阿摩：沒有危機意識，就是世界最大的危機。
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(8901~8925)
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1(C).

40.我國薦任公務人員，總共分為幾個職等？
(A)十四個
(B)五個
(C)四個
(D)三個。



2(C).
X


28.下列有關機關一般「辦理機要人員」任用之敘述，何者有誤？
(A)得隨時免職
(B)不得超過五人
(C)任用不受考試及格之限制
(D)可以主管之職稱進用



3(C).

61.組織的人文主義（organizational humanism）會重視以下的那種基本假定？
(A)組織宰制的實現
(B)組織的辯證思考
(C)人類情境有逐漸朝向完美的穩定趨勢
(D)組織的市場服務觀



4(C).
X


46 英國將其文官分為三類，其中那一類文官不得從事全國性政治活動，但經核准得參加地方性政治活動？
(A)政治自由類
(B)開放類
(C)中間類
(D)政治限制類



5(C).
X


87年政府再造委員會負責人力與服務提升工作的機關是
(A)經建會
(B)人行局
(C)研考會
(D)主計處



6(C).
X


80 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是？
(A)行政權過分集中
(B)抗拒革新
(C)法治不彰
(D)形式主義



7(B,C).
X


學者丹哈特（K. G. Denhardt）認為行政倫理是指在合理的組織範圍內，植基於核心的社會價值，訴諸個人和專業責任，針對決策標準所持的獨立批判過程。下列那一項陳述是此一界定的關鍵要素？
(A)倫理標準內容應反映社會的核心價值，並能隨時調整
(B)倫理標準內容應反映組織的核心任務，並能隨時調整
(C)行政人員應以組織成員的身分來考量組織角色與目標
(D)行政人員應以公民的身分來考量組織角色與目標



8(C).
X


4 20世紀初的美國學者古德諾（F. Goodnow）有句名言：「政治是國家意志的表現，行政是國家意志的執行」。中華民國的「國家意志」係透過下列何種制度具體表現？
(A)國家考試制度
(B)各類選舉制度
(C)各級法院制度
(D)國家文官制度



9(C).

10 企業型官僚與民主政治之間經常出現對立與緊張關係，下列何者比較不屬於此類關係的範疇？
(A)企業自主與民主課責關係
(B)企業秘密與民主公開關係
(C)企業效率與政府效能關係
(D)擔負風險與監護公共財關係



10(C).
X


13 根據業務與計畫而編製，並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算，稱為：
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)政策預算
(D)列舉預算



11(C).

7 組織常被視為一種理性的設計，經過精心安排各個部分的明確職掌，並有效整合起來完成共同的目標，所以特別強調 計畫、管理、監督與控制；以上所述依學者莫根（G. Morgan）的組織意象理論，係屬下列何種意象？
(A)組織是一種有機體的意象
(B)組織是一種大腦的意象
(C)組織是一種機器的意象
(D)組織是一種心靈囚籠的意象



12(C).
X


35 將政府預算視為「記載誰在何種政策上獲得多少利益和負擔多少成本的文書」，此一觀點較能反映政府預算的何種性質﹖
(A)政治
(B)經濟
(C)政策
(D)管理



13(B,C).
X


22 比較而言，下列何種人事管理制度最主要精神非屬激勵機制？
(A)報酬制度
(B)考績制度
(C)保障制度
(D)退休制度 .



14(C).
X


19 當管理者對於如何達成目標的因果關係信念很明確，但對於決策情境之目標的偏好不一致時，最適合採取下列那一種決策模式？
(A)漸進決策模式
(B)卡內基模式
(C)垃圾桶決策模式
(D)管理科學模式



15(C).

26 依據開放系統理論的看法，組織各次級系統中與外在環境最緊密接觸的是：
(A)操作次級系統
(B)協調次級系統
(C)策略次級系統
(D)社會心理次級系統



16(C).
X


35 行政機關機要人員往往被視為具有權力，這種權力最主要是源於何種權力基礎？
(A)關聯
(B)合法
(C)參照
(D)資訊



17(C).
X


23 柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型（four level evaluation model）經常被用來評估培訓計畫的成效。評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異程度，是屬於那一個層次的評估？
(A)成果（result）評估
(B)行為（behavior）評估
(C)反應（reaction）評估
(D)學習（learning）評估 



18(C).

50 人民擔任義勇警察協助政府維護治安，屬於下列何種政府與民間關係的表現？
(A)契約委外
(B)解除管制
(C)公私合產
(D)特許經營權



19(C).
X


2 下列何項敘述最能代表行政管理所注重的「效率」 （efficiency）概念？
(A)做對的事
(B)用對的方法做事
(C)工作達到預定目標
(D)工作達成預期的成效



20(C).
X


44 甲當選臺北市議員，其就職後得兼任下列何種職務？
(A)國立大學兼任教師
(B)私立大學專任教師
(C)悠遊卡公司董事
(D)里長



21(C).
X


1 公共行政離不開對於效率之追求，下列何者非屬過分追求效率可能產生之弊病？
(A)忽視政府員工之真正需求，僅將其當作達成效率之工具
(B)過度簡化社會多元價值之衝突
(C)導致目標錯置和績效主義掛帥
(D)僅追求形式平等，不求實質平等



22(C).
X


6 官僚制曾經受到的批評之一是「受過訓練的無能」，此主要是此一理論的那一個特性所造成？
(A)依法行政
(B)永業保障
(C)層級節制
(D)專業分工



23(C).
X


14 交通部處務規程規定「工友之管理、考核由總務司事務科負責，但技工、工友之雇用、升降、調免，應經 總務司長核准」，這種明文規範特定組織成員的相關權責與活動，符合行政組織管理的何種特徵？
(A)正式化
(B)形式化
(C)部門化
(D)集權化



24(C).
X


5. 艾桑尼(Amitai Etzioni)以人員的順從程度作為組織型態之分類，不包括下列何者？
(A)強制型的組織
(B)功利型的組織
(C)規範型的組織
(D)服務型的組織



25(C).
X


13 依法設立於我國政府機關主管之單位預算內，可增加該機關預算執行之彈性的歲出科目，下列何 者屬之？
(A)第一預備金
(B)第二預備金
(C)分配預算
(D)特別收入基金



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kungyinma剛剛做了阿摩測驗，考了24分