公司的文化、行為規範
(C)基本的薪資與福利內容
(D)工作相關責任

2(C).

29.在面對減輕抗拒變革時，下列何項技巧為當需要強大團體支持之使用時機？
(A)教育與溝通
(B)參與
(C)操弄與投票
(D)談判

3(C).

40.下列何者不是道德發展階段的干擾變數？
(A)個人特質
(B)事件強度
(C)道德兩難
(D)結構變數

4(C).

47.某人在其他情況下，是否有相同行為，這是屬於歸因理論中之下列何者？
(A)共識性
(B)一致型
(C)特殊性
(D)常態性

5(A).

25.企業在進行淨現值分析(net present value analysis)時，若某投資項目的折現率增加，則下列哪個情況最可能發生？
(A)該項投資的淨現值減少
(B)該項投資的淨現值增加
(C)該項投資的投資成本增加
(D)該項投資的回收期縮短

6(C).

37.「球員兼裁判」是下列哪一種類型的角色衝突？
(A)自我認知衝突
(B)角色間衝突
(C)角色內衝突
(D)個人與角色的衝突

7(D).

44.「企業組織籌辦表揚儀式鼓勵優秀員工」屬於下列哪一種組織文化內涵？
(A)文化表象
(B)價值與信念
(C)基本假設
(D)行為型態

8(B).

47.對自尊與歸屬有高度需求的員工會比較偏好哪一種領導方式？
(A)參與式領導
(B)支援型領導
(C)僕人式領導
(D)成就導向型領導

完全正確!

【精選】 - 台灣菸酒◆企業管理概論難度:(441~495)-阿摩線上測驗

林芷妘剛剛做了阿摩測驗，考了100分