【精選】 - 公職◆行政學難度:(8951~8975)-阿摩線上測驗

阿摩：方向不對，努力白費

28分

(11 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(8951~8975)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

59.中央政府為期鬆綁政府機關組織，使之彈性活化，依據憲法增修條文規定，研議「中央政府機關組織基準法」以及下列何法：
(A)中央政府機關組織再造法
(B)政府採購法
(C)中央政府機構總員額法
(D)行政程序法

2(C).

67.下列何項為衡量生產力的指標之一？
(A)工作流程
(B)資源分配
(C)機關協調
(D)節省的時間

3(C).

22.下列何種因素不是美國「資深文官職」（SES）設計之用意？
(A)發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令
(B)讓公共管理的技能與專業能夠在不同組織間相互交流
(C)藉由高級文官人員在不同單位間的流通，以便展現更廣泛的公共利益視野
(D)讓資深文官可以致力專業和中立責任的實踐

4(C).

43 政府因下列那一項情形可提出追加歲出預算？
(A)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(B)國家經濟重大變故
(C)重大災變
(D)因應政事臨時需要必須增加計畫及經費時動用

5(C).

行政績效與生產力在面對專業與民主兩難時將面臨重大挑戰，下列那一項不屬於這些重大挑戰之一？
(A)維護地方法律秩序
(B)達成技術才能
(C)處理公共期待
(D)表現倫理行為

6(C).

48.在 20 世紀的初期，美國聯邦政府在文官制度上進行改革，其主要目的，乃是：
(A)減少貪瀆腐敗
(B)建立行政倫理
(C)吸引更多優秀人才
(D)健全選舉制度

7(C).

56 美國在哪ㄧ年制定文官改革法？
(A)西元一八八三年
(B)西元一九四五年
(C)西元一九七八年
(D)西元一九九三年

8(C).

76 業務部門與幕僚部門間會產生衝突，主要的原因是？
(A)認知觀點不同、待遇福利不同、升遷路線不同
(B)學識專長不同、組織結構因素、幕僚的自大狂
(C)人員素質不同、組織結構複雜、幕僚角色不清
(D)社會背景不同、組織結構因素、幕僚對首長主動爭取權利

9(C).

50.正當程序的概念最早起源於下列何種法律，之後隨著政府職能的擴張，逐漸適用於行政運作？
(A)行政法
(B)刑法
(C)憲法
(D)民法

10(C).

40.公務人員違反公務員服務法有關離職後就業相關規定時，得處幾年以下有期徒刑？
(A)四年
(B)三年
(C)二年
(D)一年

11(C).

20 我國現行考績結果之運用，主要偏重何種功能？
(A)激勵
(B)保障
(C)發展
(D)行政管理

12(C).

24 關於公民參與，安蕬甜（S. Arnstein）提出「公民參與階梯」（ladder of citizen participation）分析架構，其中公民影響力最強者，稱之為：
(A)協商
(B)控制
(C)授權
(D)合夥

13(C).

4. 社交測量法之目的在於設量小團體成員之間的相互吸引關係，此法係由下列那位學者提出？
(A)墨里諾
(B)孔姆
(C)蓋格
(D)葛瑞納

14(C).

17 下列何種人格特徵常表現出對高職位者謙恭、利用低職位的人、不容易信任別人及不喜歡變革？
(A)內控型（internal locus of control）
(B)外控型（external locus of control）
(C)權威主義型（authoritarianism）
(D)權術主義型（machiavellianism）

15(C).

18 當行政部門間產生衝突及資源重疊之弊病時，下列那一種組織結構較能防止這類問題？
(A)委員會結構
(B)事業部門結構
(C)矩陣式結構
(D)分部式結構

16(C).

2 下列何者為美國新公共服務的基本理論觀點之一？
(A)強調憲政價值
(B)新威權主義
(C)新福特主義
(D)強調消費者選擇權

17(C).

7. 有關非正式組織的反功能(缺點)之敘述，下列何者有誤？
(A)反對改變
(B)任務上的衝突
(C)降低組織績效
(D)傳播謠言

18(C).

47 為協助非政府組織提升影響力與能見度，我國政府設置：
(A)內政部 NGO 國際事務會
(B)外交部 NGO 國際事務會
(C)內政部 NPO 國際事務會
(D)外交部 NPO 國際事務會

19(C).

6 下列何者非屬行政法人法規定之行政法人績效評鑑內容？
(A)人員進用之達成率
(B)年度執行成果之考核
(C)營運（業務）績效及目標達成率之評量
(D)自籌款比率達成率

20(C).

19 內部人力資源管理採用代表性官僚制度所要彰顯的主張，下列何者敘述錯誤？
(A)弱勢代表性
(B)多元代表性
(C)積極代表性
(D)中立代表性

21(C).

3. 古賽爾(Charles T. Goodsell)指出，現代行政人員除了是一個技術專家之外，亦是一個價值處理者，而且會面臨平衡5 大行政價值之挑戰。下列何者非屬其所稱之行政價值？
(A)調整(Modify)
(B)任務(Mission)
(C)民眾(Multitude)
(D)倫理(Morality)