【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2019難度:(251~275)-阿摩線上測驗

阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣

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1(C).

17 用來形容「員工對組織變革的消極抵制」，導致組織變革的失敗，係指下列何種定律？
(A)墨非定律
(B)邁爾斯定律
(C)不稀罕效應
(D)彼得定律

2(D).

19 下列何者為委員制組織結構的優點？
(A)指揮靈敏，有效率
(B)責任明確，力量集中
(C)可減少不必要的衝突
(D)能集思廣益，意見融合

3(D).

23 非營利組織社會企業化的發展趨勢，下列有關「社會企業」的敘述何者錯誤？
(A)社會企業使用商業模式去創造社會價值
(B)以社會企業家精神作為非營利組織處理市場實務的策略
(C)社會企業家採取創新途徑去解決社會議題
(D)社會企業為企業內部組織之一環

4(D).

20 「政務官制定政策後，事務官遵照上級的決策付諸執行。」關於這段論述，下列何者錯誤？
(A)反映了由上而下的政策執行觀點
(B)隱含政治與行政二分的觀點
(C)假設上級對於政策執行過程能進行有效的控制
(D)強調基層官僚的裁量權運用

5(A).

43 下列何者不屬於政策行銷的特徵？
(A)執行者必定是政府機關
(B)重視滿足民眾需求的過程
(C)目的為強化民眾對政策的接受度
(D)對象為主權在民的民意市場

6(D).

8 行政革新往往要面對抗拒改變的力量，關於政府面對抗拒的論述，下列何者錯誤？
(A)缺乏承擔風險能力的人，害怕改變帶來的不可知影響，容易採取反對立場
(B)當革新破壞現有工作群體關係與規範時，容易引起群體成員的反彈
(C)既得利益者先天上傾向維持現狀，較難加以改造
(D)教育程度越高的人，越不容易對之進行改革

7(A).

15 在學習型組織中，下列那一項因素較可以使得學習與知識的總效用大於組織中個人學習的加總？
(A)彼此相互學習
(B)明確清晰的指令
(C)自我精進
(D)專注於個別事件

8(C).

17 巴納德（C. Barnard）所探討的溝通系統，不包括下列何種型態？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)對外溝通
(D)平行溝通

9(A).

18 在三權分立體制的國家中，通常那一個部門擁有文官培訓的職權？
(A)行政部門
(B)立法部門
(C)司法部門
(D)監察部門

10(A).

11 某甲是一位在玉山氣象觀測站工作的公務人員，下列何者最不可能是某甲收到的加給項目？
(A)氣候加給
(B)專業加給
(C)職務加給
(D)地域加給

11(B).

37 在電子治理下，下列何者最有助於資料和資料網絡的維護及安全？
(A)開放及自由（openness and liberty）
(B)驗證及授權（authentication and authorization）
(C)請願及回應（petition and response）
(D)創新及變革（innovation and change）

12(A).

18 桃園市政府決定由民間協助辦理老人居家照顧的服務，預算規模為新臺幣 300 萬元，下列何者是獲取該項服務的最正確方法？
(A)市政府循政府採購法公開招標程序交給某醫療財團法人辦理
(B)市長直接洽請某個聲譽極佳的非營利性基金會辦理
(C)由市議會循表決程序交給某醫療財團法人辦理
(D)社會局局長直接核給某個聲譽極佳的全國性財團法人辦理

13(A).

15 「當事情出錯時，總是在最糟糕的時機發生」是在說明那個諺語？
(A)墨菲定律
(B)摩爾定律
(C)邁爾斯定律
(D)不稀罕效應

14(B).

12 公共行政典範從「政府」到「治理」（from government to governance）的過程中，下列何者不是主要的轉變？
(A)決策的參與者更多
(B)政府主導力量更大
(C)跨域合作需求更大
(D)資訊的透明度更高

15(C).

23 下列何者一般來說是非營利組織管理獨有的、但在企業管理上較少討論的課題？
(A)策略管理
(B)行銷管理
(C)募款管理
(D)財務管理

16(C).

13 有關「價值」之特質及與行政倫理之關係，下列何者錯誤？
(A)價值具有驅動人類行為之動力
(B)價值乃是構成行政倫理概念體系之核心
(C)價值乃是個人短暫的信念和偏好
(D)社會上長久累積的公共價值體系會影響行政倫理的思考

17(C).

38 有關電子治理之敘述，下列何者正確？
(A)電子治理主要是希望能夠運用資訊系統，強化對於私部門的管理，以增進稅收
(B)電子治理對於課責並無助益
(C)政府運用電子治理應考量數位落差的問題
(D)政府將重複性高的業務進行自動化的資訊處理，主要目的是能夠確保民眾的個資不會外流

18(C).

32 關於公共服務動機的理論主張，下列敘述何者錯誤？
(A)動機是在個人社會化的過程中逐漸形成
(B)動機是內建於心中的服務取向
(C)只有進入政府機關，才能實現利他的願望
(D)動機較高者追求內在報酬，而非外在的利益

19(B).

8 「政府推動公共政策能夠反映一般社會大眾或政策利害關係人的偏好」，這是公共行政何種價值的體現？
(A)公平性
(B)回應性
(C)經濟性
(D)開放性

20(B).

13 行政機關強調公務人力的組成方式應該反映社會人口的結構特徵，係屬於下列何種文官體制的特性？
(A)經濟性
(B)代表性
(C)功利性
(D)課責性

21(B).

16 下列何者是委員制行政組織的優點？
(A)事權集中、責任明確
(B)集思廣益、合乎民主
(C)指揮靈敏、行動迅速
(D)易於保守秘密

22(C).

23 「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則

23(C).

7 下列就非營利組織與政府行政機關的互動關係趨勢之敘述，何者正確？
(A)民營化風潮興起，非營利組織對政府行政機關的功能為企業所取代，重要性降低
(B)社會福利愈發達，政府行政機關對不具備慈善功能的非營利組織就不再有所需求
(C)非營利組織可以成為政府行政機關在政策執行過程中具效能的參與者
(D)非營利組織依法不得對政府行政機關進行任何遊說活動

24(D).

45 關於非營利組織在公共服務上的角色，下列何者錯誤？
(A)推動公共政策
(B)監督政府
(C)提供政府無法提供的服務
(D)服務民選首長

25(D).

14 下列何者非屬委員制的優點？
(A)能容納各方意見，集思廣益
(B)彼此相互監督，不易營私舞弊
(C)多數人分工合作，減輕負擔
(D)事權集中，責任明確

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