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阿摩:只有想不到的事,沒有做不到的事。
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科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(B).
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59.主要受惠對象為組織的一般參與者或成員,這類組織稱之為:
(A)公益組織
(B)服務組織
(C)企業組織
(D)互利組織
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2(B).
X
25.下列何者不屬於組織發展所慣常採用的手段?
(A)敏感度訓練(Sensitivity training)
(B)角色分析技巧(Role Analysis Technique)
(C)工作要徑法(Job-Path Method)
(D)角色協商技巧(Role Negotiation Technique)
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3(C).
79.下列那一項敘述非為實證主義(positivism)研究者的工作項目?
(A)針對政策進行狀態予以分析和認識
(B)致力於觀察、蒐集公共問題的資訊
(C)檢視不同認識論之先驗關聯性
(D)建構穩定可靠的理論觀點
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4(B).
80.柏恩斯(T. Burns)和史塔克(G. M. Stalker)為組織與管理建構出「機械性的」和「有機性的」組織,何者最屬機械式管理方式之典型?
(A)電子公司
(B)人造絲公司
(C)轉換接合器公司
(D)收音機及電視機製造公司
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5(D).
X
51.下列何者不是美國總統策訂預算收支基本方針時的主要幕僚機構?
(A)經濟顧問委員會
(B)撥款委員會
(C)管理預算局
(D)財政部
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6(C).
15.羅斯福總統所推動的「新政」計畫,是屬下列何種聯邦主義?
(A)單軌式
(B)雙軌式
(C)合作式
(D)創建式
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7(C).
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46. 組織實施工作的擴大化(job enlargement)可以有利於組織推行以下何種制度?
(A)代理人制度
(B)利潤中心制度
(C)績效預算制度
(D)功績制度
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8(C).
X
34.英國學者瑞得利(F. F. Ridley)認為政治中立會涉及那兩種層面之意涵?
(A)專業中立和變色龍
(B)政治責任和變色龍
(C)政治回應和變色龍
(D)計畫忠誠和組織倫理
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9(C).
X
57 非理性決策模型中不包括下列那一種決策模式:
(A)宗教決策模式
(B)倫理思想決策模式
(C)意識型態決策模式
(D)政治協調決策模式
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10(D).
65 組織發展中有關發展團體的策略為何?
(A)感應訓練法
(B)管理格道法
(C)工作豐富化
(D)建立團隊
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11(B).
X
40 學者羅斯(R. Rose)認為當代「政府」是一種多元概念的抽像組合,其5項基本組成要素,包括:法律、賦稅、組織、計畫,以及下列何者?
(A)公務員
(B)公權力
(C)公信力
(D)公領域
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12(A).
X
68 下列何者不是財政政策規劃的重要意涵?
(A)財政政策是政策導向的活動
(B)財務狀況的健全有賴每年年度預算實質平衡
(C)財務狀況必須重視管理效率
(D)財政政策之規劃必須兼顧收入與支出面
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13(B).
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10 政府利用各種誘因的給予以促成標的團體的配合,該政策類型稱之為:
(A)自我管制性政策
(B)管制性政策
(C)分配性政策
(D)再分配性政策
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14(B).
X
對於「官樣文章」(Red Tape)所導致在制度上的困惑象徵,曾經指道:「一位行政人員的官樣文章,也許是另一位人員珍貴的程序保障」係下列何者所述?
(A)寇夫曼(H. Kaufman)
(B)傑依(A. Jay)
(C)阿吉瑞絲(C. Argyris)
(D)莫根(G. Morgan)
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15(C).
X
39 明茲伯格(H. Mintzberg)等人所主張的策略「5P」定義中,強調「策略的特殊性與價值性」方面,是將策略作為一種:
(A)戰略
(B)定位
(C)視野
(D)模式
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16(C).
X
4 關於公共財的本質,任何人不得因與他人共同消費和享用財貨或服務,而降低或減少其品質,此係描述公共財的那一特性?
(A)外部性
(B)非對立性
(C)擁擠性
(D)非排斥性
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17(B).
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40 依照薩瓦斯(E.Savas)民營化分類,我國開放民間設置電廠之電業自由化政策,可以被歸類為那一種類型?
(A)替代(displacement)
(B)委託(delegation)
(C)分散(deconcentration)
(D)分解(decomposition)
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18(D).
X
42 下列何種預算制度,最適合於漸進決策?
(A)項目預算
(B)績效預算
(C)零基預算
(D)總額預算
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19(A).
26 下列何者屬於學者中村(R. Nakamura)與史謀伍德(F. Smallwood)所提「建構政策制定與執行的權力網絡」?
(A)指導性授權(Instructed delegation)
(B)官僚組織(Bureaucracy)
(C)獨立思考(Independent thinking)
(D)穩健發展(Steady development)
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20(B).
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31 聖吉(P. Senge)所著「第五項修練」(The Fifth Discipline)一書中認為,個人或組織若過於依賴經驗學習,又以錯誤的問題解決邏輯來處理事情,係屬下列何種問題?
(A)未能建立共享的願景
(B)未能改善心智模式
(C)未能自我超越
(D)未能系統性思考
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21(B).
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44 就我國地方政府下列四種用途別支出當中,何者最高?
(A)設備及投資費用
(B)業務費用
(C)人事費用
(D)債務費用
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22(B).
26 國家文官學院隸屬於下列何機關?
(A)行政院人事行政總處
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)教育部
(D)考選部
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23(C).
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12 下列何種組織類型最為強調以能力與工作績效,作為人員任用的最主要標準?
(A)韋伯(M. Weber)的理想型官僚組織
(B)賽門(H. Simon)的複式矩陣組織
(C)泰勒(F. Taylor)的彈性鐘型組織
(D)費堯(H. Fayol)的開放任務組織
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24(C).
X
25 依憲法增修條文規定,下列何者屬於考試院職權範圍?
(A)公務人員任免執行事項
(B)公務人員褒獎執行事項
(C)公務人員懲處執行事項
(D)公務人員撫卹執行事項
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25(D).
X
35 國軍在救災任務上具有優勢,屬於下列何項管理特質?
(A)多元任務目標的訓練
(B)完整下行溝通的指揮鏈
(C)強大整合外部意見的能力
(D)高度有效能的預算資源配置能力
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