今日錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

阿摩：實現理想需要執著與堅強。

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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意

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1(B).

80.賽蒙（H. A. Simon）認為人類理性的限制，除注意力的限制和不確定性外，尚有何者？
(A)風險分析
(B)多元價值
(C)語言噪音
(D)權力運作

2(C).

41.下列有關韋伯及科層體系之論述，何者不真？
(A)韋伯是德國的社會科學家
(B)根據歷史及社會的演進將權力基礎區分成三種
(C)依照理性及法治的權力基礎建構成科層體系
(D)韋伯主張科層體系為一理想的組織結構，應予推廣

3(C).

74.民營化除了經濟效率考量之外，尚須考量何種價值之保障？
(A)公平正義
(B)市場原則
(C)團體利益
(D)世界接軌

4(C).

20. 下列對利益團體的敘述，何者較不正確？
(A)具有共同目標人群的組合
(B)常為公共利益的捍衛者
(C)主要活動在於向他人團體或政府提出主張
(D)可補救代議制度的不足

5(A).

48.下列何者不是「事業部門制」組織型態的主要精神？
(A)產品中心
(B)利潤中心
(C)陣容堅強的幕僚群
(D)分權式的政策、集權式的管理

6(B).

49 依據學者全鍾燮（J. S. Jun）的觀點，若要促進行政人員的倫理責任，僅依賴對不法行為的控制或懲戒，效果非常有限，他認為最重要的應是：
(A)培養行政人員個人的批判意識
(B)培養行政人員個人的正確利益觀念
(C)培養行政人員個人的組織認同
(D)培養行政人員個人的社會價值

7(C).

50.下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品？
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)工作要徑法

8(C).

42.行政績效與生產力在面對專業與民主兩難時將面臨重大挑戰，下列那一項不屬於這些重大挑戰之一？
(A)維護地方法律秩序
(B)達成技術才能
(C)處理公共期待
(D)表現倫理行為

9(D).

以下對於賽蒙(H. A. Simon)的描述，何者正確？
(A)獲得一九七八年的諾貝爾數學獎
(B)其代表著作是《組織行為》一書
(C)致力於以科學的方法研究人類的行為
(D)主張人類具有完全的理性

10(B).

根據馬師婁(A. Maslow)的需要層次理論，需要滿足的程度與該項需要的可激勵強度，兩者的關係為何？
(A)成正比
(B)成反比
(C)沒有關係
(D)沒有差別

11(B).

21.由於環境的不確定性高，組織必須以抽象的願景（vision）和領袖的個人魅力來維持人員的工作士氣。這是奎恩（E.Quinn）及麥克葛雷絲（R. McGrath）所指的何種組織文化？
(A)層級的組織文化
(B)理性的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化

12(C).

10.下列何者不是公共關係的主要工作？
(A)向外界報導機關實況
(B)溝通
(C)蒐集有關資訊
(D)建構府際關係

13(C).

22 相較之下，下列何種決策途徑，其理性程度次高？
(A)政治決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)廣博理性決策途徑
(D)滿意決策途徑

14(A).

13 依據地方行政機關組織準則之規定，我國直轄市政府所屬一級機關可以定名為：①委員會 ②處③中心 ④局
(A)①②④
(B)①③④
(C)②③④
(D)①②③

15(B).

43 關於雷格斯（F. W. Riggs）的理論敘述，下列那一項是錯誤的？
(A)提出「行政生態學」，強調行政文化是整個社會系統的一環
(B)鎔合形態是指傳統農業社會分工不細的非專業化類型
(C)稜柱形態是指工業社會類型
(D)繞射形態重視法制、平等、才能的行政特質

16(B).

40 我國交通事業機構係採用下列何種人事制度？
(A)聘派制
(B)資位制
(C)職位評價制
(D)官職分立制

17(C).

48 下列那些國家行政改革係屬較典型的新公共管理型態改革？
(A)英國、紐西蘭
(B)愛爾蘭、美國
(C)法國、德國
(D)義大利、西班牙

18(C).

34 馬斯婁（A. H. Maslow）提出需要層級理論（hierarchy of needs）的說明，何者錯誤？
(A)探討組織管理人性的激勵因素
(B)需要層級由下至上依序為生理、安全、愛、受尊重、自我成就
(C)各激勵因素具遞移性，不會同時存在
(D)需要滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成反比