試卷測驗 - 113 年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 1401-1447#123186-阿摩線上測驗

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試卷測驗 - 113 年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 1401-1447#123186

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1(D).

1402. 下列何種微粒可進入到人體肺泡區？
(A)落塵
(B)可吸入性微粒
(C)胸腔性微粒
(D)可呼吸性微粒。

2(A).

1403. 通常粒徑小於 100nm 之微粒，稱為下列何種微粒？
(A)奈米
(B)微米
(C)毫米
(D)釐米。

3(B).

1404. 下列何種作用方式可形成燻煙？
(A)經由噴霧作用產生
(B)高溫氣態分子冷凝
(C)機械力產生
(D)完全燃燒。

4(D).

1405. 氧乙炔焊接時，若發生回火，應如何緊急處置？
(A)先關乙炔，再關氧氣
(B)以水滅火
(C)兩者一起關
(D)先關氧氣，再關乙炔。

5(C).

1406. 依勞工健康保護規則之規定，雇主對於從事特別危害健康之勞工應實施特殊健康檢查，並依規定實施分級健康管理，試問共分為幾級？
(A)2
(B)3
(C)4
(D)5。

6(C).

1407. 依勞工健康保護規則規定，從事特別危害健康作業勞工之特殊健康檢查結果，健康管理屬於第三級管理者，其意義為下列何者？
(A)健康檢查結果正常
(B)健康檢查結果異常，但與工作無關
(C)健康檢查結果異常，無法確定異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者
(D)健康檢查結果異常，且與工作有關。

7(C).

1408. 推行職場健康促進最主要目的為下列何者？
(A)使勞工多工作
(B)使產量增加
(C)使勞工身心處最適宜狀態
(D)調合勞工與主管關係。

8(C).

1409. 下列何者不屬於職場健康促進項目？
(A)壓力紓解
(B)戒菸計畫
(C)指認呼喚動作
(D)下背痛預防。

9(D).

1410. 雇主於勞工經定期健康檢查後，應採取之措施，下列何者不適當？
(A)參照醫師建議，告知勞工並適當配置勞工於工作場所作業
(B)將檢查結果發給受檢勞工
(C)將受檢勞工之健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊
(D)異常結果之健康檢查手冊應公告周知。

10(C).

1411. 生物性危害依美國疾病管制中心(CDC)規範之四等級(分危害較輕、危害中等、危害高等及危害最高的)，試問 2019 新冠肺炎(COVID-19)屬於？
(A)第一級
(B)第二級
(C)第三級
(D)第四級。

11(B).

1412. 作業中所存在的潛在危險或危害因素需加以分析，唯不分析下列何事項？
(A)人員
(B)經費
(C)方法
(D)材料。

12(B).

1413. 根據統計，災害的發生大多數都是受何因素所影響？
(A)環境
(B)人為及設備
(C)設備
(D)氣候。

13(D).

1414. 關於事故處理，下列何者為事故處理之第一步驟？
(A)處置
(B)確認事實
(C)報告
(D)聯絡。

14(A).

1415. 何者非實施職業災害調查正確態度？
(A)根據雇主說辭
(B)調查受傷部位
(C)拍攝災害現場實務環境
(D)冷靜判斷。

15(B).

1416. 勞工因遭遇職業災害，在醫療中不能工作時，雇主對其工資補償補償方式為何？
(A)按其原領工資數額打對折作為補償
(B)按其原領工資數額作為補償
(C)雇主已補償其必需之醫療費用，所以就不用補償工資
(D)補償 1/3 工資。

16(C).

1417. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主應給付其喪葬費用及死亡補償，共計幾個月的平均工資？
(A)55個月
(B)50 個月
(C)45 個月
(D)40 個月。

17(C).

1418. 依勞動檢查法施行細則規定，勞工發生下列何者情況屬重大職業災害？
(A)發生罹災1人之輕傷害
(B)氨洩漏 2 人罹災但無需住院
(C)光氣洩漏 1 人罹災需住院
(D)發生罹災2人需住院。

18(D).

1419. 某常日班勞工上午因工作受傷，中午開始請公傷假24 小時後，隔天下午恢復上班，則此事故是否為職業災害？
(A)視受傷嚴重度
(B)否
(C)視勞工是否提出申請
(D)是。

19(D).

1420. 某常日班勞工上午因工作受傷，中午開始請公傷假，隔天下午恢復上班，則損失工作日數為多少日？
(A)2
(B)1
(C)0.5
(D)0。

20(D).

1421. 某常日班勞工上午因工作受傷，中午開始請公傷假 24 小時後，隔天下午恢復上班，則此勞工缺席兩個半天之工資應如何處理？
(A)領兩倍薪
(B)領半薪
(C)不領薪
(D)領全薪。

21(B).

1422. 依勞工保險職業災害給付案件統計，下列何者災害類型較常發生？
(A)墜落
(B)被夾、被捲
(C)感電
(D)火災、爆炸。

22(A).

1423. 勞工發生職業災害，雇主應負無過失責任之職業災害補償，另依職業災害勞工保護法之規定，如涉及損害賠償時，過失之舉證責任為下列何者？
(A)雇主
(B)勞工
(C)主管機關
(D)公正第三者。

23(A).

