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【精選】 - 初等/五等/佐級◆人事行政大意難度:(176~200)
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1(C).

30 就評定工作績效的實際來說，主管人員打考績的時候難免發生偏差。當考核者就受考者單一方面的優異表現，而逕行類推到整體表現亦復優異，這種偏差在學理上稱之為何？
(A)比較謬誤（contrast error）
(B)趨中謬誤（central tendency error）
(C)暈輪謬誤（halo error）
(D)年資謬誤（length of service error）



2(D).

57.人事行政係以「人」為中心的學問，其宗旨可以概括為四項，其中下列何項是與俸給、陞遷、保障、福利等有密切關係的問題？
(A)求才
(B)用才
(C)育才
(D)留才



3(B).

49.公務人員年終考績考列丁等人員，依法應予：
(A)撤職
(B)免職
(C)留職
(D)留原俸級



4(C).

34.「弊端揭發」是屬於行政學上那個研究領域？
(A)府際關係
(B)行政領導
(C)行政倫理
(D)行政溝通



5(A).

47.公務人員帶職帶薪全時進修期滿，其回原服務機關學校繼續服務之期間，應為進修期間的幾倍？
(A)二倍
(B)三倍
(C)四倍
(D)五倍



6(B).

22 以下何者為現行公務人員考績法對年終考績考列丙等者之獎懲規定？
(A)免職
(B)留原俸級
(C)降俸級一級
(D)扣本俸一個月俸額



7(B).

78 初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用多久？
(A)一年
(B)六個月
(C)四個月
(D)三個月



8(B).

24 公務人員高考二級的應試學歷條件為：
(A)博士
(B)碩士
(C)學士
(D)大專



9(B).

57. 公務人員考績分甲、乙、丙、丁四等，若年終考績考列為丁等，則其獎懲為何？
(A)留原俸級
(B)免職
(C)不晉級，但發一個月俸給總額之一次獎金
(D)不晉級，但發半個月俸給總額之一次獎金



10(D).

80 為應特殊性質機關之需要，所舉辦之特種考試，其及格人員於幾年內不得轉調申請舉辦該項特種考試機關以外之機關任職？
(A)二年
(B)四年
(C)五年
(D)六年



11(A).

28 就我國現行公務人員法制而言，針對情況較為特殊的職務，於本俸（年功俸）之外，增給的報酬，以何概念謂之？
(A)加給
(B)津貼
(C)獎金
(D)紅利



12(A).

36 「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異，就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此，而予以優異的考績」，請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容？
(A)暈輪謬誤
(B)比較謬誤
(C)邏輯謬誤
(D)趨中謬誤



13(B).

6 行政院人事行政總處之「公務人力發展中心」，是何種型式的專門性人事業務機構？
(A)人事考選機構
(B)人事訓練機構
(C)人事考核機構
(D)員工關係機構



14(B).

19 初任公務人員與現職之陞遷調補人員，均應考量其考試專長、職組職系、職等標準……等指標，至晉陞 為主管或非主管人員或研究發展性質之人員特質、條件應有所不同。此作法最能顯示我國公務人員任用 之何種原則？
(A)考試用人原則
(B)適才適所原則
(C)同工同酬原則
(D)客觀公正原則



15(A).

25 依公務人員訓練進修法規定，選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者，每人每週公假時數，最高以 幾小時為限？
(A)八小時
(B)七小時
(C)六小時
(D)五小時



16(A).

41 公務人員退休金應由政府與公務人員共同撥繳建立退撫基金支付之，按規定，政府應撥繳多少百分比？
(A)65%
(B)35%
(C)60%
(D)50%



17(A).

22 我國公務人員年終考績是以幾分為滿分？
(A)一百分
(B)八十分
(C)六十分
(D)五十分



18(C).

48 某公立高中校長甲的女兒參加該校教師甄選，經校長甲召開教師評選委員會評選結果獲錄取。試問這種情 形最有可能違反下列何種規定？
(A)公開競爭考試
(B)保持品位
(C)利益衝突迴避
(D)公開甄選



19(B).

14 依公務人員陞遷法第 14 條第 1 項規定，公務人員陞任高一官等之職務，應依法經何種訓練及格？
(A)陞資等訓練
(B)陞官等訓練
(C)陞級別訓練
(D)陞職務訓練



20(C).

7 就現代人事行政制度發展的內涵來看，下列敘述何者錯誤？
(A)良善的人事機構之設計
(B)文官體制架構之完整與統一
(C)開拓事務官陞遷為政務官的管道
(D)賡續改善科學的、客觀的考試方法



21(B).

3 關於「公法上職務關係」對公務員管理的意涵，下列敘述何者是錯誤的？
(A)公務員憲法上所保障權利受不利對待時，可依法提起救濟
(B)公務員的義務不確定
(C)限制公務員權利時，應符合法律保留原則
(D)對公務員之懲戒應踐行正當法律程序



22(C).

25 某甲是一位經常需要跑外勤的人員。當他在外工作時，主管無法直接觀察到他的實際表現；但是當他在辦公室工作時，主管都能感受到他的工作熱情與良好的工作表現。主管依照他內勤工作的表現，判斷他外勤工作表現一定也同樣良好。請問某甲的主管在打考績時最可能犯了什麼謬誤？
(A)沒有犯錯
(B)趨中的謬誤
(C)暈輪謬誤
(D)過寬或過嚴的謬誤



23(D).

49 公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，依規定請事假或休假，機關長官：
(A)可因違反行政中立拒絕
(B)可因機關業務繁忙拒絕
(C)可因恐引發爭議為由拒絕
(D)不得拒絕



24(C).

23 公務人員之另予考績係指各官等人員於同一考績年度內，任職不滿 1 年，而連續任職最低達多少時間者所 辦理之考績？
(A) 3 個月
(B) 4 個月
(C) 6 個月
(D) 9 個月



25(B).

17 下列那類人員適用「職務列等表」規定？
(A)政務人員
(B)公務人員
(C)民選人員
(D)聘用人員



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wrt945168剛剛做了阿摩測驗，考了100分