阿摩:錯題不打緊,重要是吸取教訓
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(9001~9025)
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1(C).
X


4.行政院所屬機關所謂之「十四部八會」,此八會係指:
(A)大陸委員會、北美事務協調委員會
(B)海洋委員會、僑務委員會
(C)國軍退除役官兵輔導委員會、農業部
(D)經濟建設委員會、國家科學委員會


2(C).
X


37.我國公務人員考績結果分為甲、乙、丙、丁四等第,考列那一等第以上者可以有晉級與支領考績獎金的機會?
(A)甲等以上
(B)乙等以上
(C)丙等以上
(D)丁等以上


3(C).
X


34.下列何者對現代組織型態中所謂「雙層金字塔」結構之敘述較為正確?
(A)大金字塔是由專業人員所構成
(B)小金字塔是由作業人員所構成
(C)人員基於長期的工作歷練後,便可爬升至金字塔頂端
(D)高學歷是進入管理階層的重要條件


4(C).
X


75.按中華民國憲法及其增修條文規定之意旨,我國最高的人事行政主管機關為何?
(A)考試院
(B)行政院人事行政局
(C)監察院
(D)立法院


5(C).
X


14.何人曾於一九四四年著《代表的文官制》(Representative Bureaucracy)一書,指出「公務員 中立化」無異是要官吏「出家當和尚」,乃是錯誤的、不切實際的?
(A)費西爾(J. Fischer)
(B)金斯萊(D. Kingsley)
(C)狄馬克(M. Dimock)
(D)李文旦(D. Levitan)


6(C).
X


35.下列各項何者列為公務人員協會不得提出協商之事項?
(A)服勤之方式
(B)行政管理
(C)辦公環境之改善
(D)為公務人員個人權益事項


7(C).
X


30 行政機關在推動全面品質管理時,機關是否能夠遵守對民眾的承諾與下列那一個指標有關?
(A)回應性
(B)安全感
(C)服務禮貌
(D)可靠性


8(C).

13.我國中央政府的歲入結構中,不包括那一項收入?
(A)財產收入
(B)營業盈餘和事業收入
(C)統籌分配稅收入
(D)罰款及賠償收入


9(C).
X


33 自一九七零年代新公共行政的反省之後,遂漸明瞭[效率]具備的是何種價值?
(A)工具價值
(B)目的價值
(C)終極價值
(D)理念價值


10(C).
X


79 撰擬公文時,平行文的立場應採下列何者?
(A)嚴而不酷
(B)寬柔並濟
(C)恭而不卑
(D)不亢不卑


11(C).

6 行政授權中,主管人員不願意授權的原因為下列何者?
(A)工作性質不宜
(B)工作過多
(C)濃厚優越感
(D)恐懼批評


12(C).
X


71 唐恩(W.N.Dunn)提出"以問題為中心的政策分析觀"認為政策分析要從事五項政策相關資訊的研究。這五項政策相關資訊,除了"政策問題_,_,_,政策績效"不包括下列哪一項?
(A)政策未來的資訊
(B)政策行動的資訊
(C)政策成果的資訊
(D)政策推薦的資訊


13(C).
X


「非營利組織具有不分配盈餘特性,即使消費者無法評斷服務品質與數量,也較相信非營利組織不會降低品質以追求組織利益」,請問以上敘述是以何種理論基礎來解釋非營利組織?
(A)政府失靈理論
(B)市場失靈理論
(C)志願失靈理論
(D)第三者政府理論


14(C).
X


社會系統中處於組織之前鋒地位,和客觀之社會環境直接發生關係者為:
(A)管理
(B)策略
(C)技術
(D)社會


15(C).
X


目前政府推動的行政組織再造,核心理念不包括:
(A)廉能
(B)彈性
(C)精簡
(D)效能


16(C).

14 進行成本效益分析時,為了比較未來的各項成本和效益,必須計算其:
(A)平均值(mean)
(B)中位數(median)
(C)現值(present value)
(D)外部值(external value)


17(C).
X


17.文官的「代表性」的描述,下列何者錯誤?
(A)社會正義的實施
(B)政治正當性的表現
(C)社會團體對政府體制的忠誠
(D)特定階層的重視


18(C).
X


9.就典範觀點,下列哪一層面的意涵是行政學一百多年來的論述主幹?
(A)政治
(B)管理
(C)倫理
(D)法律


19(C).
X


28 普力斯曼與衛達夫斯基(J. L. Pressman & A. Wildavsky)所分析的奧克蘭計畫(Oakland Project),主要是 探討那一項主題?
(A)政策評估
(B)政策執行
(C)知識應用
(D)政策倫理


20(C).
X


8 下列那一項並不是組織目標之作用?
(A)使組織合理化
(B)使組織多元化
(C)作為考核的依據
(D)增進組織的協調


21(C).
X


35 政府資訊公開係屬下列何種確保行政責任的途徑?
(A)正式的外部控制
(B)非正式的外部控制
(C)正式的內部控制
(D)非正式的內部控制


22(C).
X


19 我國政府機關實施分層負責的做法,該做法和下列何種行政管理目標最沒有相關性?
(A)公平
(B)效率
(C)激勵
(D)課責


23(C).
X


20 小張擔任某區公所經建課課長,小李為其課員,兩人工作相處融洽,下班 後亦經常相約爬山。從行政組織理論的角度來看,有關兩人關係的描述, 下列何者正確?
(A)兩人關係的權力基礎為參照的權力
(B)道德是規範兩人行為的唯一準據
(C)兩人具有垂直的組織關係,故主要採取斜行的溝通途徑
(D)兩人在職務上的互動必須於法令的許可下進行


24(C).
X


34 關於行政激勵「期望理論」之敘述,下列何者正確?
(A)假設每個人對行為的結果都有相同的偏好
(B)激勵為效價(valence)和其對應的期望值(expectancy)的乘積
(C)由學者馬斯洛(A. Maslow)所提出
(D)當認為結果不公平時,會減少個人投入


25(C).
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43 臺中市與彰化縣之間,若發生事權爭議時,依地方制度法規定應如何解決?
(A)由立法院院會議決之
(B)由行政院解決之
(C)由內政部會同中央各該主管機關解決之
(D)由中央各該主管機關解決之


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kungyinma剛剛做了阿摩測驗,考了12分