【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1801~1850)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1801~1850)

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1(B).

26.動態管理學派的代表學者為：
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)傅麗德(M. P. Follett)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)威爾遜(W. Wilson)

2(A).

51.新公共行政採取後邏輯實證主義，更倡導何種價值？
(A)社會公正
(B)自由選擇
(C)生產力
(D)組織忠誠

3(　).

20.機關組織中擔負協助工作推行的間接職能，稱為什麼部門？
(A)幕僚部門
(B)管制部門
(C)組織部門
(D)業務部門

4(　).

44.下列何者提出行政管理的「七字箴言」(POSDCORB)？
(A)Lyndall F. Urwick
(B)Luther H. Gulick
(C)Frederick W. Taylor
(D) Henri Fayol

5(　).

19.下列哪一位行政學研究者提出著名的「鎔合模式」、「繞射模式」及「稜柱模式」的理論？
(A)古立克（Luther H. Gulick）
(B)穆尼（James D. Mooney）
(C)費堯（Henri Fayol）
(D)雷格思（F. W. Riggs）

6(　).

1.國內公共政策學者通常把公共政策運作過程分成五個階段，第一個階段是？
(A)政策規劃
(B)政策評估
(C)政策合法化
(D)政策問題認定

7(　).

63. 公共政策學者戴伊（T. Dye）認為公共政策就是：
(A)民意表現
(B)政府的選擇作為或不作為
(C)立法院選擇的優先法案
(D)司法判決

8(　).

7.以下何者是聯邦制的優點？
(A)因地制宜，允許政策的差異性
(B)強化領導，政策明確
(C)減少計畫的重疊性
(D)權責不致發生混亂

9(　).

53 推動行政中立應有許多配套法制，但不包括下列何者？
(A)公務員服務法
(B)公務人員保障法
(C)行政程序法
(D)公教人員保險法

10(　).

4 強調組織與管理理論之有效性，不可能存有唯一最佳的方法或萬靈丹的理論是：
(A)科學管理理論
(B)激勵管理理論
(C)決策行為理論
(D)權變管理理論

11(　).

33 阿特福(Clayton P. Alderfer)在ERG 理論中，所謂的「R」是指何種需求：
(A)生存需求
(B)關係需求
(C)成長需求
(D)自我發展需求

12(　).

37 非正式溝通乃是非正式組織的副產品，也補充了正式溝通組織系統的不足，所以值得重視；下列那一項不是非正式溝通的特質之一？
(A)以報告或建議方式進行
(B)建立在組織分子的社會關係上
(C)溝通並無規則可循
(D)大多於無意中進行

13(　).

13 依學者雪恩(E. H. Schein)的觀點，在組織文化不同層次中，最容易被看見的是那一個層次？
(A)抽象層次
(B)假定層次
(C)價值層次
(D)器物層次

14(　).

31 下列那位行政學者提出科層體制(bureaucracy)？
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)梅堯(E. Mayo)
(C)杜拉克(P.D.rucker)
(D)韋伯(M. Weber)

15(　).

58 下列何種預算制度強調目標的長程設計、計畫之擬定與預算之籌編三者結合為一？
(A)項目預算
(B)績效預算
(C)設計計畫預算
(D)零基預算

16(　).

79 下列對於行政責任的內涵之一：勝任能力 (competence)的描述，何者有誤？
(A)勝任能力包含公權力的貫徹
(B)勝任能力意指行政僅需顧及節省成本
(C)勝任能力意謂政府施政必須重視績效成就
(D)勝任能力意指政府施政應力求達成目的

17(　).

18.下列何者不屬於韋伯(M. Weber)所提出的理想型科層組織的特性：
(A)功績管理
(B)依法辦事
(C)民主參與
(D)專業分工

18(　).

37.利益團體在行政部門的投入部分所扮演的角色不容忽視，一般可分為「公益團體」及「私益團體」兩類。關於這兩類團體的敘述，下列何者正確？
(A)公益團體以促進公共利益為目的
(B)私益團體的服務對象基本上並不固定
(C)公益團體的訴求與偏好可代表社會大眾的心聲
(D)私益團體所提供的資訊與民意一定是客觀與全面性的

19(　).

33.下列何者非我國公務人員俸給法所規定之加給？
(A)職務加給
(B)技術加給
(C)全勤加給
(D)地域加給

20(　).

58.現代政府的四R角色有，回應性、責任性、可靠性，還包括下列那一項：
(A)經濟性
(B)國際性
(C)倫理性
(D)代表性

21(　).

63.[ 權力] 乃係存在於兩個人或團體之間的何種關係：
(A)衝突關係
(B)合作關係
(C)命令服從關係
(D)協商關係

22(　).

41 除增加員工的工作項目外，還提供員工更多的自主性及責任，使員工利用更高層次的知識和技術，以獲得成長機會的激勵方法，稱為：
(A)工作豐富化（job enrichment）
(B)工作分享（job sharing）
(C)工作擴大化（job enlargement）
(D)工作輪調（job rotation）

23(　).

行政學上的「金魚缸效應」（Goldfish-Bowl Effect）與下列那一個概念密切相關？
(A)法令限制
(B)多元目標
(C)公共監督
(D)績效衡量

24(　).

1 美國學者古立克(Luther. H. Gulick)以 POSDCORB 代表「行政管理」的七項主要功能，其中 B 代表什麼？
(A)組織
(B)協調
(C)預算
(D)用人

25(　).

15 機關組織為求達成既定目標，常將內部活動加以劃分，以求能分工專業而共赴事功。其中有些部門專責直接的執行職能，稱為什麼部門？
(A)幕僚部門
(B)管制部門
(C)組織部門
(D)業務部門

26(　).

53 下列有關組織的界限性（boundary）之敘述，何者不正確？
(A)組織的界限是不可以滲透的
(B)組織的界限之主要功能是過濾來自外界的輸入
(C)組織的界限能確定組織活動的範圍
(D)以「交切面的觀念」來了解組織界限的關係是十分有用的

27(　).

47 常任文官通常不需負下列那一種責任？
(A)行政責任
(B)刑事責任
(C)政治責任
(D)民事責任

28(　).

19 「探討的對象為人的心理、行為及人際互動的關係」，係屬行政學那一個範圍之內涵？
(A)管理科學
(B)行政法學
(C)行為科學
(D)行政倫理學

29(　).

6.美國學者威爾遜（W. Wilson）於 1887 年發表「行政的研究」一文，該文的主要論點為何？
(A)行政與企業管理應分開來研究
(B)政治與企業管理應分開來研究
(C)政治與行政應分開來研究
(D)行政的研究應該價值中立

30(　).

8.下列何者非屬新公共管理觀點下，政府再造的理由之一？
(A)效率性政府
(B)任務性政府
(C)領航性政府
(D)大有為政府

31(　).

14.下列何者最能產生公眾關係雙向溝通之立即效果？
(A)辦理焦點團體座談
(B)利用報刊發布新聞稿
(C)敏感性訓練
(D)置入性行銷

32(　).

8 「透過志工活動來取代或補充政府機關的運作」，這是指下列何種民營化的方式？
(A)契約外包
(B)合產
(C)補助
(D)特許權

33(　).

10 邦聯制是依據下列何者結合而成？
(A)憲法
(B)條約
(C)慣例
(D)命令

34(　).

11 阿德福（C. P. Alderfer）認為人類的需求有三種，由低至高排列，分別為生存需求（existence）、關係需求（relatedness）和何種需求？
(A)權力需求（power）
(B)成長需求（growth）
(C)成就需求（achievement）
(D)親和需求（affliation）