阿摩：與一群良師益友一起學習，方可成功
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(276~300)
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1(B).
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系統研究法（Systems approach ）強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下，次級 系統可分為---目標價值次級系統 ；技術次級系統；社會心理次級系統 ；結構次 級系統 以及：
(A)管理次級系統
(B)資訊次級系統
(C)權力次級系統
(D)資源次級系統。



2(B).

75.增加員工水平工作領域，使之能擔任多種類的工作，此為：
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)工作趣味化
(D)工作舒適化。



3(E).

31.我國考試院考試委員的名額有幾人？
(A)十五人
(B)十七人
(C)十九人
(D)二十人
(E)以上皆非



4(A).

56.最高權威或主權(ultimate authority or sovereignity)屬於中央政府的體系；地方政府不具有權 威，只不過是中央政府的代行者，此稱之為下列何者？
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)分權制



5(C).
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55.學者古巴與林肯（E. G. Gubaand Y. S. Lincoln）將政策評估研究分為四個階段，描述是屬於第幾階段？
(A)第一代
(B)第二代
(C)第三代
(D)第四代



6(B).
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設計計劃預算可分成①計畫做成 ②設計的策定、以及③預算編列三階段，以下順序何者為對？
(A)②①③
(B)①②③
(C)③①②
(D)②③①



7(B).

49.公共組織基於下列何種途徑的理解，特別強調其獨立性而非層級性，講究程序的公平與規則而非效率性？
(A)政治途徑
(B)法律途徑
(C)管理途徑
(D)社會途徑



8(C).

31.以下對於組織的描述那一項不屬於政治體系的意象？
(A)關注組織內部團體間之對抗
(B)關注組織中權力的來源和衝突
(C)著重最佳化的組織目標設定
(D)著重不同利益的彙集和表達



9(A).

34.下列有關組織決策垃圾桶模式（A Garbage Can Model of Organization Choice）的敘述，何者 有誤？
(A)由賽蒙（H. A. Simon）、馬區（James G. March）兩人所提出
(B)強調組織決策是一種隨機的意外
(C)組織決策中有四股量流，包括了問題、解決方案、參與者及選擇機會
(D)組織像是一種觀念的鬆散聚合，而非連貫一致的統合結構



10(D).

46.下列那一項議題在行政學之早期未受重視，但近些年來卻成為很受重視的新興議題？
(A)政治的
(B)法律的
(C)管理的
(D)倫理的



11(A).
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42.地方自治團體依法律、上級法規或規章規定，在上級政府指揮監督下，執行上級政府交付辦理之非屬該團體事務，而負其行政執行責任之事項，這稱之為：
(A)自治事項
(B)委辦事項
(C)統籌事項
(D)委任事項



12(C).

35 以下何者是行政學者全鍾燮（JongS.Jun）所提出之民主行政的特性？
(A)追求效率
(B)集權的決策
(C)強調參與
(D)依法行政



13(A).

6 賽蒙認為人的理性是無法廣博充足，充其量是為有限理性，因此人在組織中只能稱為是：
(A)行政人
(B)經濟人
(C)社會人
(D)政治人



14(D).

2 那一位學者倡導決策的漸進途徑(incremental pproach)？
(A)胡佛(J. Hoover)
(B)戴伊(T. Dye)
(C)伊斯頓(D. Easton)
(D)林布隆(C. E. Lindblom)



15(B).

33 在推展公眾關係時，強調充實自身內涵，係為下列何項原則之觀點？
(A)平時發展
(B)內部做起
(C)不斷創新
(D)服務大眾



16(C).

36 非正式組織之興起與存續，除了具維護文化價值、提供社會滿足感、及有效溝通等功能外，尚有何種功能？
(A)權變領導
(B)目標管理
(C)社會控制
(D)社會發展



17(D).
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41 學者公認政策執行的研究，開始於Pressman和Wildavsky 1973年著的：
(A)「洛杉磯計畫」研究
(B)「安阿堡計畫」研究
(C)「奧克蘭計畫」研究
(D)「華盛頓計畫」研究



18(B).

以科學革命的結構一書提出典範概念的人是:
(A)愛因司坦
(B)孔恩
(C)牛頓
(D)羅爾斯



19(D).
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50.主管依據個人臆測評定員工彼此的工作成果。這是屬於下列何種考績方法？
(A)因素臆斷法
(B)人與人比較法
(C)臆斷考績法
(D)因素分析法



20(A).

根據巴納德（C. Barnard）所主張的「互動體系」理論的意涵，組織系統除了組織成員之外，還包括那三項重要因素？
(A)共同的目標、貢獻心力的意願、相互溝通的能力
(B)層級節制、專業分工、功績管理
(C)人格尊重、非正式組織、共同參與
(D)傳統型權威、魅力型權威、法制型權威



21(D).

56.下列何者不是政府機關欲有效處理危機，可以採取的做法？
(A)加強幕僚人員的訓練
(B)動員民間力量協助處理危機
(C)成立「智庫」供決策者諮詢
(D)主管人員事必躬親、坐鎮指揮



22(D).

14 「行政國：美國行政學的政治理論研究」一書的作者為：
(A) 羅爾斯
(B) 巴納德
(C) 阿吉理斯
(D) 瓦爾多



23(D).

15 在非正式組織的缺點中，哪一項最容易抹殺人員的創造性？
(A)抗拒變遷
(B)角色衝突
(C)傳播謠言
(D)順勢屈從



24(B).

25 年終考績七十九分，依現行公務人員考績法規定，其等次應列何等？
(A)甲等
(B)乙等
(C)丙等
(D)丁等



25(C).

75 人事分類制度採行品位分類制度有何缺點？
(A)忽視通才
(B)對事不對人
(C)年資重於才能
(D)人事組織結構沒有彈性



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1000060387085剛剛做了阿摩測驗，考了76分