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阿摩:只有想不到的事,沒有做不到的事。
92
分
(4 分52 秒)
模式:
自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(B).
20 關於政策行銷的概念,下列敘述何者錯誤?
(A)行銷的產品指的是政策本身
(B)行銷的價格反映的是利潤
(C)行銷的通路指的是與政策有關的相關軟體措施與硬體設備
(D)行銷的目的是使民眾接受認同並內化政策的價值
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2(B).
19 在行政組織變革趨勢中,公、私協力合作的治理模式,稱為:
(A)虛擬流動化
(B)夥伴化
(C)社會公民化
(D)全球化
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3(D).
2 立法機關以法律規定某行政機關經過特定年限的運作後,除非再通過法律延長時效,否則將自動 裁撤,此屬於下列何種概念?
(A)資訊不對稱(informatoin asymmetry)
(B)解除管制(deregulation)
(C)資訊自由(freedom of information)
(D)落日法(sunset law)
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4(B).
24 職務分析主要目的是要決定不同工作的職責、任務或活動的內容。下列何者為職務分析所促成的主要產物?
(A)考績通知書
(B)職務說明書
(C)公務人員俸給表
(D)商調函
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5(A).
46 依據學者吉伯特(C. Gilbert)所提出的行政責任確保途徑分析架構,我國現行人事、主計、政風的雙重 隸屬監督機制,可被歸類成那種途徑?
(A)內部正式確保途徑
(B)內部非正式確保途徑
(C)外部正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑
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6(C).
X
36 下列關於公眾關係必須「平時發展」的原則,何者錯誤?
(A)普遍平衡
(B)選擇發展
(C)對等互惠
(D)未雨綢繆
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7(D).
2 下列何者對於提高「直接公民參與」最無助益?
(A)電子投票
(B)公民教育
(C)政府資料開放
(D)增加民意代表人數
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8(C).
31 下列何者不應為現代大眾傳播媒體在公共行政與政策上的角色?
(A)作為民意的表達者
(B)作為民意的形塑者
(C)作為選舉結果的操控者
(D)作為政府施政的監督者
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9(B).
3 管理者繪圖以便進行任務的規劃與控管,將任務分成許多工作項目放於 縱軸,另以橫軸代表時間,再用長條的形式代表每項工作的起止時間, 稱之為:
(A)泰勒圖
(B)甘特圖
(C)費堯圖
(D)韋伯圖
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10(C).
38 霍桑實驗(Hawthorne Experiment)的研究結果顯示,管理者促進員工整體工作績效的最佳方法為何?
(A)良好工作環境
(B)提升薪水
(C)給予關懷
(D)加強員工競爭
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11(D).
47 關於「世界咖啡館」 (world café)討論模式的特色,下列敘述何者錯誤?
(A)必須釐清討論目的,為對話設定好範圍,才能讓參與者圍繞在重要問題進行探究
(B)運用「發言與聆聽並重原則」和「換桌」以活化觀點的交流
(C)是在輕鬆氛圍,透過小團體討論,產生團體智慧的方式
(D)參與討論者皆須具備學者或專家的資格,如此方能有效地達成討論效果
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12(C).
21 布萊克(R. Blake)與毛頓(J. Mouton)二人提出的「管理格道」中,主管同時對工作與員工展現中度關心的管 理方式,此種中庸型管理方式,稱為:
(A)無為式管理
(B)團隊式管理
(C)組織人式管理
(D)鄉村俱樂部式管理
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13(B).
33 下列各項行政管理措施中,何者最無助於組織績效管理的成功?
(A)強化員工參與
(B)重視政策行銷
(C)兼顧質化量化指標
(D)結合獎酬制度
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14(D).
1 下列何者不是政府與企業二者的相異處?
(A)政府較具獨占性,企業較具競爭性
(B)政府屬於全民所有,企業則屬私人所有
(C)政府重視公益,企業較重視利潤
(D)政府重視人的管理,企業重視事的管理
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15(D).
36 有關危機特性的描述,下列何者錯誤?
(A)危機的形成具有階段性
(B)危機具有威脅性
(C)危機具有時間上的急迫性
(D)危機都具有可預期性
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16(C).
15 根據使用決策資訊的多寡,下列何種決策模式的理性程度最低?
(A)滿意決策途徑
(B)成本效益分析決策途徑
(C)漸進性決策途徑
(D)廣博理性決策途徑
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17(C).
3 有關權變理論的敘述,下列何者錯誤?
(A)屬於整合時期的行政學理論
(B)強調組織的多變性
(C)認為組織是穩定機械的,對人性的看法比較消極
(D)試圖了解組織如何在不同的條件下運作
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18(C).
15 若政府機關所欲採購之勞務涉及某項未開放之專利,且無其他替代標的,其金額為120萬元,則根 據我國政府採購法,得採下列何種類型之招標方式?
(A)公開招標
(B)選擇性招標
(C)限制性招標
(D)直接採購,無須公告招標代號:
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19(B).
18 依據何茲柏格(F. Herzberg)的激勵保健理論,下列何者屬於該理論中的激 勵因子?
(A)辦公環境
(B)工作內涵
(C)報酬待遇
(D)上司的監督
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20(C).
17 某機關內部有一個非正式組織,其成員有第一司司長、第一司第二科科長、第一司第二科專員。此非正 式組織最符合下列何種類型的非正式組織?
(A)水平內部團體
(B)水平部際團體
(C)垂直內部團體
(D)垂直部際團體
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21(C).
24 組織員工不論有無獎酬,均辛勤工作,表現超越法定職責的盡責行為,稱為:
(A)員工社會化行為(socialization behavior)
(B)員工標竿學習行為(benchmarking)
(C)組織公民行為(organizational citizenship behavior)
(D)知識分享行為(knowledge sharing behavior)
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22(A).
2 政府為公權力的執行者,若未獲得政府授權或許可,任何團體或個人不得任意行使公權力,此一觀點說明 政府所擁有公權力具有何種特質?
(A)獨占性
(B)最高性
(C)合法性
(D)強制性
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23(C).
16 學者 W. Hoy 和 C. Miskel 曾就 M. Weber 科層組織(bureaucracy)型模的特徵,分別提出其正功能和負功 能。下列敘述何者錯誤?
(A)「分工」的正功能為專業技能,負功能為枯燥乏味
(B)「無人情取向」的正功能為理性,負功能為缺乏士氣
(C)「法規與規則」的正功能為有紀律的服從與協調,負功能為溝通阻礙
(D)「終生取向」的正功能為激勵,負功能為成就與年資的衝突
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24(D).
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44 甲當選臺北市議員,其就職後得兼任下列何種職務?
(A)國立大學兼任教師
(B)私立大學專任教師
(C)悠遊卡公司董事
(D)里長
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25(B).
14 有關我國公共債務的相關規定,下列何者正確?
(A)債務之舉借是我國政府重要的「歲入」來源
(B)公債的利息為我國政府之經常歲出
(C)僅中央政府可成立債務基金
(D)預算法明定特別預算不受舉債額度的限制
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高普考/三四等/高員級◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗
lisasa剛剛做了阿摩測驗,考了92分