【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1~25)-阿摩線上測驗

96分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1~25)

1(A).

80.根據史耐得(Schneider)等人的論點，下列何者不是企業型官僚在行政革新上所應扮演的角色？
(A)高度的專業修養
(B)優越的協調能力
(C)創新且勇於承擔責任的精神
(D)敏銳察覺公共需求，快速回應

2(B).

42.按現行官等職等併立制度，薦任官等包括下列何種範圍的職等？
(A)第一至第五職等
(B)第六至第九職等
(C)第七至第十職等
(D)第九至第十二職等

3(D).

21.一個主管直接所能指揮監督的部屬數目是有一定的限度，學理上稱為：
(A)制式化程度
(B)授權幅度
(C)授能程度
(D)控制幅度

4(B).

13.行政機關的人力組成結構，應該具備社會上各種人口的組合特性，以便反映出社會多元性的思維和偏好，這是何種科層（官僚）體制的表現？
(A)專業性科層體制
(B)代表性科層體制
(C)隨機性科層體制
(D)中立性科層體制

5(C).

12.有關黑堡宣言的敘述，下列何者有誤？
(A)於一九八○年代提出
(B)被號稱為制度背景的新公共行政
(C)引進經濟學觀點的公共選擇學派
(D)首席作者為萬斯來（G. L. Wamsley）

6(A).

43.下列何者是我國公務員倫理行為的主要法律依據及倫理規範？
(A)公務員服務法
(B)公務員懲戒法
(C)公職人員財產申報法
(D)公職人員利益衝突迴避法

7(D).

22 一些工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的職位合稱為：
(A)職系
(B)職門
(C)職級
(D)職等

8(A).

75 組織結構的垂直分化又稱為：
(A)層級化
(B)部門化
(C)擴大化
(D)複雜化

9(D).

4 滿意決策途徑是以何種人性的假定為其前提？
(A)理性人
(B)經濟人
(C)法律人
(D)行政人

10(A).

15 用最少的投入獲得最大的產出，學理上此種概念稱為：
(A)效率
(B)效能
(C)效果
(D)效應

11(B).

62 由各行政主管機關依其施政計畫所作的初步估計的收支狀況稱為：
(A)總預算草案
(B)概算
(C)分配預算
(D)法定預算

12(A).

75 台灣高鐵採 BOT 模式處理，所謂 BOT 係指：
(A)興建、營運、移轉
(B)移轉、興建、營運
(C)興建、移轉、營運
(D)移轉、營運、興建

13(D).

組織規模不變時，若改變組織的控制幅度（Span of Control），將會影響到：
(A)員工升遷、獎懲考核
(B)人員的精簡
(C)薪資的結構
(D)組織層級的數量

14(C).

莫頓（R. K. Merton）認為在官僚組織內一味強調服從的標準化行為，容易導致何種錯置？
(A)理念
(B)行為
(C)目標
(D)權力

15(B).

50.下列何者不是當前人事行政的新趨勢？
(A)民主化與人性化的強調
(B)走向大而能的政府
(C)人力資源發展的重視
(D)人事業務處理的科學化

16(A).

56.有關專案式組織的缺點，下列所述何者為非？
(A)妨礙不同專業部門的交流
(B)人員流動頻繁，易造成心理不安
(C)容易產生雙重忠貞的問題
(D)專案主管與部門主管之間容易發生職權衝突

17(D).

13 麥克葛瑞格（D. McGregor）所論述的「Y 理論」，其在管理實務的應用上，不包括下列何者在內？
(A)適當授權
(B)滿足需要
(C)積極溝通
(D)權威控制

18(C).

29 執行預算結果的最後報告，稱之為？
(A)總預算
(B)概算
(C)決算
(D)複算

19(A).

38 下列關於行政學的系統理論時期之敘述，何者有誤？
(A)主張絕對論
(B)更能因應環境適應力之解說
(C)能夠對組織的研究產生整合作用
(D)能夠使組織的管理更加彈性

20(A).

53 下列有關組織的界限性（boundary）之敘述，何者不正確？
(A)組織的界限是不可以滲透的
(B)組織的界限之主要功能是過濾來自外界的輸入
(C)組織的界限能確定組織活動的範圍
(D)以「交切面的觀念」來了解組織界限的關係是十分有用的

21(D).

63 將行政組織視為權責分配的一種關係，或視為層級節制體系，而從結構面來研究，係屬下列何種觀點的組織論？
(A)動態的觀點
(B)生態的觀點
(C)心態的觀點
(D)靜態的觀點

22(D).

17 下列何項不是各國政府採行民營化政策的主要理由？
(A)意識型態的改變
(B)政治與經濟的互動影響
(C)改善政府財政問題的需要
(D)展現大有為政府服務人民的政策

23(C).

工作人員不把辦好事情當做目標，反而將「嚴格遵守法規」視為辦事目標的現象，稱之為：
(A) 法規森嚴的現象　　
(B) 首長集權的現象　　
(C) 目標錯置的現象　　
(D) 寡頭鐵律現象

24(C).

6 下列何者不屬於韋伯（M. Weber）所提出「理想型科層組織」的特徵？
(A)層級節制
(B)專業分工
(C)傳統權威
(D)對事不對人

25(C).

7 墨頓（R. Merton）認為，官僚組織的體制，會使其成員之個性和活力趨於僵化，成員往往為了本身的好處而對法規百依百順，視法規順服為首要工作，此種現象稱為：
(A)依法行政或管理
(B)官僚怠工或懈怠
(C)目標轉換或錯置
(D)高度順服或馴服

【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1~25)-阿摩線上測驗

Jia剛剛做了阿摩測驗，考了96分