阿摩：重複學習，方可千錘百鍊。
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2076~2100)
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1(C).

39.一八八七年哪一位美國行政學者於政治學季刊中發表「行政的研究」（The Study of Public Administration）一文，行政學才從政治學領域中逐漸獨立出來，故稱他為「行政學之父」？
(A)瓦爾杜（Dwight Waldo）
(B)賽蒙（Herbert Simon）
(C)威爾遜（W. Wilson）
(D)帕森斯（T. Parsons）



2(A).

75.近年來，各國公民莫不希望政府的公共政策，都能以最小的成本，獲致最大的效果，這是屬於以下何種政策評估的標準？
(A)效率性
(B)公正性
(C)獨特性
(D)回應性



3(D).

32 我國憲法增修條文第3條規定：行政院院長之產生方式為：
(A)由總統提名經監察院同意後任命之
(B)由總統提名經立法院同意後任命之
(C)由總統提名經國民大會同意後任命之
(D)由總統任命之



4(C).

11 「服從我，因為我是你們法定的長官」，「服從我，因為我們的人民一直這樣做」，「服從我，因為我能改變你們的生活」。上述乃韋伯（Max Weber）對於三種支配類型的論述，下列何者為前三項論述的正確排法？
(A)傳統型─奇魅型─法理型
(B)奇魅型─法理型─傳統型
(C)法理型─傳統型─奇魅型
(D)奇魅型─傳統型─法理型



5(D).

14 韋伯（Max Weber）指稱的「理想型」科層組織，其特徵不包括：
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)因人擇事



6(C).

47 公務員將機關的違法失職情事釋放消息讓媒體或議會知悉，這種情形係屬於下列那一項？
(A)資訊自由
(B)行政監督
(C)弊端揭發
(D)行政監察



7(C).

35 影響當代行政學理論發展甚深的「科學管理」，下列何者是其最重要的思想發展根源？
(A)文藝復興運動
(B)啟蒙運動
(C)工業革命
(D)人權運動



8(A).

42 Z理論的組織文化理論，主要是從那一國的管理文化而來？
(A)日本
(B)韓國
(C)泰國
(D)新加坡



9(B).

人在組織中會產生交互行為，彼此間就有了解與認同，這些認同的關係乃自然而然的使人員結合成為團裡，稱為：
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)互利組織
(D)公共組織



10(C).

76.人群關係理論中，所謂 X 理論與 Y 理論是對人性的不同假定，其中 Y 理論主張：
(A)人天生厭惡工作
(B)管理應採取高壓控制
(C)人均具有強烈動機與潛力
(D)人之消極是天性使然



11(A).

人民向政府要求提供服務所支付之服務費或工本材料費，稱為：
(A) 行政規費
(B) 社會安全捐
(C) 扣除額
(D) 特許收入



12(C).

一般對於預備金的設置方式有集中制、分散制與集中分散併用制三種，我國目前採用下列那一種設置方式？
(A)集中制
(B)分散制
(C)集中分散併用制
(D)由各機關自行決定適合的方式



13(B).

3.古立克（L. Gulick）以“POSDCORB＂一詞代表「行政」的內涵，其中字母“D＂代表何種內容？
(A)決策
(B)指揮
(C)處理
(D)激勵



14(B).

10 關於傳統式與學習型組織系統之比較，下列何者錯誤？
(A)前者重視穩定與行為的可預測性；後者則認為變動是常態、鼓勵創新
(B)前者重視理論與實踐的辯證修正；後者則重視漸進式的體制內改革
(C)前者強調層級節制的組織設計；後者則以工作團隊為單位
(D)前者會避免衝突表面化；後者則強調應坦誠交談承認錯誤



15(A).

28.危機事件的不同時期需要運用不同的溝通策略及技巧，下列那一項不屬於危機處理後的主要溝通策略？
(A)內部危機訊息傳遞
(B)公布後續改善措施
(C)召開有效檢討會議
(D)信心重建



16(C).

28 官僚體制的何種運作會影響政策執行的所謂「目標錯置」現象？
(A)分離化
(B)執行者的意向
(C)標準作業程序
(D)資源



17(C).

30 我國的「公法學」最受下列那一個國家司法系統之影響？
(A)英國
(B)美國
(C)德國
(D)法國



18(C).

49 一般來說機關組織的人事激勵制度的設計，對基層人員強調薪酬獎賞，對中高層人員則強調升遷發展，這種設計的假定為何？
(A)基層人員較重視心理需求的滿足，中高層人員較重視安全需求的滿足
(B)基層人員較重視社會需求的滿足，中高層人員較重視生理需求的滿足
(C)基層人員較重視生理與安全需求的滿足，中高層人員較重視心理需求的滿足
(D)基層人員與中高層人員在生理、安全、社會、心理需求滿足各方面，並無二致



19(C).

24 林布隆（Charles Lindblom）對理性決策模式作了挑戰性的批評後，所提出的解決方案是：
(A)團體決策模式
(B)競爭決策模式
(C)漸進決策模式
(D)精英決策模式



20(B).

18 「今年度的預算只是去年預算額度的小幅調整而已」，此一政策制定結果的說明最符合下列那一種決策模式？
(A)菁英決策模式
(B)漸進模式
(C)滿意決策模式
(D)由上而下決策模式



21(B).

21 在溝通的障礙中，主管常存有「民可使由之，不可使知之」的觀念，部屬只要聽令行事。這是屬於何種溝通障礙？
(A)心理上的障礙
(B)地位上的障礙
(C)地理上的障礙
(D)語意上的障礙



22(B).

21 下列何者不是職位分類制度的構成要素？
(A)職位
(B)職別
(C)職級
(D)職系



23(A).

39 文化是某一特定時空環境中之人們生活的總體表現。請問以心智文化為主軸的內涵為下列何者？
(A)意識型態
(B)技藝知識
(C)典章制度
(D)器物成就



24(C).

42 危機管理可以運用反向思考以及正反辯證，兼顧利弊。下列那一項不是反向思考的合適思維？
(A)間接路線
(B)談判迂迴
(C)傳統導向
(D)逆向思考



25(B).

16 茲與民間智庫相較，下列何者為政府捐助之政策智庫的相對優點？
(A)經費運用彈性較大
(B)與政府有對口關係，有利於政策諮詢服務
(C)選題自由，研究議題範圍廣
(D)不受政治侷限



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