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阿摩:優良的傳統可以繼承,但是卓越的成就要自己創造
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科目:高考三等◆法學知識
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1(C).
30 依性別工作平等法第 27 條之規定,受僱者或求職者因受性騷擾而受有損害者,有關雇主之民事賠償責任, 下列何者正確?
(A)只要雇主能證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定,則雇主不負賠償責任
(B)縱使雇主已遵行該法所定之各種防治性騷擾之規定,但是損害仍然發生,雇主仍應與行為人負賠償責任
(C)雇主如能證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定,且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生 者,雇主不負賠償責任
(D)雇主與行為人應負連帶賠償責任,惟事後得向行為人請求賠償
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