1(A).7. 有關衝突處理之觀點，認為衝突是一種無可避免的現象，係指衝突處理的何種觀點？
(A)人群觀點
(B)互動觀點
(C)傳統觀點
(D)實質觀點
2(A).10. 下列何者非創造力4P的重要核心？
(A)自我超越
(B)思考歷程
(C)產品
(D)環境
3(C).12. 有關管理思潮之敘述，下列何者有誤？
(A)霍桑實驗開啟人際關係的研究
(B)官僚式組織仍適用於現今社會
(C)費堯(Fayol)的管理14點原則包含不應過度專業化
(D)管理科學又稱為作業研究學派
4(B).13. 有關工作特性模型(Job Characteristics Model)，下列何者對於激勵員工是最重要的？
(A)如何對待員工
(B)如何設計工作
(C)平等對待所有人
(D)設定工作目標
5(C).20. 當某組織分析其勞動力供應情形時，該組織正在研究下列哪種環境？
(A)監管環境
(B)內部環境
(C)外部環境
(D)經濟環境
6(D).22. 有關團隊發展之階段中，定義團隊的結構與領導屬於下列何種階段？
(A)標準化
(B)腦力激盪
(C)操作
(D)成型
7(A).24. 當員工認同自己的工作、積極參與工作相關之活動，並視工作績效為成就其自我價值的程度
，該員工之行為可稱為下列何種現象？
(A)工作投入
(B)組織公民行為
(C)自我監控
(D)工作滿意度
今日錯題測驗-國營事業◆企業管理-阿摩線上測驗
張品簷剛剛做了阿摩測驗，考了100分
寫作批改
VIP與詳解卡管理
