阿摩:全世界都相信你會成功,你自己不相信,那你就不會成功
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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(A).

下列何者屬於政治與行政分立時期(1887-1947)的主張?
(A)政治不應侵犯行政,行政應為「價值中立」的學科
(B)行政原則只是一堆諺語,根本沒有普遍適用的原則
(C)學者應強調公平正義,並對研究結果進行價值判斷
(D)公務員應積極扮演公共利益促進者及捍衛者的角色


2(A).

下列何者不屬於行為科學對組織理論研究的影響?
(A)權變理論的引用
(B)群組角色的重視
(C)動態平衡論的關注
(D)非正式組織的發現


3(C).

公務人員委任官等分為幾個職等?
(A)三個
(B)四個
(C)五個
(D)六個


4(C).

我國公務人員保障暨培訓委員會,主要屬於下列何種人事機構類型?
(A)決策性人事機構
(B)技術性人事機構
(C)裁決性人事機構
(D)輔助性人事機構


5(A).

一般分析組織結構所考慮的要素有三,但不包括下列那一項?
(A)激勵性
(B)複雜性
(C)正式化
(D)集權化


6(B).

行政決策常面臨經濟成長與環境保護間的兩難。試問,此乃「非理性決策模型」之何種決策途徑觀點?
(A)受宗教支配的決策途徑
(B)受倫理思想支配的決策途徑
(C)受科學邏輯支配的決策途徑
(D)受權威模式支配的決策途徑


7(D).

一般民眾大多贊成政府具有:回應、彈性、才能、公正、廉潔、守法和負責等特性,這些價值表述可用下列何者做為總合性形容,用以表達人民對政府的價值期待?
(A)義務
(B)效能
(C)監督
(D)責任


8(C).

下列何者非民營化中「替代」的類型?
(A)退離的替代
(B)功能不足的替代
(C)清理結算的替代
(D)解除管制的替代


9(B).

在組織病象的各種現象中,機關組織愈大,領導階層之權力即愈大,而被領導者之權力則愈小,此種趨勢被稱為:
(A)白京生定律
(B)寡頭鐵律
(C)墨菲定律
(D)邁爾斯定律


10(B).

有關激勵「內容理論」(Content Theory)的敘述,下列何者錯誤?
(A)重點集中在何種因素可以激勵人員的行為
(B)試圖說明員工如何改變工作行為
(C)強調探討個人的需求(需要)
(D)赫茲伯格(F. Herzberg)所提出的「二因素理論」(Two-factor Theory)可歸類為內容理論


11(D).

根據賽蒙(H. Simon)的決策理論,下列敘述中何者錯誤?
(A)組織成員是「行政人」,而非「經濟人」
(B)決策活動包括情報、設計及抉擇等三項活動
(C)若能做出「最適的」決定,就不應以「滿意的」決策為滿足
(D)行政人員為獲致完美決策,因此花費於抉擇活動的時間最多


12(B).

「組織的價值觀念已經透過制度化的過程加以確立,所以文化型態較為穩定,決策主要依循經驗例規,對環境的變動狀態比較敏銳。」這是下列那一種類型的組織文化?
(A)企業家型組織文化
(B)策略型組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型組織文化


13(B).

下列何者不屬於貝隆(C. J. Bellone)與葛爾(G. F. Goerl)所稱「企業型官僚」與民主政治之間可能會呈現的緊張關係?
(A)企業自主相對於民主課責
(B)官僚專業相對於社會自主
(C)個人遠見相對於公民參與
(D)企業秘密相對於民主公開


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alan20356剛剛做了阿摩測驗,考了100分