【全部】 - 鐵路◆企業管理難度:(831~835)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
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1(B).

人員任用是人力資源管理的重要工作，內部招募（internal recruiting）可避免流失優秀人才，但也有缺點存在，其主要缺點為何？
(A)人選對組織不熟悉
(B) 無法增加員工多樣化
(C) 成本較高
(D) 無法提升員工士氣

2(B).

308 折讓訂價政策的方式有很多種，若為了招攬顧客，促進銷售，凡所有商品一律予以折扣的政策稱為
(A)廣告津貼制度
(B)全品折扣
(C)數量折扣
(D)功能折扣

3(D).

某位美國專家說，管理自己情緒的技巧之一是，被激怒時，要先問自己3個問題，只要有任何1個問題的答案是否定的，就不該生氣，以免徒然傷害身體。下列何者最可能不是該3個問題之一？
(A)我生氣有用嗎？
(B)我有理嗎？
(C)為這件事生氣值得嗎？
(D)我的家人會支持我嗎？

4(B).

37 某公司建立一套制度讓員工有機會在不同部門轉換工作增加歷練，這套制度稱為：
(A)工作豐富
(B)工作輪調
(C)工作擴大
(D)工作簡化

5(B).

5 得知某人從哈佛大學畢業，就認為他可以成為好的經理人，但是在現實世界中也許並非如此，這是所謂的：
(A)投射
(B)月暈效果
(C)對比效果
(D)選擇性認知

【非選題】

一、組織在對顧客提出產品、定價、推廣及通路之前，應先進行 STP 程序。請說明：

【題組】 ⑵組織可採用那些變數來進行消費者的市場區隔？（15 分）

完全正確!

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暄剛剛做了阿摩測驗，考了100分