【特定試卷】108 年 - 108 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#81206共 1 份2024~1994難度:(1~25)-阿摩線上測驗

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【特定試卷】108 年 - 108 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#81206共 1 份2024~1994難度:(1~25)

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1(C).

4 下列何者是黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）所主張的主要觀點之一？
(A)強調社區意識
(B)對文官與行政中立的重視
(C)尊重市場機制，政府應該小而美
(D)強調文官體系的正當性與專業權威

2(A).

5 有關傳統理論時期（1930 年代以前）行政學之敘述，下列何者錯誤？
(A)機關組織為開放系統
(B)強調機械的效率觀念
(C)人性是好逸惡勞的
(D)行政學可做為一門獨立的學科

3(D).

6 下列何者不是新公共管理的主要觀點？
(A)政府的角色是導航而非親自操槳
(B)將競爭的概念帶入公部門
(C)彈性雇用與報酬
(D)理性法律型權威是政府運作的基礎

4(D).

7 交易成本理論是新公共管理的理論基礎之一，下列何者不是交易成本理論的內涵？
(A)人類的理性都是有限的
(B)人類互動充滿了不確定性
(C)人類有機會主義的傾向
(D)人類會主動承擔工作責任

5(D).

10 有關行政倫理內涵的敘述，下列何者錯誤？
(A)是指引行政人員運用行政裁量維護公共利益的參據
(B)是道德的最低標準，公務人員違反行政倫理會受到政府雇主的制裁
(C)屬於一種實踐哲學，目的在能打動人心並將道德訴求轉化為真實行動
(D)是行政人員於所處的行政系絡中，應有的正當行為規範

6(D).

11 公務人員基於其成長背景、宗教信仰、社會文化經驗等，對於是非好壞所進行的價值判斷，是屬於那個層次的行政倫理？
(A)個人倫理
(B)專業倫理
(C)組織倫理
(D)社會倫理

7(D).

12 下列何者不利於我國有效推動行政中立制度？
(A)保障常任文官的身分與地位
(B)增加「特別權力關係」的規範
(C)區分政務人員與常任文官之範圍與職務級別
(D)制定專法規範政務人員之行為

8(C).

17 只聆聽訊息的一部份，而摒棄其他資訊，屬下列何項有效溝通的障礙？
(A)時間的壓力
(B)語義的問題
(C)選擇性的認知
(D)資訊的超載

9(C).

18 個人追求目標的過程若遭受障礙、產生挫折，可能會學習到一種一成不變的反應方式來化解個人衝突，此為下列何種反應？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應

10(A).

20 「機關每天在茶水間放置咖啡及甜點供員工取用」最符合下列何種層次的組織文化？
(A)器物與創造物層次
(B)觀念層次
(C)價值層次
(D)基本假定層次

11(A).

21 主管在職務上直接對屬員進行業務指導，提升屬員知識、技能或能力之活動，稱為：
(A)工作中訓練（on job training）
(B)管理訓練（management training）
(C)職前訓練（orientation training）
(D)籃中訓練（in-basket training）

12(C).

22 某甲為委任一職等的現職公務人員，又參加普通考試及格而成為考試錄取人員。下列何者是某甲在此階段應該接受的訓練類型？
(A)初任各官等主管人員訓練
(B)中長期發展性訓練
(C)公務人員考試錄取人員訓練
(D)升任官等訓練

13(B).

25 有關員工協助方案（Employee Assistance Programs）之敘述，下列何者最正確？
(A)目的是進行員工急難救助
(B)可協助解決可能影響員工工作效能的個人問題
(C)我國政府部門尚未導入
(D)著重問題解決而非預防

14(D).

28 有關預算編製之敘述，下列何者錯誤？
(A)我國的預算案由行政部門編製
(B) 1921 年以前，美國是由立法部門編製預算
(C)編製預算等於是用數字說明施政計畫
(D)行政當局通常在預算編製完成之後，隨即公布施政方針

15(B).

33 轉型領導者要將組織的願景分享給組織成員，最主要是透過下列何種方式達成？
(A)獎懲
(B)溝通
(C)仲裁
(D)訓練

16(C).

34 「為了建立反直覺思考的能力，誠摯建議各單位可從要素、連接與功能三個層面著手，就可以快速找出問題槓桿點，並產生回饋分析表……。」上述這段文字，最可能發生下列何種溝通障礙？
(A)使用可能引起對方抗拒的命令語氣
(B)使用過多專門術語
(C)未保持客觀理性
(D)表現防衛心態

17(A).

35 一個人追求自我表現、自我發展，使自己能夠成為每一種可能的實現，此敘述最符合馬斯洛（A. Maslow）何種需求？
(A)自我實現的需求
(B)自尊的需求
(C)社會的需求
(D)安全的需求

18(D).

36 當某甲在學識、能力、技術、做人處事等各方面均表現優異，受到他人由衷敬仰而產生影響力時，某甲的領導是基於下列何種權力基礎？
(A)資訊權力
(B)參照權力
(C)關聯權力
(D)專家權力

19(D).

38 某單位利用群組軟體（groupware）在電腦或手機上進行連線後，連結不同團隊成員提供資訊，並透過共同檔案進行編修與協同作業。前述工作型態最不符合下列何種資訊管理流程？
(A)資訊取得
(B)資訊處理
(C)資訊分享
(D)資訊探勘

20(B).

40 就法規密度高低與公私部門間距離的遠近而言，新公共管理屬於下列何者？
(A)法規密度高、公私部門間距離遠
(B)法規密度高、公私部門間距離近
(C)法規密度低、公私部門間距離遠
(D)法規密度低、公私部門間距離近

21(A).

41 對從事人力資源管理的人員而言，下列何種技能和「機關內部的溝通、協商與團隊發展」最直接相關？
(A)人際關係
(B)決策
(C)財務規劃
(D)專業技術

22(A).

43 根據普雷斯蒙（Pressman）及衛達夫斯基（Wildavsky）兩位學者在「執行」一書中計算政策執行成功機率的方法。在每一參與者同意的機率都相同之前提下，下列那一個決策流程失敗的可能性最高？
(A)科員→股長→科長→專委→主秘→副局長
(B)行政院院長→副總統→總統
(C)局長→市長
(D)次長→部長

23(B).

46 下列何者不是影響府際關係發展的主要因素？
(A)協力化的趨勢
(B)權力集中化的影響
(C)參與性的要求
(D)資源互賴的需求

24(D).

48 政府透過法令修訂，允許私人企業進入原本為公有獨占的市場參與競爭經營，係採用下列何種方式進行民營化？
(A)契約委外
(B)解除管制
(C)租稅補貼
(D)無償移轉

25(B).

49 政府授予特許權（franchises）為一種民營化的政策工具，最有可能屬於下列何種財貨與服務提供的型態？
(A)政府安排、政府生產
(B)政府安排、民間生產
(C)民間安排、民間生產
(D)民間安排、政府生產

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Li剛剛做了阿摩測驗，考了68分