今日錯題測驗-清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生-阿摩線上測驗

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模式:今日錯題測驗
科目:清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生

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1(A).

202、我國目前高溫作業勞工作息時間標準，溫度以何指數為標準？
(A)熱舒適指數
(B)熱危害指數
(C)綜合溫度熱指數
(D)熱適應指數。

2(C).

208、依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？
(A)死亡災害
(B)災害罹災人數在3人以上
(C) 高風險職業災害
(D)災害罹災人數在1人以上，且需住院治療。

3(D).

209、依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？
(A)接受體格檢查與健康檢查
(B)接受教育訓練
(C)遵守工作守則
(D)以上皆是。

4(D).

213、垃圾車尾斗升起時，應立即放下何物，以防止車尾斗突然閉合？
(A)伸縮桿
(B) 延長接桿
(C)保險桿
(D)安全桿。

5(C).

223、為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？
(A)反光背心、工作安全帽
(B)防護手套、防滑防壓之安全鞋
(C) 對講機、綿布口罩
(D)護目鏡、長袖衣褲。

6(C).

224、為避免人員靠近垃圾傾卸坑口作業發生滑倒墜落危險，需設置工作安全帶並勾掛於何處為宜？
(A)傾卸口兩側牆壁
(B)傾卸口門框
(C)傾卸口安全島
(D)傾卸口上方掛勾。新北市政府環境保護局 113 年度儲備清潔隊員甄試 - 81 -

7(B).

227、根據勞工職業災害保險職業傷病審查準則，被保險人為在學學生，於上、下班適當時間直接往返下列何者之應經途中發生事故而致之傷害，亦視為職業傷害？
(A)學校與日常居住處所
(B)學校與勞動場所
(C)日常居住處所與就業場所
(D)學校與戶籍所在地。

8(D).

229、根據職業安全衛生法第19條之規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過幾小時？
(A)3小時
(B)4小時
(C)5小時
(D)6小時。

9(D).

235、從事垃圾車尾斗升、降操作作業時，下列何者非屬隨車人員之工作內容？
(A) 指揮駕駛升降尾門
(B)放下左右兩邊的安全桿
(C)檢查尾斗左右兩邊安全勾是否已確定勾上
(D)協助卸下保險桿。

10(D).

239、清運車輛在焚化廠內倒車駛向垃圾傾卸口時，駕駛應聽從何人之指揮，緩緩倒車向後？
(A)傾卸平台指揮人員
(B)控制室操作人員
(C)大門警衛
(D)隨車人員。

11(B).

248、下列那一項不屬於清潔隊員清溝作業之安全規定？
(A)巡檢作業場所環境
(B) 佩戴安全掛鉤
(C)穿著反光背心、工作安全帽及防護手套
(D)注意溝蓋把手是否鏽蝕斷裂。

12(A).

250、勞工對於安全衛生工作守則，應切實遵行，違反規定者處新臺幣
(A)3,000元以下
(B)300元以下
(C)30,000元以下
(D)2,000元以下之罰鍰。

13(C).

125、依性別工作平等法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？
(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期
(B)妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期
(C)妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作，給予產假2星期
(D)妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日。

14(D).

129、受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？
(A)勞工請假規則
(B)勞工保險條例
(C)就業保險法
(D) 性別工作平等法。

15(A).

131、根據勞工請假規則規定，下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由？
(A)配偶之繼父母喪亡者
(B)配偶之曾祖父母喪亡者
(C)配偶之養祖父母喪亡者
(D)配偶之兄弟姊妹喪亡者。

16(C).

132、根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？
(A)診察費(包括檢驗及會診)之全額
(B)藥劑或治療材料之全額
(C)膳食費用30日內之半數
(D)以公保病房為準30日內之半數之勞保病房之供應。

17(C).

133、勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？
(A)父母
(B)養父母
(C)子女
(D) 配偶。

18(B).

135、依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？
(A)可於加班前事先約定轉補休
(B)只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休
(C)補休期限屆期或契約終止時未休時數依終止時的日工資計算標準發給工資
(D)國定假日加班也可依本條規定轉補休。

19(D).

137、因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？
(A)休息日
(B)國定假日
(C)特別休假
(D)以上皆是。

20(D).

138、休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？
(A)優先使用平日加班時數
(B) 優先使用休息日加班時數
(C)由勞雇雙方協商
(D)依加班發生先後順序補休。

21(D).

139、加班轉補休之使用期限為何？
(A)由勞方自行決定
(B)無使用期限
(C)至於當年度終結時
(D)同特別休假使用期限。

22(C).

140、國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？
(A)休息日或例假日擇日補假
(B) 不另補假
(C)國定假日擇日補假
(D)由勞雇雙方商定。

23(B).

144、依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？
(A)延時加班
(B)國定假日加班
(C)休息日加班
(D)以上皆非。

24(D).

145、勞工有何種情形不可自請退休？
(A)工作十五年以上年滿五十五歲者
(B)工作二十五年以上者
(C)工作十年以上年滿六十歲者
(D)以上皆非。

25(D).

149、有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？
(A)勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給
(B)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資
(C)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付
(D)所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額。