阿摩:光榮的傳統可以繼承,輝煌的成果要靠自己打造
32
(16 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(151~175)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).
X


10.下列何種政策活動旨在針對政策執行活動加以解釋和評估?
(A)政策監測
(B)政策網絡
(C)政策評估
(D)政策終結


2(C).
X


29.下列何者不是構成費德勒(F. E. Fiedler)「權變領導理論」(contingency leadership theory)的情境因素?
(A)職位權力(position power)
(B)組織文化(organizational culture)
(C)工作結構(task structure)
(D)領導者與部屬關係(leader-member relations)


3( ).
X


62.下列何者最接近組織結構中的有機結構(organic structure)?
(A)層級節制
(B)專案組織
(C)非正式組織
(D)官僚體系。


4(C).
X


52.下列何者由總統提名經立法院同意後始得任命之?
(A)行政院院長
(B)國防部部長
(C)總統府秘書長
(D)考試院院長


5(C).
X


73.下列那一本書是巴納德(Barnard)的經典著作?
(A)新政府運動
(B)追求卓越
(C)行政行為
(D)主管人員的功能


6(C).
X


35.下列何者與「行政國」(administrative state)的意義類似?
(A)警察國家
(B)有限政府
(C)民主國
(D)大政府


7(C).
X


67.一般來說,「敏感性訓練」主要是屬於下列何種層次的組織發展(organization development) 方法?
(A)發展個人的方法
(B)發展組織整體的方法
(C)發展非正式組織的方法
(D)發展非營利組織的方法


8(C).
X


70.「誰來監督守衛者?」,是在呈現何種意涵?
(A)行政倫理
(B)行政中立
(C)行政物化
(D)行政救濟


9(C).

16.美國聯邦政府以法律保護公務員勇於揭發弊端,是從何法制定開始?
(A)職位分類法
(B)資訊公開法
(C)文官改革法
(D)政府倫理法


10(C).
X


5.在垃圾桶決策模式(garbage can model )中,下列何者不是組織化失序(organized anarchies)的特徵?
(A)漸進主義(incrementalism)
(B)有問題的偏好(problematic preferences)
(C)不明確的技術(unclear technology)
(D)流動式的參與(fluid participating)


11( ).
X


14.霍桑實驗(Hawthorne Experiments)於1928 年開始「面談計畫」的試驗,使我們瞭解到下列那一項對組織的重要性?
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)小團體及其約束力
(D)社會平衡與士氣


12(C).

12 愛德華三世(G. Edwards III)的政策執行力模式不包括下列那個變項?
(A)政策執行機關
(B)資源
(C)利益團體
(D)執行者意向


13(C).
X


學者歸納權力的特質,發現主要有三種型態。其中「影響力」是屬於:
(A)法理之力,具合法性
(B)心理之力,不具合法力與強制力
(C)物理之力,具有強制力
(D)法理之力,具有強制力與合法性
(E)一律送分


14(C).
X


從不同的研究途徑可以發展出不同的激勵理論,請問「行為改變途徑」是從行為主義中的何種理論衍生出來?
(A)需求理論
(B)操作制約理論
(C)公平理論
(D)期望理論


15(C).

組織中每一個人在其工作範圍內都有所謂的最後權威,這是屬於下列那一理論(學派)的觀點:
(A)行政管理學派
(B)官僚型模學派
(C)動態管理學派
(D)人群關係學派


16(C).

有關新公共管理所強調的績效導向,以下論述何者正確?
(A)重視投入以及預算執行
(B)各機關應該發展模糊廣泛的指標,以涵括不同利害關係人的主張
(C)重視產出或結果
(D)以「項目列舉預算制」(line-item budget)來提高績效


17(C).

穆尼(J. Mooney)和雷利(A. Reiley)提出組織結構的四項基本原則,試問下列何者並未包括在內?
(A)梯階原則
(B)協調原則
(C)領導原則
(D)幕僚原則


18(C).

14.組織行為中的知覺(perception),是指個體將他感受到的印象資訊加以組織解釋,惟知覺有可能產生嚴重的扭曲,若當知覺者是根據單一特徵(例如智力、社交能力、外表)來產生對於某個人的整體印象,這就是所謂的:
(A)假定類似的扭曲
(B)刻板印象(定型化)的扭曲
(C)暈輪效果的扭曲
(D)近因效果的扭曲


19(C).
X


41.最先使用「轉換型領導」一詞之學者為:
(A)柏恩斯(J. M. Burns)
(B)邊尼斯(W. Bennis)
(C)卓茲尼克(A. Zaleznik)
(D)納魯斯(B. Nanus)


20(C).

43.以佣金的比例獎勵之,是史金納(Skinner)增強理論中那一種實際運用?
(A)可變比率
(B)可變時距
(C)固定比率
(D)固定時距


21(C).

何人曾言「在一切無關緊要的面向上,企業與政府行政是相似的」?
(A)瓦爾多(D. Waldo)
(B)達爾(R. Dahl)
(C)謝爾(W. Sayre)
(D)甘迺迪(J. F. Kennedy)


22(C).
X


48 將組織視為一種心理及社會的系統,肯定組織具有滿足人員社會需求的功能;此一觀點係屬於 下列何種時期的組織理論?
(A) 傳統時期
(B) 行為科學時期
(C) 系統理論時期
(D) 後系統論時期


23( ).
X


一般情況下,下列何者為最適當的危機處理方式?
(A)集中決策權在上層管理階層
(B)傾組織所有資源用於解決危機事件
(C)過濾資訊,延緩回應
(D)清楚告知組織成員危機對組織造成的影響


24(C).
X


58 最易說明政治現象之複雜性、靜態性與動態性的,是哪一個決策模式的優點?
(A)系統模式
(B)漸進模式
(C)綜合模式
(D)理性模式


25(C).
X


69 所謂組織空間又稱社會關係圖,乃是指人員從事工作時的?
(A)地理距離
(B)活動範圍
(C)公文來回時間
(D)心理及社會之空間


快捷工具

【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(151~175)-阿摩線上測驗

絕對要考上剛剛做了阿摩測驗,考了32分