【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1~25)-阿摩線上測驗

阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1~25)

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1(C).

75.下列何者並非是各國人事行政在運作上的新趨勢？
(A)專業化
(B)民主化
(C)人性化
(D)制度化。

2(A).

71.下列對於我國決算的敘述，何者錯誤？
(A)行政部門完成決算後，應立即送立法院完成審議程序
(B)下年度預算編製應參考上年度的決算
(C)機關每一會計年度辦理一次決算
(D)由行政院主計處負責編製

3(D).

18.國民所得分配狀況是影響公共行政的經濟性環境因素之一，有關「前五分之一高所得者的平均所得與後五分之一低所得者的平均所得，兩者相比倍數」之衡量指標，稱作：
(A)百分位指數
(B)顧志耐指數
(C)羅倫茲曲線
(D)吉尼係數。

4(D).

39.就政策評估所使用的一般標準來說，「政策執行結果滿足標的人口需求偏好的程度」，係屬下列何種標準？
(A)公平性
(B)效率性
(C)回應性
(D)效能性

5(D).

7.強調行政機關與公務人員可以成為公眾信託（public trust）的主要代言者，是在展現行政的何種特性？
(A)主權
(B)市場
(C)聯邦主義
(D)公共選擇

6(B).

23.依照愛尊尼（A. Etzioni）的分類，保險公司屬於下列何種類型的組織？
(A)強制型
(B)功利型
(C)規範型
(D)互利型

7(B).

41.退休金制度的設立，主要是為了滿足員工的何種需求？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)社會需求
(D)尊榮需求

8(B).

25.由於某人在學識、能力等各方面均表現優異，使他人產生景仰並願意以他為學習的榜樣，自然接受其影響，此稱之為：
(A)獎賞權力
(B)參照權力
(C)專家權力
(D)關聯權力

9(A).

17 認為領導者的領導行為，主要是在如何激發被領導者的動機或期望，並協助部屬剷除達成目標之障礙，這是何種領導理論的觀點？
(A)轉換型領導理論
(B)途徑－目標理論
(C)參與決策理論
(D)預期領導理論

10(D).

25 針對政策可能達成的成果，預測其成本與利益，以幫助決策者採行政策，稱之為：
(A)政策推薦
(B)政策績效
(C)政策成果
(D)政策監測

11(A).

54 領導者權力增加與機關組織的大小成正比，與員工權力成反比的現象，稱之為：
(A)白京生定律
(B)彼得原理
(C)寡頭鐵律
(D)帕深思定律

12(A).

76 何人發表「政治學新革命」而使政治學研究邁入後行為主義時期？
(A)瓦爾多(D. Waldo)
(B)伊斯頓(D. Easton)
(C)達爾(R. Dahl)
(D)羅偉(T. J. Lowi)

13(D).

1960 年出版的《企業的人性面》(The Human Side of Enterprise)一書，提出下列那一個理論？
(A) 需求層級理論
(B)ERG 理論
(C)X 理論與Y 理論
(D)激勵理論與保健理論

14(D).

37.下列何者並非衡量行政機關服務品質中「服務管道」的內涵？
(A)提供民眾聯絡電話
(B)機關地點方便民眾臨櫃洽公
(C)服務程序便利民眾需求
(D)員工具備服務民眾所需的技能

15(B).

關於傳統預算制度之描述，下列何者錯誤？
(A)亦稱為「費用預算制度」
(B)經常費用或資本支出項目不加以區分
(C)便於監督與控制政府活動
(D)能夠防止「消化預算」

16(A).

60.下列何者不是政府人事管理的主要目標？
(A)平衡社會勞工就業失調
(B)適當回應政治首長的政策需求
(C)要求員工遵守行政倫理規範
(D)增進員工的工作能力與生活品質

17(D).

14 對於韋伯（M.Weber）主張的敘述，下列何者有誤？
(A) 社會科學研究應重視理念類型之採用
(B) 權威支配可分為法理型、傳統型和魅力型3種
(C) 行政理性化是世界理性化的一部分
(D) 官僚制度必然導向分權化

18(B).

下列何位美國總統對文官的聘用特別注重品格合適的用人標準，以期樹立文官長遠發展的良好慣例？
(A)卡特（J. Carter）
(B)加菲爾（J. Garfield）
(C)雷根（R. Reagan）
(D)華盛頓（G. Washington）

19(D).

49.依據瓊斯的看法，除了[ 發現 ] 與[ 發展應用 ] 外，還有那三項重大事件可以導致公共問題的發生：
(A)通訊、衝突、管制
(B)通訊、合作、管制
(C)通訊、合作、解除管制
(D)通訊、衝突、解除管制

20(B).

30 『人為管理的中心』是人事運作的什麼趨勢？
(A)人事行政科學化
(B)人事行政人性化
(C)人事行政專業化
(D)人事行政倫理化

21(B).

強調專家擴增的組織型態是類似;
(A)同心圓
(B)橄欖球型
(C)金字塔
(D)鐘形

22(B).

學者豪斯（Robert J. House）的途徑─目標領導理論（The Path Goal Theory），主要是整合那一項激勵理論？
(A)需求層次理論（The Hierarchy of Human Needs）
(B)期望理論（The Expectancy Theory）
(C)公平理論（The Equity Theory）
(D)兩因理論（The Two-factor Theory）