1424. 依職業災害勞工保護法之規定，勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附相關資料向下列何單位申請認定？
(A)直轄市、縣(市)主管機關
(B)中央主管機關
(C)勞動檢查機構
(D)代行檢查機構。

24(A).

1425. 政府為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，所制定之法律為下列何者？
(A)職業災害勞工保護法
(B)職業安全衛生法
(C)勞動檢查法
(D)勞動基準法。

25(B).

1426. 下列何種情況屬於永久部分失能？
(A)損失雙目
(B)損失單目
(C)一隻眼及一隻手臂失去機能
(D)死亡。

26(D).

1427. 勞工在一次事故中受傷使雙眼失明是屬下列何者？
(A)輕傷害
(B)暫時全失能
(C)永久部分失能
(D)永久全失能。

27(D).

1428. 職業災害統計中對於暫時全失能定義為下列何者？
(A)死亡
(B)部分永久全失能
(C)輕傷害
(D)暫時不能恢復工作1日以上。

28(D).

1429. 某事業單位有在廠區內提供午餐，故明定如果私自外出午餐出車禍，則不算職業災害。此規定是否合法？
(A)視是否有經勞保局核准
(B)視是否有向主管機關報備
(C)是
(D)否。

29(A).

1430. 4月28日為下列何種紀念日？
(A)工殤日
(B)和平紀念日
(C)國際勞工節
(D)全國減碳日。

30(A).

1431. 下列有關職業災害調查必要對象之敘述，何者有誤？
(A)勞動檢查員
(B)作業主管
(C)安全衛生人員
(D)工作場所負責人。

31(C).

1432. 勞工由於智力或體力不能配合其現任工作是屬於不安全動作因素中之範圍？
(A)不知
(B)不顧
(C)不能
(D)不理。

32(D).

1433. 勞工因工作傷害雙目失明，依國家標準(CNS)其損失日數為多少日？
(A)3000 日
(B)4000 日
(C)5000日
(D)6000日。

33(A).

1434. 永久全失能之損失天數應以多少天來計算？
(A)6000 日
(B)1000日
(C)500 日
(D)100日。

34(B).

1435. 傷害損失日數之計算每次應按損失登記？
(A)1000日
(B)1日
(C)6000 日
(D)10000日。

35(A).

1436. 下列列何者非屬職業疾病診斷所考量之因素？
(A)勞工薪資
(B)家族病史
(C)危害暴露
(D)時序性。

36(D).

1437. 失能傷害頻率公式中之分子為何？
(A)總損失日數
(B)傷害損失日數
(C)總經歷工時
(D)失能傷害次數。

37(B).

1438. 失能傷害頻率(FR) 數值之表示方式，取小數點第幾位數？
(A)0
(B)2
(C)1
(D)無規定。

38(A).

1439. 失能傷害頻率公式中之分母為何？
(A)總損失日數
(B)傷害損失日數
(C)總經歷工時
(D)失能傷害次數。

39(B).

1440. 失能傷害頻率(FR)數值之表示方式，取小數點第幾位數？
(A)0
(B)2
(C)1
(D)無規定。

40(B).

1441. 失能傷害嚴重率公式中之分子為何？
(A)總損失日數
(B)傷害損失日數
(C)總經歷工時
(D)失能傷害次數。

41(A).

1442. 失能傷害嚴重率公式中之分母為何？
(A)總損失日數
(B)傷害損失日數
(C)總經歷工時
(D)失能傷害次數。

42(D).

1443. 失能傷害嚴重率(SR)數值之表示方式，取小數點第幾位數？
(A)3
(B)2
(C)1
(D)取整數。

43(B).

1444. 一般而言，失能傷害頻率(FR)與失能傷害嚴重率(SR)之數值相較為
(A)前者較大
(B)後者較大
(C)相同
(D)不一定何者較大。

44(B).

1445. 職業災害統計，有關失能傷害頻率計算公式，下列何者正確？
(A)失能傷害人次數乘以106 乘以總經歷工時
(B)失能傷害人次數乘以10º 除以總經歷工時
(C)總損失日數乘以106 乘以總經歷工時
(D)總損失日數乘以10除以總經歷工時。

45(C).

1446. 下列敘述何者錯誤？
(A)失能傷害頻率=(失能傷害人(次)數×百萬工時)/總經歷工時
(B)失能傷害千人率=(傷害損失日數×百萬工時)/總經歷工時
(C)失能傷害每人次平均損失日數=失能傷害損失總日數/失能傷害人(次)數
(D)失能傷害每人次平均損失日數=失能傷害嚴重率/失能傷害頻率。

46(C).

1447. 關於事業單位安全的衡量標準，下列敘述何者有誤？
(A)失能傷害頻率定義為每百萬工時所發生之損失事故的件數
(B)傷害嚴重率定義為每百萬工時所損失的工作日數
(C)事業場所的失能傷害頻率與傷害嚴重率關聯性很高，因此傷害嚴重率僅做為參考
(D)每一件嚴重傷害的損失工作日數，係依據傷害程度而有所規定。