阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。
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(1 分39 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(C).

組織架構圖中可以顯示各階層上司與部屬之間正式權力分配的關係，是為下列何者？
(A)複雜化
(B)正式化
(C)權威結構
(D)專業化



2(B).

A 公司期初存貨為 100 雙雨鞋，期末時存貨會下降至 0，然後再進行補貨。如果每年度每雙雨鞋的持有成本為$3，則總持有成本為：
(A) $50
(B) $150
(C) $300
(D) $0



3(C).

將淨利除以總資產，所得到的比率稱之為：
(A)毛利率
(B)資產周轉率
(C)資產報酬率
(D)股東權益報酬率



4(A).

1.組織內部職位間公平價值確立的程度，稱為：
(A)內部公平
(B)外部公平
(C)個人公平
(D)程序公平



5(C).

20.當環境穩定不變，這時需要穩健，強調內部經營效率的策略。這是調適策略中的哪一種？
(A)前瞻者
(B)分析者
(C)防禦者
(D)反應者



6(B).

21.管理者的決策常會受到腦海中立即可以想到資訊的影響，此種傾向稱為：
(A)代表性偏差
(B)可取性偏差
(C)錨定與調整
(D)承諾遞升 



7(B).

23.管理者將原先屬於自己職位的正式權威與責任傳遞給其他職位的人，此作法稱為：
(A)分權
(B)授權
(C)集權
(D)職權



8(A).

30.一個人在團體中的付出比起他一個人單獨工作時要來得少，此現象被稱為：
(A)社會閒散
(B)團體凝聚力
(C)團體規範
(D)團體角色



9(A).

35.牙膏市場分為抗敏感、防蛀以及潔白等，這是按照下列哪一市場區隔變數區分市場？
(A)行為變數
(B)心理變數
(C)地理變數
(D)人口統計變數



10(C).

37.企業銷售的全部產品內，企業所擁有產品線的數目，是為：
(A)產品深度
(B)產品長度
(C)產品廣度
(D)產品一致性



11(A).

38.在專案管理當中，最晚起動時間與最早起動時間之差額，稱為：
(A)閒置時間(slack time)
(B)趕工時間(rush time)
(C)關鍵路徑時間(critical path time)
(D)活動時間(activity time)



12(D).

39.下列何者「不是」長期資金的來源？
(A)負債融資
(B)增股籌資
(C)創投基金
(D)商業本票



13(C).

40.針對工廠內的機器設備與生產線所做的安排，是為下列何者？
(A)產能規劃
(B)廠址規劃
(C)廠房佈置規劃
(D)製程規劃



14(C).

43.下列何者「不是」實體產品之廠址規劃的主要考量因素？
(A)產地的稅率與法令
(B)勞工的供應是否充足
(C)實體產品的價格
(D)能源與運輸成本的高低



15(B).

44.創業機會可能來自生產或貿易上所出現的商業機會。下列何者「不是」商業機會之創業？
(A)貿易商平行輸入維他命丸至台灣銷售
(B)溫慶珠女士在服裝設計的成就而開創「溫慶珠服飾」
(C)韓國因為製程技術的進步，使得韓國生產的液晶電視得以相對低廉的價格行銷
(D)蘋果電腦推出 iPad 平板電腦，受到消費者喜愛，創造商機



16(C).

45.某位員工因為擔心組織結構調整後，他將無法跟原本熟悉的工作夥伴在同一單位工作，所以反對公司在 組織結構調整上的變革，該員工抗拒變革的因素是屬於下列何者？
(A)管理階層因素
(B)員工個人利益因素
(C)群體因素
(D)員工個人價值觀因素



17(C).

2.下列何者不是標準化的優點？
(A)減少訓練的成本與時間
(B)零件種類較少，可降低改善難度
(C)增加產品的可靠度
(D)能大量生產與自動化



18(D).

4.為避免不預期之需求增量、延遲出貨或其他突發因素造成缺貨，因此必須保有之存貨，為下列何者？
(A)預期存貨(anticipation inventories)
(B)通路存貨(transit inventories)
(C)批量存貨(lot size inventories)
(D)安全存貨(safety inventories)



19(A).

25.企業在進行淨現值分析(net present value analysis)時，若某投資項目的折現率增加，則下列哪個情況 最可能發生？
(A)該項投資的淨現值減少
(B)該項投資的淨現值增加
(C)該項投資的投資成本增加
(D)該項投資的回收期縮短



20(D).

28.營運資金(working capital)是指企業在正常運作下所可以存留下來的多餘現金，其計算公式為何？
(A)流動資產減去存貨
(B)流動資產除以流動負債
(C)資產總額減去負債總額
(D)流動資產減去流動負債



21(B).

35.企業組織內部的功能性部門主管或中階主管最常負責哪一種類型的計畫？
(A)策略性計畫
(B)戰略性計畫
(C)作業性計畫
(D)促銷性計畫



22(C).

37.「球員兼裁判」是下列哪一種類型的角色衝突？
(A)自我認知衝突
(B)角色間衝突
(C)角色內衝突
(D)個人與角色的衝突



23(B).

38.「團隊成員對於團隊的忠誠與組織承諾」符合下列哪一選項？
(A)團隊績效
(B)團隊凝聚力
(C)團隊規範
(D)團隊架構



24(B).

47.對自尊與歸屬有高度需求的員工會比較偏好哪一種領導方式？
(A)參與式領導
(B)支援型領導
(C)僕人式領導
(D)成就導向型領導



25(C).

50.有關「組織變革」，下列敘述何者錯誤？
(A)造成組織變革的外部因素主要來自組織的環境，其中包括個體環境與總體環境
(B)組織變革可分為計畫性與因應性兩種
(C)組織結構調整是造成組織變革最重要的內部因素
(D)組織變革包含組織結構變化、工作流程改變、管理幅度調整、工作人員更新以及組織設計的變化等等



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