【精選】 - 公職◆行政學難度:(2726~2750)-阿摩線上測驗

阿摩：失敗是暫時的繞道，不是死胡同；是耽擱，不是毀滅！

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2726~2750)

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1(B).

8.為了歸檔、調閱的方便，檔案管理最重要的工作是：
(A)清理
(B)分類
(C)收藏
(D)裝訂

2(A).

6.探討如何滿足人員的自尊心、榮譽感、自我成就是屬於行政學的何種研究法？
(A)心理研究法
(B)間接研究法
(C)直接研究法
(D)生態研究法

3(A).

5 「行政人員將服從法規當作首要目標」的這類組織病象，通稱為：
(A)目標錯置（Goal Displacement）
(B)金魚缸效應（Goldfish-Bowl Effect）
(C)外在目標導向（Extrinsic goal orientation）
(D)內在目標導向（Intrinsic goal orientation）

4(B).

75 首長存有民可使由之，不可使知之的觀念，認為部屬只要聽命就可以，不必多問。顯示出何種溝通上的障礙？
(A)地理上障礙
(B)地位上障礙
(C)語文上障礙
(D)經濟上障礙

5(C).

20 現代政府期望透過政府支出的力量，以促進經濟發展和創造。這是屬於政府預算的下列何項功能？
(A)成長功能
(B)穩定功能
(C)分配功能
(D)配置功能

6(C).

下列何者並非地方行銷（place marketing）興起之主因？
(A)解決地區發展面臨的困境
(B)彌補傳統都市計畫的不足
(C)為獲取選票與族群動員
(D)因應地方自主性的提高

7(B).

5 根據韋伯（M. Weber）對理想型科層組織的描述，組織成員辦事的主要原則為何？
(A)「去人性化」（depersonality）
(B)「不講人情」（impersonality）
(C)「個人特質」（individuality）
(D)「個性」（personality）

8(B).

9 「職位決定立場；換了位置換了腦袋」是指下列何種定律？
(A)不稀罕效應
(B)邁爾斯定律
(C)墨菲定律
(D)傻瓜定律

9(C).

44 正當程序（Due process）係指政府部門在運作的過程中，必須遵守下列何種觀念？
(A)行政領導
(B)行政倫理
(C)依法行政
(D)行政績效

10(B).

46 公務員服務法第5條規定，公務員不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及冶遊賭博，吸食菸毒等，足以損失名譽之行為。此規定是要求公務員要有何種倫理？
(A)濫權之禁止
(B)保持品位義務
(C)禁止旋轉門條款
(D)關說之禁止

11(D).

根據我國學者張潤書先生的看法，行政學的傳統理論之重要原則不包括下列何者？
(A)系統化
(B)計畫化
(C)協調化
(D)民主化

12(A).

10 「新公共管理」模式，與下述那一種概念之意義相近？
(A)企業型政府
(B)新公共服務
(C)政策網絡
(D)第三條路與新中間路線

13(D).

21 公務人員升至某一職位後如不經訓練，有可能難以勝任現職或更高職位，這是以下何種現象？
(A)白京生定律
(B)莫菲定律
(C)不希罕效應
(D)彼得原理

14(C).

13 第一線行政人員行使裁量權有其環境背景原因，下列何者不在其中？
(A)對個體情境進行判斷
(B)上級主管無法親臨現場
(C)民眾滿意調查的結果
(D)工作情境複雜性

15(A).

3 興盛於 1980 及 1990 年代的新公共管理（new public management），下列那一項不是其主張的要點？
(A)行政的公共性與公平正義
(B)向企業管理取經
(C)引進競爭
(D)強調機關產出的成果

16(B).

39 阿特福（C. P. Alderfer）提出的 ERG 理論中，「E」是指什麼需求？
(A)道德（Ethics）
(B)生存（Existence）
(C)情感（Emotions）
(D)經濟（Economy）

17(A).

14 下列何種決策途徑係依據政治目的及優勢力量的狀況而決定？
(A)廣博理性決策
(B)漸進性決策
(C)政治性決策
(D)混合掃瞄決策

18(A).

6 非正式組織主要是依據什麼要素組成的？
(A)關係
(B)頭銜
(C)職務
(D)學歷

19(A).

36 所謂「安內才能攘外」，若將這個概念運用到政府推展公眾關係的工作上，是與下列那一項原則最密切？
(A)內部做起
(B)公開透明
(C)誠信為本
(D)全體動員

20(C).

22 下列何種行政管理技術為泰勒（F.Taylor）科學管理運動的主張，目的是為了增進工作效率？
(A)目標管理
(B)工作標準化
(C)計畫評核術
(D)無缺點計畫

21(A).

18 下列關於社區治理的敘述何者正確？
(A)以社區為中心的「單邊化」決策模式
(B)重視民主協商的過程
(C)建構層級節制體系的治理組織
(D)強調政府職能的專屬性與排他性

22(D).

25 各機關編列預算時重新開始，不考慮前一年度的預算額度。此作法最接近何種預算制度？
(A)滿意決策預算制度
(B)方案預算制度
(C)機關預算制度
(D)零基預算制度

23(B).

18 關於當代資訊及通訊技術如何影響公共政策的相關敘述，下列何者較不符合未來趨勢？
(A)民眾意見的表達管道多元且分散
(B)政府只專注於少數具有代表性的民意管道，如官方網站、首長信箱
(C)一般民眾會更善用各種資通訊裝置（如手機、平板等），在網路上批評公共政策
(D)示威遊行等民意表達活動，也由於資訊通訊的普及而更容易形成

24(D).

37 行政人員不介入政治過程，本法律超然立場，下列何者屬之？
(A)理性判斷主義
(B)特權形式主義
(C)相對功績主義
(D)行政中立主義

25(B).

22 下列那項人事管理措施，最能發揮「獎優汰劣」之功能？
(A)訓練進修
(B)績效考評
(C)職務輪調
(D)銓敘保障

【非選題】
二、請先分別申論我國公務人員核心價值的意義：廉正、專業、效能、關懷；並請論述國家訂立公務人員核心價值的目的。（25 分）

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Tim Ding剛剛做了阿摩測驗，考了84分