近期錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向

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模式:近期錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意

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1(B).

62.依公務員懲戒法之規定，司法院公務員懲戒委員會施予的懲戒處分，其中有除撤其現職外，並於至少一年以上期間停止任用者，此情況稱之為何？
(A)休職
(B)撤職
(C)降職
(D)停職

2(C).

80.賽蒙（H. A. Simon）認為人類理性的限制，除注意力的限制和不確定性外，尚有何者？
(A)風險分析
(B)多元價值
(C)語言噪音
(D)權力運作

3(C).

41.下列有關韋伯及科層體系之論述，何者不真？
(A)韋伯是德國的社會科學家
(B)根據歷史及社會的演進將權力基礎區分成三種
(C)依照理性及法治的權力基礎建構成科層體系
(D)韋伯主張科層體系為一理想的組織結構，應予推廣

4(C).

74.民營化除了經濟效率考量之外，尚須考量何種價值之保障？
(A)公平正義
(B)市場原則
(C)團體利益
(D)世界接軌

5(D).

20. 下列對利益團體的敘述，何者較不正確？
(A)具有共同目標人群的組合
(B)常為公共利益的捍衛者
(C)主要活動在於向他人團體或政府提出主張
(D)可補救代議制度的不足

6(B).

21.在「公共財」的特性中，當某一個人對該財貨或服務的消耗，並不會因而使得該財務可資消耗的量或質減少，影響其他人的消費，此特性稱為：
(A)無排它性
(B)無敵對性
(C)無道德性
(D)無錯誤性

7(A).

48.下列何者不是「事業部門制」組織型態的主要精神？
(A)產品中心
(B)利潤中心
(C)陣容堅強的幕僚群
(D)分權式的政策、集權式的管理

8(B).

49 依據學者全鍾燮（J. S. Jun）的觀點，若要促進行政人員的倫理責任，僅依賴對不法行為的控制或懲戒，效果非常有限，他認為最重要的應是：
(A)培養行政人員個人的批判意識
(B)培養行政人員個人的正確利益觀念
(C)培養行政人員個人的組織認同
(D)培養行政人員個人的社會價值

9(C).

根據馬師婁(A. Maslow)的需要層次理論，需要滿足的程度與該項需要的可激勵強度，兩者的關係為何？
(A)成正比
(B)成反比
(C)沒有關係
(D)沒有差別

10(C).

21.由於環境的不確定性高，組織必須以抽象的願景（vision）和領袖的個人魅力來維持人員的工作士氣。這是奎恩（E.Quinn）及麥克葛雷絲（R. McGrath）所指的何種組織文化？
(A)層級的組織文化
(B)理性的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化

11(C).

10.下列何者不是公共關係的主要工作？
(A)向外界報導機關實況
(B)溝通
(C)蒐集有關資訊
(D)建構府際關係

12(D).

48 依學者之見，他人之所以願意接受領導者的影響，乃是被領導者了解，若不接受領導的話，將會受到某種程度的懲罰。此為領導基礎中的那一種權力？
(A)專家權力
(B)關連權力
(C)懲罰權力
(D)強制權力

13(C).

在組織變遷的過程中，強調變遷予以結構化，並使其有序的運作，此為李文(K. Lewin)所指稱的何種變遷過程？
(A)解凍
(B)變遷
(C)再凍結
(D)以上皆非

14(C).

22 相較之下，下列何種決策途徑，其理性程度次高？
(A)政治決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)廣博理性決策途徑
(D)滿意決策途徑

15(B).

40 「行政機關具有政策影響力，雖是彌補縫合相關政治制度所移出的權力漏洞，但是並不能獨占或篡奪政策功能，而是在政策過程中扮演一個策略性角色」。學者盧爾克（F. E Rourke）將行政機關此一權力關係的策略性角色形容為：
(A)利益團體
(B)否決團體
(C)標的團體
(D)倡議團體