阿摩：相信是成功的開始，堅持是成功的終點。
88分
(2 分15 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2626~2650)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

71.「行政學應放眼於照顧弱勢團體的公共利益」是指向行政學的那項目的：
(A)提高行政效率效能
(B)實踐公平與正義
(C)促進行政現代化
(D)培養行政通才。



2(A).

63.推動行政單一窗口化最主要的目的是：
(A)簡化行政機關工作流程以達到便民的目的
(B)提升基層公務員的士氣
(C)加強行政領導
(D)落實行政控制



3(B).

49 改善溝通的技能相當多，下列那一項不是經常被採用的合適技能？
(A) 使用可理解的語言或文字
(B) 強勢表達以求訊息無誤
(C) 設身處地為對方著想
(D) 鼓勵反饋以改善溝通效果



4(B).

45 我國中央至地方行政機關的政風機構之最高主管機關係下列何者？
(A)司法院
(B)法務部
(C)監察院
(D)考試院



5(D).

21 政府治理的轉型與政策投入的變化密不可分，在下列幾項導致治理模式呈現多元化的因素中，何者錯誤？
(A)鼓勵參與的治理模式受到大力提倡
(B)公共組織的持久性與穩定性日漸改變
(C)以更大彈性提升政府績效的觀念興起
(D)政府持續壟斷提供公共服務的管道



6(D).

41 有效溝通的障礙略可歸納為三大因素，下列那一項不是這些因素之一？
(A)超載
(B)扭曲
(C)錯漏
(D)經費



7(C).

15.危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異，下列那一項不是危機發生後之重要職責之一？
(A)援助受害者
(B)修改作業程序
(C)預測事件發展
(D)評估程序的適當性



8(B).

12 各機關組織的人事處與總務處依其業務性質，係屬於那種性質的幕僚部門？
(A)監督性幕僚
(B)輔助性幕僚
(C)技術性幕僚
(D)諮議性幕僚



9(C).

45 行政機關由於專業化的結果，不易去鑑賞其他不同的觀點或價值，會導致其發展出極為狹隘的觀點，此稱之 為何種現象？
(A)形式主義
(B)區域主義
(C)本位主義
(D)世界主義



10(B).

2 漸進決策途徑是由誰提出的？
(A)馬區（J. March）
(B)林布隆（C. Lindblom）
(C)艾賽尼（A. Etzioni）
(D)賽蒙（H. Simon）



11(C).

1.公務人員的遴選與升遷，必須適度考量部分團體（如少數族裔和婦女）所受到的歧視待遇，以致無法公平競爭職位的情形。這是屬於以下何項公共人事行政價值所最關切者？
(A)政治回應
(B)效率效能
(C)社會衡平
(D)個人權利



12(A).
X


40 下列何者不是專案組織（project organization）的優點？
(A)能訓練通才管理人員
(B)具有彈性
(C)可消除各部門間的本位主義
(D)可避免雙重忠貞的問題



13(C).
X


5 依據勞倫斯和洛區（P. Lawrence and J. Lorsch）兩位學者的研究，組織權變理論的基本假定有三，下列敘述 何者錯誤？
(A)組織管理應有一定的最佳原理原則
(B)組織管理不存在最佳的方法
(C)任何組織方法並非相等有效
(D)應視組織所處環境特質，採取因應的組織方法



14(B).

17 有些組織中的主管，常會根據單一特徵（例如智力、社交能力、外表等）來產生對於某個人的整體印象，此 種判斷別人的捷徑稱之為：
(A)刻板印象
(B)暈輪效果
(C)選擇性知覺
(D)投射作用



15(D).

47 下列何者不屬於司法院公務員懲戒委員會所可能施予的懲戒處分？
(A)撤職
(B)休職
(C)記過
(D)警告



16(C).

4 下列何種公共組織設計的途徑，特別著重公共組織的「代表性」？
(A)傳統管理途徑
(B)新公共管理途徑
(C)政治途徑
(D)法律途徑



17(A).

1 英國學者哈洛（C. Harlow）與羅林斯（R. Rawlings）在《法律與行政》一書中，將「政治權力與行政管理皆應服從法 律，行政法的目的在束縛國家的權力」的論點喻之為：
(A)紅燈理論
(B)綠燈理論
(C)黃燈理論
(D)藍燈理論



18(B).

4 以行政機關為主體，透過社會結網（networking）的行動，進而形成公部門與私部門之間互助合作的關係系統，學理 稱之為：
(A)行政行為
(B)行政網絡
(C)行政交易成本
(D)行政層級關係



19(B).

37 一般而言，行政領導的特點不包括下列何者？
(A)領導是行政運作的一部分
(B)行政領導的全球化一致性
(C)行政領導應遵守依法行政原則
(D)行政領導要堅守行政中立



20(A).

17 下列何者較不符合治理（governance）模式的內涵？
(A)政治與行政分離
(B)政府與企業間的夥伴關係
(C)地方政府協力防救災
(D)市政區政化、區政社區化



21(C).

10 因稅收制度設計不良或長期未檢討支出配置的合理性，而造成政府長期入不敷出的結果稱為？
(A)財政幻覺（fiscal illusion）
(B)排擠效果（crowding-out effect）
(C)結構性赤字（structural deficit）
(D)不可控制支出（uncontrollable expenditure）



22(C).

3 何茲柏格（F. Herzberg）曾提出二因子理論（Two Factor Theory）來闡述員工的工作動機，此理論所稱的「二因子」為何？
(A)保健因素和維持因素
(B)滿意因素和激勵因素
(C)保健因素和激勵因素
(D)維持因素和不滿意因素



23(D).

7 在不穩定的環境狀態下，下列何種組織類型運作最為有效？
(A)機械官僚制度
(B)專業官僚制度
(C)分部化形式
(D)簡單結構



24(B).
X


26 「政策規劃時應考慮儘量使受益者擴大，而非僅限於少數人」，為卡普蘭（A. Kaplan）所主張的那項原則？
(A)分配普遍原則
(B)弱勢族群利益最大化原則
(C)個人受益原則
(D)公正無偏原則



25(A).

10 組織成員願意服從於一位法定的長官，是屬於下列那一種權威支配類型？
(A)法理型（legal domination ）
(B)傳統型（traditional domination ）
(C)奇魅型（charismatic domination ）
(D)人治型（personal domination ） 



【非選題】
四、高階文官的培訓已納入我國公務人員訓練法，請就「領導才能發展」（leadership development）觀點，評述現行措施並提出具體建議。（25 分）



最頂 ▬
快捷工具

【精選】 - 公職◆行政學難度:(2626~2650)-阿摩線上測驗

Tim Ding剛剛做了阿摩測驗，考了88分