阿摩：所見所聞，改變一生，不知不覺，斷送一生
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模式:近期錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(C).
X


55.強調要找到「最佳方法」(one best way)來做事的學者是：
(A)韋伯(M. Weber)
(B)泰勒(F.W. Taylor)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)賽蒙(H.A. Simon)



2(C).
X


68.就民主行政理論所建構的公民資格模式言，公共的指涉對象是：
(A)政治人物
(B)利益團體
(C)消費群體
(D)優秀公民。



3(B).
X


51.下列有關行政學修正（或行為）理論時期的要點說明，那一項是正確的？
(A)關注的焦點在機關組織的內部動態
(B)主要概念已延伸對於環境因素的重視
(C)規範性的討論與分析
(D)捨棄法規制度的價值



4(B).

46.下列那一位學者的立論基本上是較支持官僚組織的？
(A)伯日門（J. Bozeman）
(B)古德協（C. Goodsell）
(C)休斯（O. E. Hughes）
(D)尼斯侃南（W. Niskanen）



5(C).
X


16.在以下各項敘述中，何者不是科學運動創始者：泰勒（F. W. Taylor）的主張？
(A)重視員工自我實現的需求滿足
(B)以科學方法選拔員工
(C)管理者應誠心與工人合作
(D)管理者與工人幾乎均有相同的分工和相同的責任



6(B).
X


34.行政機關的首長是屬於帕深思（T. Parsons）社會系統中的那一個次級系統或階層？
(A)管理階層
(B)協調階層
(C)策略階層
(D)技術階層



7(B).
X


52. 某甲係內政部專員，因對該部辦公環境設施認為有所不當，依法提出申訴而不服函復， 其應向那一機關提出再申訴？
(A)公務員懲戒委員會
(B)行政院人事行政局
(C)行政法院
(D)公務人員保障暨培訓委員會



8(A).

27. 薪資水平的決定，必須考慮之因素可分為內外在兩大層，請問下列何項屬於外在因素?
(A)基本生活費
(B)工作的時間
(C)工作的危險性
(D)職務的責任



9(C).
X


下列何者非屬於開發中國家的行政文化特質？
(A)權威主義
(B)因緣主義
(C)通才主義
(D)功績主義



10(B).
X


20.下列那一項被視為塑造學習型組織五項修為中的精髓？
(A)超越自我
(B)改善心智模式
(C)系統思維
(D)團隊學習



11(B).

23 「計算達成相同目標的單位成本或相同單位成本達成目標的程度」指的是下列那一項概念？
(A)成本利益分析（Cost-Benefit Analysis）
(B)成本效能分析（Cost-Effectiveness Analysis）
(C)成本效率分析（Cost-Efficiency Analysis）
(D)成本轉換分析（Cost-Conversion Analysis）



12(B).

49 公共組織基於下列何種途徑的理解，特別強調其獨立性而非層級性，講究程序的公平與規則而非效率性？
(A)政治途徑
(B)法律途徑
(C)管理途徑
(D)社會途徑



13(C).
X


工作專業化可以提高生產力，而其主要的關鍵在於何種工作特性使然？
(A)變異性
(B)多元性
(C)結構性
(D)重複性



14(B).
X


我國政府預算案，由那個部門負責編製？
(A) 人事部門　　
(B) 立法部門　　
(C) 審計部門　　
(D) 行政部門



15(B).

29 動態管理學者傅麗德（M. Follett）曾對權威的看法，提出她著名的情勢法則（law of the situation），下列何者較符合她的論述要點？
(A)人類是很務實的，只有在關係到個人的權益時，他們才肯接受權威
(B)人類是很敏感的，只有在真的環境之中和事實的需要，他們才肯接受權威
(C)命令和權威一定要先去除層級上下關係，才得顯真誠
(D)命令和權威一定要建立在部屬的可接受區，才得顯作用



16(A).

29 下列何者為我國所設立之第一個行政法人？
(A)國立中正文化中心
(B)國立歷史博物館
(C)國立故宮博物院
(D)國家衛生研究院



17(B).
X


33 危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異，下列那一項不是危機發生時之重要職責之一？
(A)對工作流程之控制
(B)分工授權
(C)監督政策之規劃
(D)建立工作輪值表



18(C).
X


31 依雷曼和韋納（B. Reimann & Y. Weiner）的觀點，「一個組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗例規」，這是下列何種組織文化？
(A)企業家文化
(B)策略型文化
(C)排他型文化
(D)理想型文化



19(B).
X


23 政治鐵三角理論認為政策是由緊密的三角聯盟來決定，下列何者並非政治鐵三角的成員？
(A)行政官僚
(B)國會
(C)政黨
(D)利益團體 



20(B).
X


32 下列有關「控制幅度」（span of control）的敘述，何者錯誤？
(A)控制幅度的大小和權責劃分的明確程度成正比
(B)控制幅度的大小和工作的反覆程度成正比
(C)控制幅度的大小和監督時間多寡成反比
(D)控制幅度的大小和部屬能力強弱成反比



21(C).

42 下列何者不符合「促進性的行政倫理」（affirmative administrative ethics）主要意涵？
(A)重視社會公平與正義
(B)強調多元利益的保障
(C)建立肅貪防弊的機制
(D)培養專業精神與回應性



22(B).
X


28 組織各部門及各層級之間所建立的相互關係模式，此稱為：
(A)組織結構
(B)組織發展
(C)組織溝通
(D)組織適應



23(B).
X


43 我國縣（市）之間發生事權爭議時應該如何解決？
(A)由中央各該主管機關解決之
(B)由行政院解決之
(C)由發生事權爭議的縣（市）自行解決之
(D)由立法院院會議決之



24(C).
X


25 依據特別權力關係理論，有關公務員和國家關係之敘述，下列何者正確？
(A)公務員如受懲罰，有權尋求司法救濟
(B)公務員須服從國家機關所頒布的各項法令和內規
(C)國家特別保障公務員的結社自由權
(D)公務員與國家共同界定勞動條件



25(C).

25 我國公務人員從事工作具有危險性者，依法令規定可取得下列何種加給？
(A)地域加給
(B)專業加給
(C)職務加給
(D)績效加給



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